Gestion Des Performances Au Travail


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G Rer La Performance Des Employ S Au Travail


G Rer La Performance Des Employ S Au Travail
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Author : Olivier Doucet
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2020-08-14

G Rer La Performance Des Employ S Au Travail written by Olivier Doucet and has been published by Editions JFD this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-14 with Business & Economics categories.


Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.



Gestion Des Performances Au Travail


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Author :
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2007-03-28

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La gestion des performances individuelles est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel, compte tenu de ses incidences sur le succès des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel. Par ailleurs, en cette matière, ce qui est bon pour une organisation ne l'est pas pour une autre. Les auteurs - européens et nord-américains - de cet ouvrage collectif présentent un bilan des perspectives théoriques, des connaissances scientifiques et des pratiques de la gestion des performances au travail.



Le Management De La Performance Du Travail


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Author : Michel Rocca
language : fr
Publisher: L'esprit économique
Release Date : 2009

Le Management De La Performance Du Travail written by Michel Rocca and has been published by L'esprit économique this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Industrial management categories.


" Travailler plus pour gagner plus " est un leurre. Il ne s'agit pas seulement de travailler, il s'agit avant tout de penser. Penser d'abord l'organisation du travail et son management. L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Il apparaît que les " conventions " qui permettent d'atteindre cette performance, relèvent davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application de règlements. De manière générale, ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu. Ce livre s'adresse aux managers et aux étudiants en économie et gestion du travail. Sa réflexion interpelle les politiques sur la relation entre le travail et l'économie contemporaine.



L Appr Ciation Des Performances Au Travail


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Author : Jean-Claude Bernatchez
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2003-09-02T00:00:00-04:00

L Appr Ciation Des Performances Au Travail written by Jean-Claude Bernatchez and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-09-02T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.


Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.



G Rer Les Performances Au Travail


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Author : Sylvie St-Onge
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Le Management De La Performance Du Travail


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Author : Michel Rocca
language : fr
Publisher:
Release Date :

Le Management De La Performance Du Travail written by Michel Rocca and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.




Gestion De La Performance Au Travail


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Author : Sylvie St-Onge
language : en
Publisher:
Release Date : 2011

Gestion De La Performance Au Travail written by Sylvie St-Onge and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Employees categories.




Le Management Par Objectifs


Le Management Par Objectifs
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Author : Renaud de Harlez
language : fr
Publisher: 50 Minutes
Release Date : 2015-09-10

Le Management Par Objectifs written by Renaud de Harlez and has been published by 50 Minutes this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-10 with Business & Economics categories.


Un guide pratique et accessible pour gérer son équipe autrement ! Développé par Peter Drucker, « le management par objectifs » permet d’obtenir des équipes que vous gérer le meilleur résultat possible. Le modèle du management par objectifs (MPO) développé par Peter Drucker permet de définir les objectifs et les résultats à atteindre ainsi que les ressources et le temps nécessaires pour y parvenir. Ce livre vous aidera à : • Améliorer significativement les performances de votre équipe ; • Comprendre comment aligner vos intérêts sur ceux de vos collaborateurs ; • Fixer des objectifs et évaluer les performances de vos collaborateurs ; • Gérer la motivation de vos employés • Et bien plus encore ! À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion & Marketing La série « Gestion & Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d’aujourd’hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.



Le Management De La Performance Du Travail Bonheur Des Reg


Le Management De La Performance Du Travail Bonheur Des Reg
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2013

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R Mun Ration Et Plaisir Au Travail


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Author : Claude Roussillon Soyer
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2023-01-03

R Mun Ration Et Plaisir Au Travail written by Claude Roussillon Soyer and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-03 with Business & Economics categories.


La rémunération et la qualité de vie au travail sont des préoccupations essentielles des salariés. Du côté des dirigeants, la quête de la performance au travail est omniprésente. Cet ouvrage répond à des questions qui se situent à la fois au centre des préoccupations des salariés et des dirigeants. Une réflexion et des propositions sont apportées sur le management des rémunérations aptes à promouvoir la motivation dans le sens du plaisir au travail, l'engagement, la satisfaction et la performance des salariés. La problématique de la motivation au travail est repensée avec une approche novatrice. Les contributions théoriques et managériales s'affranchissent de barrières paradigmatiques pour favoriser le plaisir au travail et la performance durable des collaborateurs. Cet ouvrage s'adresse à tous les publics désireux de repenser le management des rémunérations pour encourager la motivation autonome comme gage de la performance.