Gesti N Del Empleo P Blico
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La Nueva Gesti N Del Empleo P Blico Recursos Humanos E Innovaci N De La Administraci N
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Author : Miquel Salvador
language : es
Publisher:
Release Date : 2018-02
La Nueva Gesti N Del Empleo P Blico Recursos Humanos E Innovaci N De La Administraci N written by Miquel Salvador and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02 with Political Science categories.
La Nueva Gestión del Empleo Público es una obra excelentemente escrita y bien documentada que aporta ideas novedosas sobre cómo puede la Administración pública afrontar los retos que el desarrollo tecnológico y sus efectos económicos políticos y sociales le plantea. El libro se centra en la Gestión del empleo público, espacio donde los autores tienen amplia experiencia investigadora y de gestión. Este texto nos hace preguntas inteligentes y nos da respuestas novedosas y abordables, estoy seguro que su lectura será de gran utilidad a investigadores, gestores públicos y ciudadanos preocupados por el buen gobierno de nuestra sociedad. Manuel Villoria, catedrático de Ciencia Política y de la Administracióny autor de Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas. Esta obra se articula en dos grandes apartados: uno de carácter conceptual y otro con una dimensión más instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagnóstico crudo y real sobre los problemas actuales de la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. A continuación despliega un conjunto de propuestas de carácter disruptivo que se consideran imprescindibles para diseñar en el futuro unas administraciones públicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnológico, económico, social y político. O las instituciones públicas transforman radicalmente su modelo de gestión de los recursos humanos en un futuro muy próximo o se verán abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto económica como organizativa. El segundo bloque concreta el análisis de diferentes subsistemas clave de la función de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenación del empleo público basada en los ámbitos funcionales y la gestión por competencias, la renovación de los sistemas de selección, una verdadera evaluación del desempeño y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organización, y el desarrollo de la gestión del conocimiento. El último capítulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados públicos.
Gesti N Del Empleo P Blico
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Author : Padilla Ruiz, Pedro
language : es
Publisher: J.M Bosch
Release Date : 2016-11-22
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La evaluación del desempeño constituye, sin duda, la novedad más sobresaliente de las introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público para mejorar y dirigir la gestión del empleo público hacia el logro de una Administración de calidad, más eficiente, moderna y cercana al ciudadano. Supone, además, el pilar que faltaba en el necesario círculo desempeño-control-recompensa, aunque va mucho más allá de ésta por la información que aporta, convirtiéndola en un elemento integrador dentro de dicha gestión.
Los Instrumentos De Gesti N Del Empleo P Blico
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Author : Miguel Arroyo Yanes
language : es
Publisher: INAP
Release Date : 2016-12-07
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El lector interesado tendrá en sus manos una obra que intenta ofrecer, desde una perspectiva de conjunto, un estudio de una parte significada del régimen del empleo público que hasta este momento carecía de una visión de autor en términos monográficos. Esperamos sinceramente que contribuya a un mejor conocimiento de estas materias. Contenido: Abreviaturas / Capítulo I. Introducción / Capítulo II. El nuevo contexto estatutario en relación con los instrumentos globales de planificación y de ordenación de la actividad profesional / Capítulo III. Planificación e instrumentos de gestión de recursos humanos / Capítulo IV. Las ofertas de empleo público en nuestro ordenamiento jurídico-administrativo / Capítulo V. Los registros de personal y de puestos de trabajo de las Administraciones públicas / Capítulo VI. La estructuración del empleo público espańol / Capítulo VII. Las plantillas orgánicas y las relaciones de puestos de trabajo en el empleo público espańol / Capítulo VIII. Transparencia e instrumentos de gestión del empleo público / Bibliografía / Apéndice documental
La Nueva Gesti N Del Empleo P Blico
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Author : Carles Ramió
language : es
Publisher:
Release Date : 2018
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Gesti N Del Empleo P Blico
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Author : Pedro Padilla Ruiz
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
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De La Recomendaci N A La Acci N
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Author : Pablo Sanabria
language : es
Publisher: Universidad de los Andes
Release Date : 2018-01-11
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De la recomendación a la acción: ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano? es el resultado de la nvestigación desarrollada por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes y que contó con la financiación de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el acompañamiento del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación, Colciencias. Esta investigación tuvo como objetivo brindar un diagnóstico y lineamientos generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas. El libro presenta los resultados de la última fase del proyecto de investigación, centrada en el análisis y la aplicación de modelos y conceptos de implementación y evaluación de políticas públicas. Contiene importantes aportes de expertos internacionales, así como las principales lecciones que recopiló el equipo investigador. Aborda lineamientos propuestos previamente, recomendaciones para la implementación del modelo, análisis sobre la viabilidad constitucional, legal y reglamentaria, además de una metodología para su seguimiento, monitoreo y evaluación. Finalmente, presenta algunas líneas generales de política de empleo público y de gestión de recursos humanos, para el período 2015-2025, y cierra con reflexiones sobre el trabajo mancomunado de cocreación Academia-Estado que caracterizó a la investigación.
Empleo P Blico Y Carrera Administrativa
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Author : Carlos Pachón Lucas
language : es
Publisher: Ediciones de la U
Release Date : 2019-03-01
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La presente obra es el acopio normativo referido a la gestión del empleo público en sus componentes de: estructura del empleo, carrera administrativa, régimen salarial, formalización del empleo. Contiene, además de las normas actualizadas y concordadas: explicaciones, resúmenes de jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, comentarios y aportes doctrinales del autor, y un índice remitido a normas para facilitar la consulta. Soluciona las dificultades de consulta por la dispersión normativa en estas materias. Aplica a las entidades nacionales y territoriales. (El trabajo complementa otro libro del mismo autor, un ensayo original y único denominado "Los Servidores Públicos"). Es un libro de utilidad para los funcionarios que dirigen las áreas de talento humano, jurídica, administrativa, etc. y por supuesto para el conjunto de los servidores públicos. Orienta la actividad contencioso – administrativa de origen laboral y la cátedra sobre gestión del talento humano referida al sector público colombiano.
Gesti N Estrat Gica Del Talento Humano En El Sector P Blico Estado Del Arte Diagn Stico Y Recomendaciones Para El Caso Colombiano
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Author : Sanabria Pulido, Pedro Pablo
language : es
Publisher: Ediciones Uniandes-Universidad de los Andes
Release Date : 2015-07-16
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Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano es un esfuerzo interdisciplinar liderado por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes. Este libro es producto de un proyecto de investigación financiado por la Escuela Superior de Administración Pública, con el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública y el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Colciencias). Su objetivo es brindar un diagnóstico y unas pautas generales para que la gestión del talento humano se convierta en un proceso estratégico de las organizaciones públicas colombianas.
Empleo P Blico Derecho A Una Buena Administraci N E Integridad
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Author : Juli Ponce Solé
language : es
Publisher: INAP
Release Date : 2019-03-13
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¿Cuáles son las relaciones entre el sistema de empleo público y la mala administración y la corrupción? ¿Cómo pueden la regulación del régimen jurídicos de los altos cargos y de los empleados públicos contribuir al buen gobierno y a hacer realidad el derecho a una buena administración en un marco de integridad? En el presente libro, de la mano de reconocidos expertos, se analizan los problemas existentes en España debido a las débiles exigencias legales de profesionalidad de los cargos directivos de todas estas entidades pública; se describen los mecanismos institucionales que permiten la incorporación al empleo público de personas que no han probado su mérito y su capacidad en un proceso competitivo de acceso libre; se analizan los códigos de conducta y se presta atención a dos garantías concretas de la integridad del personal al servicio de la Administración: la tipificación de sanciones y la imposición de las correspondientes sanciones, por un lado, y el nuevo papel de las denuncias en la lucha contra la mala administración y la corrupción, lo que en el ámbito internacional se conoce como whiseltblowing. Todo ello con un análisis de la Proposición de Ley Integral de Lucha contra la Corrupción y Protección de los Denunciantes, en tramitación en el momento de escribir estas líneas en el parlamento español, y con propuestas de mejora concretas del sistema.
Empleo P Blico Derecho A Una Buena Administraci N E Integridad
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Author : Federico Castillo Blanco
language : es
Publisher:
Release Date : 2018
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