Grundsatzfragen Der Betrieblichen Mitbestimmung
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Grundsatzfragen Der Betrieblichen Mitbestimmung
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Author : Folkmar Koenigs
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2017-11-07
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Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft
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Author : Kurt Maier
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2020
Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft written by Kurt Maier and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Business & Economics categories.
Betriebliche Mitbestimmung
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Author : Klaus Fäßler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Betriebliche Mitbestimmung written by Klaus Fäßler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Social Science categories.
Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer ist eine in der Bundes republik Deutschland seit Jahrzehnten lebhaft diskutierte gesellschaftspoliti sche Frage. In jüngster Zeit werden erneut Forderungen nach einer Erwei terung bzw. Umgestaltung der bestehenden Mitbestimmungsordnung laut. Dabei handelt es sich weitgehend um politische Probleme, um Interessen und Zielsetzungen der an der Unternehmung als sozialem Gebilde interessierten Personen bzw. Gruppen. Angesichts dieses Sachverhalts scheinen vor allem Disziplinen wie die Politik wissenschaft, die Soziologie, die Religionsphilosophie und die Rechtswissen schaft zu Stellungnahmen zum Mitbestimmungsproblem aufgerufen. Aber auch die Forderung nach Beiträgen der Betriebswirtschaftslehre ist von der Sache her begründet, berührt die Mitbestimmung doch unmittelbar die Struktur der Entscheidungs-und Herrschaftsgewalt in den Unternehmungen. Eine wissenschaftliche Analyse des Mitbestimmungsproblems hat dem Krite rium der Neutralität zu genügen. Sie soll frei von ideologischer Färbung die politische Auseinandersetzung objektivieren. Eine erfolgversprechende be triebswirtschaftliche Untersuchung der Mitbestimmungsfrage ist jedoch an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Eine dieser Voraussetzungen bildet die Entwicklung eines Unternehmungs modells, welches das notwendige begriffliche und theoretische Instrumenta rium für die betriebswirtschaftliche Mitbestimmungsdiskussion liefert. In der vorliegenden Untersuchung wird der Versuch unternommen, einen für diesen Zweck geeigneten theoretischen Bezugsrahmen zu entwerfen. Am Ende der Arbeit steht daher als "Lösung" ein "Projektionsmodell" für die Mitbestim mungsdiskussion (das politische System der Unternehmung), nicht dagegen eine konkrete Empfehlung zur Gestaltung der Mitbestimmungsfrage. Will die praktisch-normative Betriebswirtschaftslehre bei der gesetzgeberischen Lö sung des Mitbestimmungsproblems konkrete Empfehlungen zur Gestaltung der Machtverteilung zwischen den an der Unternehmung beteiligten Inter essengruppen abgeben, so läuft sie m. E
Die Betriebliche Mitbestimmung Im Arbeitskampf
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Author : Guido Jansen
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2021
Die Betriebliche Mitbestimmung Im Arbeitskampf written by Guido Jansen and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with Law categories.
Die Frage, welche Beteiligungsrechte dem Betriebsrat während der Tarifauseinandersetzung zustehen, ist im Schnittfeld von Arbeitskampf- und Betriebsverfassungsrecht angesiedelt. Jansen weist nach, daß eine rechtsfortbildende Angleichung der konkurrierenden Rechtsgebiete erforderlich ist. Diese Angleichung wird mit Hilfe des Paritätsprinzips bewerkstelligt, das auf neuartige Weise konkretisiert wird: Den Ausgangspunkt der Paritätsbewertung bildet die formelle Kampfmittelparität der sozialen Gegenspieler, die durch eine materielle Paritätskontrolle zu ergänzen ist. Danach sind Arbeitskampfmaßnahmen des Arbeitgebers von der betrieblichen Mitbestimmung freizustellen. Dies gilt, wie der Autor umfassend darlegt, nicht nur für die Aussperrung, sondern auch für Maßnahmen im Rahmen einer Weiterproduktionstaktik, mit denen der Arbeitgeber die Fortsetzung der Betriebstätigkeit während eines Streiks anstrebt. Das Problem der Arbeitskampffernwirkungen wird in einem gesonderten Kapitel eingehend untersucht.
Die Republik Der Wirtschaft Von Der Besatzungszeit Bis Zur Grossen Koalition
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Author : Knut Wolfgang Nörr
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 1999
Die Republik Der Wirtschaft Von Der Besatzungszeit Bis Zur Grossen Koalition written by Knut Wolfgang Nörr and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Law categories.
English summary: Knut Wolfgang Norr presents a legal history of the Federal Republic of Germany, from its origins up to the Grand Coalition, as seen in the context of its economic system and constitution. He shows the development of a 'two-lane' economic system in the Federal Republic between the Weimar tradition and the new ordoliberalism, which was stabilized by the broad, consensus-producing principle of social market economy. He analyzes inter alia the origins of various basic statutes, the independence of the federal bank, and the unions' struggle for co-determination. The fundamental, though unsolved problem of economic power may be called the leitmotif of the study. German description: Knut Wolfgang Norr entwirft eine Rechtsgeschichte der Bundesrepublik aus dem Blickwinkel der wirtschaftlichen Ordnungs- und Verfassungszusammenhange von den Anfangen bis zur Grossen Koalition. Dabei treten Entwicklungsprozesse in den Vordergrund, die bis in die unmittelbare Gegenwart weiterwirken.Ausgehend vom Begriff der Wirtschaftsverfassung der Weimarer Periode zeigt er die Herausbildung einer 'zweispurigen' Wirtschaftsordnung in der Bundesrepublik zwischen Weimarer Tradition und neuem ordoliberalen Denken, die durch den konsensstiftenden weiten Begriff der Sozialen Marktwirtschaft stabilisiert wurde. Er analysiert die Entstehungsgeschichte verschiedener konstitutiver Gesetze, die fur das Erscheinungsbild der Bundesrepublik als Wirtschaftsordnung entscheidend sind. Dabei wird die stete Wiederkehr grundsatzlicher Fragen der Wirtschaftsverfassung sichtbar. Das fundamentale, gleichwohl ungeloste Problem der wirtschaftlichen Macht bleibt immer prasent.Am Beispiel der Mitbestimmung zeigt der Autor, wie die Gewerkschaften ihre Wirtschaftskonzeption nicht im Rahmen der Staatsorganisation umsetzen konnten, sondern sich auf die Ebenen des Betriebs und Unternehmens beschranken mussten. Ferner analysiert er die Entstehungsgeschichte der unabhangigen Bundesbank. In einem Kapitel uber die Konzentrationsdebatte wird deutlich, dass der Staat die Konzentration einerseits unter dem Aspekt der Mittelstandspolitik eindammte, ihr jedoch auf der anderen Seite aus verschiedenen Grunden nicht ablehnend gegenuberstand. Abschliessend schildert er unter finanzierungs- und eigentumspolitischen Aspekten die Aktienrechtsreform von 1965 und demonstriert, wie der Schutz des Aktionars im neuen Konzernrecht zugleich die Konzernbildung legitimierte.
Zur Theorie Und Praxis Der Mitbestimmung
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Author : Anton Felix Napp-Zinn
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1964
Zur Theorie Und Praxis Der Mitbestimmung written by Anton Felix Napp-Zinn and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1964 with Electronic books categories.
Mitbestimmung Und Mitbeteiligung Als Mittel Der Unternehmenspolitik
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Author : Hans-Jürgen Müller-Welser
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1977-09-22
Mitbestimmung Und Mitbeteiligung Als Mittel Der Unternehmenspolitik written by Hans-Jürgen Müller-Welser and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977-09-22 with Business & Economics categories.
Die Betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime Und Der Grundsatz Von Treu Und Glauben
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Author : Carsten Witt
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2021
Die Betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime Und Der Grundsatz Von Treu Und Glauben written by Carsten Witt and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with Law categories.
Betriebliche Mitbestimmung In Der Weimarer Republik
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Author : Werner Plumpe
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2009-01-01
Betriebliche Mitbestimmung In Der Weimarer Republik written by Werner Plumpe and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-01 with History categories.
Die "Quellen und Darstellungen zur Zeitgeschichte" sind das Flagschiff der Publikationen des Instituts für Zeitgeschichte München-Berlin. In unregelmäßiger Folge erscheinen seit 1957 Editionen und Monographien zu brennenden Fragen der Zeitgeschichte. In der Mehrzahl handelt es sich dabei um Forschungsergebnisse, die aus Institutsprojekten hervorgegangen sind. Eine Veröffentlichung erfolgt erst nach dem Abschluss eines aufwendigen Begutachtungsverfahrens, an dem herausragende Gelehrte beteiligt sind. Den derzeitigen Schwerpunkt bilden die Projekte "Demokratischer Staat und terroristische Herausforderung. Die Anti-Terrorismus-Politik der 1970er und 1980er Jahre in Westeuropa", "Der KSZE-Prozess: Multilaterale Konferenzdiplomatie und die Folgen (1975-1989/91)" und "Die Verfolgung von NS-Verbrechen durch deutsche Justizbehörden seit 1945".
Beteiligung Der Arbeitnehmer Im Unternehmen Auf Der Grundlage Des Europ Ischen Rechts
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Author : Bernhard Nagel
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2009-12-22
Beteiligung Der Arbeitnehmer Im Unternehmen Auf Der Grundlage Des Europ Ischen Rechts written by Bernhard Nagel and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-12-22 with Law categories.
Eine Analyse des SCEBG, des MgVG sowie der jeweiligen europäischen Rechtsvorschriften verdeutlicht die enge gesellschaftsrechtliche und beteiligungsrechtliche Verwandtschaft dieser Vorhaben mit der Societas Europaea (SE). Die am 8. Oktober 2001 verabschiedeten Regelungen zur SE, die Verordnung über das Statut der Europäischen Gesellschaft und die Richtlinie zur Ergänzung des Statuts der Europäischen Gesellschaft hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer markieren einen Meilenstein in der Geschichte des europäischen Gesellschafts- und Arbeitsrechts, denn sie sind Vorbild und Grundlage der nachfolgenden Rechtsakte. Dementsprechend bilden die Ausführungen zur SE den Schwerpunkt der vorliegenden Kommentierung. Die SE wird von der Praxis "angenommen", denn sie bietet eine Alternative zu den jeweiligen nationalen Gesellschaftsformen der Mitgliedstaaten. Sie trägt den organisatorischen und wirtschaftlichen Bedürfnissen grenzüberschreitend tätiger Gesellschaften ebenso Rechnung wie den berechtigten Forderungen der Arbeitnehmer nach Mitgestaltung und Mitentscheidung an wirtschaftlichen Prozessen. Die SE findet insbesondere in Deutschland vermehrt Zuspruch; nicht nur bei Großunternehmen, sondern auch in der mittelständischen Wirtschaft. Ihre Akzeptanz liegt ganz wesentlich in der - im Vergleich zu nationalen Rechtsformen - größeren Gestaltungsfreiheit und Flexibilität. Der Kommentar beleuchtet die Entstehungsgeschichte der SE, SCE und der Richtlinie über die grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften sowie der jeweiligen nationalen Umsetzungsgesetze und schafft dadurch die Grundlage für ein richtiges Verständnis dieser Rechtsakte. Es folgt ein Überblick über die jeweiligen gesellschaftsrechtlichen Regelungen. Die ausführliche Kommentierung der Bestimmungen des SEBG wird ergänzt durch Erläuterungen der spezifischen Regelungen im SCEBG und MgVG, die vom SE-Recht abweichen.