Gestaltungsm Glichkeiten Einer Unternehmensnachfolge In Der Insolvenz
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Gestaltungsm Glichkeiten Einer Unternehmensnachfolge In Der Insolvenz
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Author : Georg Schneider
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-07-26
Gestaltungsm Glichkeiten Einer Unternehmensnachfolge In Der Insolvenz written by Georg Schneider and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-07-26 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Das Insolvenzverfahren wird in Deutschland seit dem 01.01.1999 bundeseinheitlich durch die Insolvenzordnung (InsO) geregelt. Ziel des Insolvenzverfahrens ist die gemeinschaftliche Befriedigung der Gläubiger eines in finanziellen Schwierigkeiten befindlichen Schuldners. Die Befriedigung erfolgt durch Verwertung und Verteilung des Schuldnervermögens oder durch eine im sog. Insolvenzplan getroffene, abweichende Regelung (§ 1 InsO). Gehört zum Vermögen des Schuldners ein Unternehmen, so besteht eine Verwertungsmöglichkeit darin, das Unternehmen als Ganzes zu verkaufen. Gegenüber einer Zerschlagung des Unternehmens durch Einzelverkauf läßt sich mit der Gesamtverwertung ein höherer Erlös erzielen, sofern das Unternehmen zukünftige Erträge verspricht. In diesem Fall verbessert sich die Befriedigung der Gläubiger. Ein weiterer Vorteil ist gegeben, wenn der neue Unternehmensträger das Unternehmen tatsächlich weiterführt und hierdurch Arbeitsplätze erhalten bleiben und ggf. Folgeinsolvenzen vermieden werden. In der Praxis spielt der Verkauf insolventer Unternehmen aufgrund der genannten Vorteile eine wichtige Rolle,. Zusätzliche Bedeutung hat diese Form der Verwertung dadurch erlangt, daß die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in den letzten Jahren ständig gestiegen ist. Voraussetzung für einen Verkauf in der Insolvenz ist, daß der Insolvenzantrag gestellt bzw. das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. Außerdem muß das Unternehmen bis zum Verkauf fortgeführt werden und verkaufsfähig sein. Zur Behandlung dieser Voraussetzungen stellt die vorliegende Arbeit zunächst das Insolvenzverfahren in seinen Grundzügen vor und zeigt anschließend Aspekte der Unternehmensfortführung bis zum Verkauf auf. Danach werden die insolvenzrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten des Unternehmensverkaufs aufgezeigt und im Hinblick auf ihre Vor- und Nachteile untersucht. Der Schwerpunkt der Betrachtung liegt auf den verschiedenen Verfahrensstadien, während derer ein Verkauf erfolgen kann. Der Begriff des Unternehmens wird in der Insolvenzordnung an verschiedenen Stellen benutzt, ohne dort oder in einem anderen deutschen Gesetz normiert zu sein. In dieser Arbeit soll unter einem Unternehmen eine Gesamtheit von Sachen und Rechten, tatsächlichen Beziehungen und Erfahrungen sowie unternehmerischen Handlungen verstanden werden. Diese Definition umfaßt die immateriellen Vermögenswerte (z. B. Know-how, Kundenstamm und Bekanntheitsgrad der Firma), die einen großen [...]
Unternehmensnachfolge Planen Gestalten Und Umsetzen
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Author : Wolfgang Koch
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2016-06-22
Unternehmensnachfolge Planen Gestalten Und Umsetzen written by Wolfgang Koch and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-22 with Business & Economics categories.
Die sorgfältige Vorbereitung der Unternehmensnachfolge ist eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Übergabe und den dauerhaften Erhalt eines Unternehmens. Verschleppung oder Fehler können weitreichende Folgen haben. Der gut verständliche Praxisleitfaden bietet Orientierungshilfe und beleuchtet alle wesentlichen Aspekte der Nachfolge: psychologische, betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Fragen werden so weit abgehandelt, dass sich zusätzlicher Informationsbedarf nur aus der konkreten Gestaltung des Einzelfalls ergibt. Dabei wird besonders auch die Rolle des Seniors betrachtet. Hinweise und eine umfassende Checkliste zum Gesamtprozess unterstützen bei der praktischen Umsetzung.
Unternehmensnachfolge In Kleinen Und Mittleren Unternehmen
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Author : Christian Topp
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-10
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Universität des Saarlandes (Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Finanzwirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine hohe Aktualität gekennzeichnet. Schätzungen des IfM Bonn zufolge stehen allein in den Jahren 2005 bis 2009 ca. 354.000 Familienunternehmen vor der Herausforderung die Nachfolge in ihrem Betrieb zu regeln. Jährlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der Übertragung und fast 6.000 Mittelständler müssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den Übertragungsfällen sind pro anno ca. 678.000 Arbeitsplätze betroffen, was einer großen wirtschaftlichen Bedeutung gleichkommt. Da der Unternehmer i.d.R. nur einmal in seinem Leben von der Nachfolgeentscheidung betroffen ist und deshalb keinerlei Erfahrung damit hat, ist eine Beschäftigung mit der Thematik unerlässlich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je früher man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. So müssen alleine 10 Jahre vergehen, um Freibeträge einer Schenkung sinnvoll steuerlich zu nutzen und Pflichtteilsergänzungsansprüche zu verhindern. Außerdem benötigt es eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgefähig zu machen, was vornehmlich Aufgabe des Alteigentümers ist. Aber auch im Rahmen von dem am 1.1.2007 in Kraft getretenen Basel II wird die frühzeitige Klärung der Unternehmensnachfolge stärker als zuvor in die Risikobewertung zur Vergabe eines Kredites von Banken einbezogen. Als weiterer Punkt ist zu bedenken, dass gerade in Deutschland sich die Unternehmensnachfolge auch wegen der demographischen Entwicklung in Zukunft schwieriger gestalten wird. Fehler und Unterlassungen bei der bei der Nachfolgeregelung führen häufig zu K
Mittelst Ndische Unternehmen Erfolgreich Bertragen Gestaltungsproblematik Und Zukunftschancen Bei Der Unternehmensnachfolge
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Author : Christian Topp
language : de
Publisher: Igel Verlag RWS
Release Date : 2014-06
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Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine ständig hohe Aktualität gekennzeichnet. Jährlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der Übertragung; fast 6.000 Mittelständler müssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den Übertragungsfällen sind pro Jahr ca. 678.000 Arbeitsplätze betroffen. Nachfolgeregelungen haben somit eine gesamtwirtschaftliche Bedeutung. In der Regel wird der Unternehmer nur einmal in seinem Leben mit einer Nachfolgeentscheidung konfrontiert und hat keine Erfahrung damit. Daher ist eine Beschäftigung mit der Thematik unerlässlich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je früher man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. Neben der steuerlichen Optimierung benötigt der Unternehmer eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgefähig zu machen. Auch bei der Kreditvergabe wird die frühzeitige Klärung der Unternehmensnachfolge immer stärker in die Risikobewertung einbezogen. Fehler bei der Nachfolgeregelung führen häufig zu Krisenerscheinungen im Unternehmen selbst. Zusammengefasst ist die Unternehmensnachfolge sicher eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmer zu treffen hat.
Die Unternehmensnachfolge Unter R Ckforderungsvorbehalt
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Author : Robert Hieke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-05-11
Die Unternehmensnachfolge Unter R Ckforderungsvorbehalt written by Robert Hieke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-11 with Law categories.
In diesem Werk wird die vorweggenommene Unternehmensnachfolge unter Rückforderungsvorbehalt einschließlich ihrer Form- und Zustimmungsbedürftigkeit aus zivilrechtlicher Sicht umfassend betrachtet. Dabei nimmt der Autor insbesondere auch die Pflichtteilsergänzungsrelevanz der unentgeltlichen Unternehmensnachfolge unter Rückforderungsvorbehalt in den Blick.
Die Doppelstiftung
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Author : Frank Schuck
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2009
Die Doppelstiftung written by Frank Schuck and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Charitable uses, trusts, and foundations categories.
Jedes Jahr ist in Deutschland in rund 71.000 Unternehmen die Nachfolge zu lösen. Um die Nachfolge in unternehmerisches Vermögen vor allem steuerlich zu optimieren, hat die Kautelarpraxis die Gestaltungsform der Doppelstiftung entwickelt. Dabei handelt es sich um die Kombination zweier Stiftungen: einer steuerlich gemeinnützigen Stiftung und einer rein privatnützigen Familienstiftung. Dieses komplexe Konstrukt untersucht der Verfasser auf seine Zulässigkeit, Errichtung, steuerliche Behandlung und Eignung hin. Dabei sollen Gestaltungs- und Beratungsrisiken aufgedeckt und Vermeidungsstrategien für risikoanfällige Konstellationen entwickelt werden. Die Aktualität des Themas wird unterstrichen durch die gesetzgeberischen Aktivitäten im Stiftungs- und Stiftungsteuerrecht wie auch durch die Reform des Schenkung- und Erbschaftsteuerrechts, die vor allem die Begünstigung unternehmerischen Vermögens betrifft.
Das Steuerberatungsmandat In Der Krise Sanierung Und Insolvenz
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Author : Ingrid Werdan
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2006-11-16
Das Steuerberatungsmandat In Der Krise Sanierung Und Insolvenz written by Ingrid Werdan and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-11-16 with Law categories.
Fast jeder Steuerberater wird heute mit insolvenzrechtlichen Fragen konfrontiert. Anhand der möglichen Krisenstadien eines Mandates stellen die Autoren systematisch die steuer-, haftungs- und strafrechtlichen Risiken dar und bieten praxisgerechte Lösungsvorschläge an. Der Aufbau des Werkes ist an den erkennbaren Krisenstadien orientiert: Verlustsituationen Insolvenzantrag Verfahrenseröffnung Auch als Nachschlagewerk bestens geeignet.
Nachfolger Gesucht
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Author : Hartmut Schneider
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-09-06
Nachfolger Gesucht written by Hartmut Schneider and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-06 with Business & Economics categories.
Bis 2018 steht in rund 135.000 Familienunternehmen die Übergabe an. Der demographische Wandel verleiht dem Thema zusätzlich Brisanz. Dennoch wird die Regelung der Unternehmensnachfolge oft unterschätzt oder gar verschleppt. Warum ist das so? Warum läuft so viel schief? Und was kann man besser machen? Der Autor ermuntert dazu, sich dieses Themas rechtzeitig anzunehmen. Er beleuchtet alle Fragen und Schritte, die bei der Regelung der Unternehmensnachfolge auftauchen können und gibt dem Leser einen konkreten Fahrplan an die Hand. Fern von rein juristischen Fragen zeigt er anhand authentischer Fallbeispiele das breite Spektrum an Möglichkeiten von familieninterner Nachfolge bis zum Unternehmensverkauf auf. Der Praxisleitfaden ist leicht verständlich formuliert und bereitet optimal auf die Regelung der Unternehmensnachfolge vor.
Unternehmensnachfolge
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Author : Jan Groschoff
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2008-03
Unternehmensnachfolge written by Jan Groschoff and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-03 with Law categories.
Jedes Jahr stehen in Deutschland hunderte Generationenwechsel in Unternehmen an. Obwohl die einschl gigen Fachverb nde nicht m de werden, auf die Wichtigkeit des Themas hinzuweisen, finden die meisten berg nge aus der Not geboren ohne ausreichende Planung statt und gef hrden oft den Fortbestand des Unternehmens und die darin verk rperten Verm genswerte. Das Buch gibt einen berblick ber die bei der Unternehmsnachfolge auftretenden rechtlichen und steuerlichen Probleme. Es richtet sich an Unternehmer mit wenig oder keiner juristischen Vorbildung und soll zum einen sensibilisieren daf r, welche Konfliktfelder bei der Planung und Durchf hrung der Unternehmensnachfolge ber cksichtigt werden m ssen, zum anderen einen Einblick in das relevante Recht geben, um diese Planung auch auf einer soliden Grundlage durchf hren zu k nnen. Es vermittelt die einschl gigen Grundlagen des Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht, stellt die einzelnen Modelle der Unternehmensnachfolge mit ihren Vor- und Nachteilen dar und behandelt die steuerlichen Auswirkungen sowie die M glichkeiten der Finanzierung. Ber cksichtigt wird dabei bereits das neue Recht nach der Erbschafts- und Schenkungssteuereform, mit den nderungen bei Freibetr gen und Bewertung und der M glichkeit der Steuerbefreiung. Das Buch entstand aus einer Vortragsreihe der Kanzlei Komning Rechtsanw lte in Zusammenarbeit mit der ACTA Treuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft und dem Bund der Steuerzahler in Neubrandenburg.
Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen
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Author : Petra Stephan
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03
Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen written by Petra Stephan and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-03 with Business & Economics categories.
Petra Stephan analysiert Aufgaben, Maßnahmen und Instrumente eines systematischen Führungsprozesses der Nachfolgeplanung, -entscheidung und -kontrolle. Außer rational-analytischen Überlegungen bezieht sie emotionale Verhaltensaspekte ein und stellt geeignete Möglichkeiten der Prävention und Behandlung nachfolgespezifischer Konflikte vor.