Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N


Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N
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Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N


Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N
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Author : Faustino Menéndez Díez
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2009-05

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La experiencia docente de los autores constituye la base fundamental sobre la que se basa la utilidad de este manual que desarrolla el programa oficial de formación -parte obligatoria y común- para desempeñar las funciones de técnico superior de prevención de riesgos laborales, con arreglo al anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, aportando una mayor agilidad que favorece la difusión y el conocimiento de estas normas en las pequeñas organizaciones. Contiene, al final de cada apartado, un breve resumen que facilita la comprensión y memorización de las materias e incluye un CD-ROM con documentación complementaria, normativa y acceso a contenidos on line de prevención de forma gratuita; asimismo, incorpora una aplicación para cumplimentar los cuestionarios de autoevaluación de cada tema que permiten valorar el nivel de conocimiento adquirido.



Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N


Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales Parte Obligatoria Y Com N
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Author :
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2007

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Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales 3 A Ed


Formaci N Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales 3 A Ed
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Author :
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008

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Manual Para La Formaci N De Nivel Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales


Manual Para La Formaci N De Nivel Superior En Prevenci N De Riesgos Laborales
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Author : Juan Carlos Rubio Romero
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2005-06-20

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El presente manual es el primero en castellano en tratar con la profundidad requerida el contenido de elevada multidisciplinariedad de los cursos de nivel superior en prevención de riesgos laborales en todas sus especialidades. Ha sido redactado por un importante equipo de expertos específicos en cada una de las muchas y muy distintas materias exigidas por el reglamento de los servicios de prevención. El manual está estructurado siguiendo la parte común del anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención, para facilitar la tarea de directores, formadores, estudiantes de los cursos de nivel de superior, así como de los profesionales de la prevención. Esta edición contiene además, para facilitarle el acceso a la legislación al alumno o lector, un CD-ROM con la reglamentación en vigor en materia de prevención de riesgos laborales. INDICE: Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Gestión de la prevención de riesgos laborales. Técnicas afines. Ámbito jurídico de la prevención.



Gesti N De La Prevenci N


Gesti N De La Prevenci N
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Author :
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

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Este libro se adecua a la asignatura de Gestión de la Prevención del Ciclo Formativo de Grado Superior de Prevención de Riesgos Profesionales. Sin embargo, también puede ser utilizado por cualquier persona que quiera iniciarse en la prevención de riesgos profesionales. Esta publicación plantea numerosos casos de aplicación de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, acompañados de ejemplos, casos prácticos y ejercicios de autoevaluación con el objetivo de ser un texto muy práctico para el profesor que le ayude en las actividades del aula. El presente libro de gestión de la prevención se estructura en seis unidades temáticas.La primera unidad hace referencia a los fundamentos de la prevención de riesgos describiendo los conceptos de salud, riesgo profesional, factores de riesgo, técnicas preventivas y los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y los factores psicosociales.La segunda unidad describe la estructura de la organización de prevención de riesgos profesionales analizando las implicaciones en la actividad preventiva, los organismos públicos relacionados con la prevención y las modalidades empresariales de prevención.La tercera unidad estudia la organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos.La cuarta unidad describe los principios de gestión de la prevención, desde la evolución y los requisitos de los sistemas de gestión hasta los niveles del sistema documental y el tratamiento de datos por métodos estadísticos e informáticos.La quinta unidad trata de las fuentes normativas en la prevención estudiando las directivas comunitarias, los convenios de la OIT y los convenios colectivos de las empresas.La sexta unidad desarrolla un manual de prevención de riesgos profesionales, tomando como ejemplo una empresa fabricante e instaladora.



Riesgos Derivados De Las Condiciones De Seguridad


Riesgos Derivados De Las Condiciones De Seguridad
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Author : AA. VV.
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

Riesgos Derivados De Las Condiciones De Seguridad written by AA. VV. and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11 with categories.


El libro sobre Riesgos derivados de las condiciones de seguridad aporta un conocimiento completo de la seguridad en el trabajo, los principales riesgos existentes en el ámbito laboral y las medidas preventivas para adoptar en cada caso con el fin de evitar los accidentes de trabajo. Se analizan las técnicas y procedimientos en la empresa que permitan actuar sobre los accidentes minimizando sus consecuencias: técnicas de seguridad, de notificación de accidentes, planes de emergencia, primeros auxilios, equipos de protección colectivos e individuales. También se analizan actuaciones de necesario cumplimiento dentro del marco de una buena política prevencionista, como orden y limpieza o una señalización adecuada. Los riegos específicos abarcados en la obra se describen en detalle, como el riesgo en los lugares de trabajo, mecánico, químico, de incendio, eléctrico, herramientas manuales, trabajos de especial peligrosidad, etc.Por otra parte, se estudian qué medidas preventivas se pueden aplicar para eliminar y/o reducir riesgos, y qué medidas de protección colectiva e individual existen para su minimización, todo ello desde el ámbito empresarial y legal.Este libro se ha concebido con la finalidad de cubrir la formación de los alumnos de FP de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, para el crédito formativo correspondiente a este tema. Debido al carácter eminentemente práctico de la obra editada, dichos contenidos formativos se adaptan también a profesionales del mundo empresarial que necesiten formarse en la prevención de riesgos laborales a través de la formación contínua y estén sometidos, en su actividad, a riesgos derivados de las propias condiciones de seguridad en el trabajo.La colección se ofrece mediante un libro con múltiples ilustraciones, fotografías y esquemas que contiene, además de los módulos formativos abarcados, fichas de actividades y pruebas de evaluación. Como complemento al libro se ofrece un CD-ROM con fichas técnicas interactivas de consulta, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención y una conexión vía internet a la reglamentación asociada que permite una actualización permanente de la misma.



Prevenci N De Riesgos Derivados De La Organizaci N Y La Carga De Trabajo


Prevenci N De Riesgos Derivados De La Organizaci N Y La Carga De Trabajo
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Author : AA. VV.
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

Prevenci N De Riesgos Derivados De La Organizaci N Y La Carga De Trabajo written by AA. VV. and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11 with Industrial accidents categories.


El libro sobre Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo aporta un conocimiento completo de la ergonomía y psicosociología en el trabajo, los principales riesgos que pueden afectar las condiciones de trabajo y las medidas preventivas para adoptar, en cada caso, con el fin de evitar que se produzcan. Se estudiará qué es la ergonomía y cuáles son sus orígenes, cuáles son las distintas condiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, qué es la psicosociología y sus objetivos, qué factores físicos y humanos deben condicionar la estrategia empresarial, los riesgos y medidas preventivas para aplicar en la manutención mañuela, así como la problemática de la carga mental, el trabajo por turnos y algunos riesgos que se han analizado con más profundidad durante estos últimos años como el mobbing o acoso en el trabajo. Por otra parte, se estudian qué medidas preventivas se pueden aplicar para eliminar y/o reducir riesgos, y qué medidas de protección colectiva e individual existen para su minimización, todo ello desde el ámbito empresarial y legal. Este libro se ha concebido con la finalidad de cubrir la formación de los alumnos de FP de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, para el crédito formativo correspondiente a este tema. Debido al carácter eminentemente práctico de la obra editada, dichos contenidos formativos se adaptan también a profesionales del mundo empresarial que necesiten formarse en la prevención de riesgos laborales a través de la formación continua y estén sometidos, en su actividad, a riesgos ergonómicos y psicosociales. La colección se ofrece mediante un libro con múltiples ilustraciones, fotografías y esquemas, que contiene, además de los módulos formativos abarcados, fichas de actividades y pruebas de evaluación. Como complemento al libro se ofrece un CD-ROM con fichas técnicas interactivas de consulta, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Reglamento de los Servicios de Prevención y una conexión vía Internet a la reglamentación asociada, que permite una actualización permanente de la misma.



La Formaci N Como Herramienta En Prevenci N De Riesgos Laborales Y Salud Laboral


La Formaci N Como Herramienta En Prevenci N De Riesgos Laborales Y Salud Laboral
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Author : Joaquín Gámez de la Hoz
language : es
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2013-08

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Abordamos la normativa mas destacada sobre la formacion en prevencion de riesgos laborales y salud laboral desde la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales hasta la Estrategia Espanola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. Asi como la elaboracion de un plan de formacion en el ambito de la empresa y la Administracion, con todos los elementos que lo componen, centrandonos finalmente en la unidad formativa.



Otras Actuaciones En Prevenci N De Riesgos Laborales


Otras Actuaciones En Prevenci N De Riesgos Laborales
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Author : Cristina García-Ael
language : es
Publisher: EDITORIAL SANZ Y TORRES S.L.
Release Date :

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El principio fundamental de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL, cap. 1, art. 1) es la prevención de los riesgos profesionales de la seguridad y la salud, así como la eliminación (o disminución) de los riesgos derivados del trabajo. Es evidente que esto debe conseguirse fomentando una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en el Plan de Prevención. Para lograr esta cultura preventiva y reducir la siniestralidad, uno de los derechos de los trabajadores, recogido en el artículo 19 de la LPRL, es la formación en materia preventiva. Es cierto que, en las últimas décadas se ha producido una especialización cada vez mayor en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. No obstante, dada la importancia de la cultura preventiva, las organizaciones no deben descuidar prestar la atención necesaria a los aspectos transversales del técnico superior en prevención de riesgos laborales: la formación del trabajador, la comunicación y los procesos de mediación. Por tanto, los objetivos que se persiguen con este manual son: a) contribuir a identificar e intervenir sobre las necesidades de formación en materia preventiva de los diferentes trabajadores; b) promover un adecuado dominio de técnicas de comunicación e información; y c) conocer las herramientas claves de la resolución de conflictos organizacionales en materia de prevención de riesgos laborales (mediación y negociación). Por ello, en el presente manual se ofrece una visión de las variables que son relevantes para entrenar y desarrollar conductas protectoras de salud en el trabajo, promocionar una actitud positiva hacia la seguridad y prevención del riesgo, conocer el impacto de la comunicación en la organización y gestionar el conflicto a través de la mediación y la negociación. Con este propósito, el manual profundiza en temas clave como son: la formación en prevención de riesgos laborales, la comunicación y su incidencia en la organización, así como los procesos de mediación y negociación en los que pudiera verse implicado el responsable de la prevención de riesgos laborales. Estos temas son desarrollados en seis capítulos orientados a la adquisición de conocimientos, procedimientos y herramientas que favorezcan un mejor desempeño del profesional en esta área. Los primeros capítulos (Capítulos 1 y 2) profundizan en la formación en prevención de riesgos laborales. En primer lugar, se contextualiza el papel de la formación en la empresa y su importancia dentro de la estrategia empresarial. El lector podrá comprender y estudiar el plan de formación. En concreto, las etapas del proceso de formación, la evaluación del programa, así como aspectos generales de la planificación de recursos, la organización de sesiones y la gestión económica. Llegados a este punto, el lector podrá profundizar, particularmente, en la formación en prevención de riesgos laborales. Así, podrá reflexionar sobre las motivaciones para la formación en este campo, las herramientas disponibles para evaluar las necesidades formativas, los distintos métodos existentes para llevar a cabo la formación y la redacción de los objetivos formativos que den respuesta a las necesidades detectadas en materia de promoción de salud laboral o prevención de riesgos en el puesto de trabajo. Posteriormente, en los siguientes capítulos (Capítulos 3 y 4) se aborda la comunicación tanto a nivel interpersonal, como a nivel organizacional. Consideramos que la comunicación interpersonal es un elemento clave para favorecer relaciones sociales saludables en la empresa, contribuye a fortalecer la confianza en el equipo y fortalecer una buena comunicación previene de riesgos psicosociales como: burnout, acoso, bullying, etc. Por ello, en el tercer capítulo, se hace hincapié en aquellos elementos que favorecen una comunicación efectiva, las barreras de comunicación habituales entre las personas, cómo desarrollamos determinadas actitudes que influyen en lo que decimos y, por supuesto, cómo modificarlas para favorecer un entorno saludable en el trabajo. En el cuarto capítulo se profundiza sobre la comunicación a nivel organizacional. Esto permite estudiar los factores que influyen al proceso de comunicación y cuáles son los canales de comunicación más efectivos para trasmitir un determinado mensaje, entre otros aspectos. Además, el lector podrá identificar que filtros y barreras son habituales en la comunicación organizacional y como manejarlas. En los Capítulos 5 y 6 del Manual se abordan dos herramientas fundamentales para la gestión del conflicto, la mediación y la negociación. En primer lugar, se describen los tipos de conflictos y sus causas principales, ofreciendo estrategias de resolución de conflicto extrajudiciales, en concreto la mediación. En concreto, se describirá, de forma detallada, el proceso de mediación, qué variables predicen una mediación satisfactoria, así como el comportamiento esperado del mediador. Ya, en el último capítulo, el lector podrá conocer cuáles son los objetivos y las bases de poder del proceso de negociación. Desde una perspectiva psicosocial, podrá conocer las tácticas de influencia en la negociación o aprender errores frecuentes que afectan a un proceso de negociación, tales como el efecto del falso consenso y la escalada del compromiso y, por supuesto, saber cómo evitarlos. Para finalizar, esperamos que este libro contribuya al estudio y aprendizaje de las competencias del futuro profesional de la prevención de riesgos laborales que garantice entornos más saludables, promoviendo la seguridad y previniendo los riesgos laborales.



Manual Para La Formaci N En Prevenci N De Riesgos Laborales


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Author : Genaro Gómez Etxebarría
language : es
Publisher:
Release Date : 2008

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