Human Ressource Management Im Spannungsfeld Freiwilligen Engagements
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Human Ressource Management Im Spannungsfeld Freiwilligen Engagements
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Author : J”rg-Achim Schr”der
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011
Human Ressource Management Im Spannungsfeld Freiwilligen Engagements written by J”rg-Achim Schr”der and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.
Bürgerschaftliches Engagement mit den Ideen des Human-Resource-Management (HRM) zu verzahnen ist das Vorhaben des Textes. Es scheint zunächst naheliegend, dass das Management menschlicher Ressourcen in unmittelbarer Verbindung zum Freiwilligen Engagement steht, geht es auch hier darum, vorhandene Ressourcen der Freiwilligen und die Freiwilligen als Ressource, zumal in organisatorischen Zusammenhängen, zu managen. Dieser Text wird sich zunächst mit dem Freiwilligen Engagement in der BRD beschäftigen, greift anschließend einen spezifischen Bereich solchen Engagements heraus, um an diesem Zusammenhänge zum HRM aufzuzeigen. Damit dies gelingt, wird der Ansatz des HRM aufgegriffen und genauer beschrieben. Dieser Bereich befasst sich, neben möglichen Ansätzen eines HRM, mit Personalmanagement (Beschaffung und Entwicklung), mit Motivation und Commitment, insbesondere mit Führungsaspekten und Führungstheorien sowie abschließend mit einer Typologie von Führung. Abschließend werden die Erkenntnisse zusammengeführt und dargestellt. Was sind die Bedingungen für gelingendes Zusammenwirken von Freiwilligen und Professionellen sowie deren gemeinsames und hoffentlich erfolgreiches Handeln im Feld? Warum können Menschen für eine Sache zusammenwirken, obwohl sie unterschiedlich eingebunden, sowie unterschiedlich vertraglich gebunden sind? Diese Differenzen sind nicht verdeckt, jeder weiß darum. Was bewirkt aber die Akzeptanz dieser Unterschiede? Was bewirkt gelingende Zusammenarbeit und was steht dem entgegen? Welche organisatorischen Elemente müssen vorhanden sein, wenn grundlegende Zusammenarbeit funktionieren soll und welche verhindern dies? Arbeiten die einen fürs Geld und die anderen für die Ehre? Ist es für die einen nur ein Job und für die anderen eben ein (Ehren-)Amt oder ist Freiwilliges Engagement an gar kein Amt mehr gebunden? Ist das sichtbare Engagement nicht eine freiwillige Arbeit für beide Seiten, sowohl für die Freiwilligen, wie auch für die Profis (werden doch auch
Csr Und Human Resource Management
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Author : Thomas Doyé
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-17
Csr Und Human Resource Management written by Thomas Doyé and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-17 with Business & Economics categories.
Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.
Corporate Volunteering
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Author : Theo Wehner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-07-05
Corporate Volunteering written by Theo Wehner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-07-05 with Business & Economics categories.
In der aktuellen Debatte über die Rolle von Unternehmen in der sich wandelnden Gesellschaft stellt sich immer stärker die Frage nach der sozialen Verantwortung. Experten aus Wissenschaft und Praxis untersuchen auf der Grundlage einer repräsentativen Befragung von mehr als 2.000 in der Schweiz tätigen Unternehmen das gemeinnützige Engagement dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Außerdem werden anhand von Fallstudien und Evaluationen konkreter Corporate-Volunteering(CV)-Programme wichtige Erkenntnisse zur Einbettung und Umsetzung von CV-Aktivitäten in Betrieben dargestellt. Untersucht werden dabei die Beweggründe der unterschiedlichen Teilnehmergruppen, die strukturelle und kulturelle Einbettung im Unternehmen sowie die Rahmenbedingungen für erfolgversprechende Kooperationen mit NPOs. Abschließend werden Handlungsfelder aufgezeigt und Anregungen zur Umsetzung von CV in der Unternehmenspraxis gegeben.
Trust Within And Between Organizations
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Author : Christel Lane
language : en
Publisher: OUP Oxford
Release Date : 1998-06-25
Trust Within And Between Organizations written by Christel Lane and has been published by OUP Oxford this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-06-25 with Business & Economics categories.
In the current turbulent business environment, there is a premium on trust. It has become a much desired resource in business organizations, but at the same time it has remained a very elusive idea. How to build and preserve trust, how to cope with opportunism and distrust, and how they affect organizational performance are crucial problems. This original book is the first to offer a wide-ranging study of trust within and between organizations from the perspective of several social and management sciences. The specially commissioned contributionsmany from well-known expertscombine theoretical analysis of problems around trust with empirical study in a range of different organizations in contexts such as China, Japan, India, the US, as well as several European countries. The many issues covered by the book include the relationship between trust and power, trust and law, how to build trust where there was previously none, the impact of trust on performance, and the fragility of trust in different societal contexts. The wide theoretical scope, together with the range of organizational settings and the rich empirical detail of behaviour around trust and opportunism, make this an important and instructive volume.
Partizipation Teilhabe Mitgestaltung Interdisziplin Re Zug Nge
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Author : Gudrun Dobslaw
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2018-04-23
Partizipation Teilhabe Mitgestaltung Interdisziplin Re Zug Nge written by Gudrun Dobslaw and has been published by Verlag Barbara Budrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-23 with Social Science categories.
Wie kann ein partizipatives Miteinander gelingen, wenn Menschen mit und ohne Behinderung zusammenkommen? Denn auch wenn mit der UN-Behindertenrechtskonvention die Bürgerrechte von Menschen mit Behinderung in unserer demokratisch verfassten Gesellschaft deutlich herausgestellt wurden, ist die Praxis von dieser Forderung noch recht weit entfernt. Die Beiträge diskutieren diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und stellen Lösungsansätze vor.
Organizational Listening
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Author : Jim Macnamara
language : en
Publisher: Peter Lang Incorporated, International Academic Publishers
Release Date : 2016
Organizational Listening written by Jim Macnamara and has been published by Peter Lang Incorporated, International Academic Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with Communication in organizations categories.
This landmark study proposes and describes how organizations need to create an architecture of listening to regain trust and re-engage people whose voices are unheard or ignored. It presents a compelling case to show that urgent attention to organizational listening is essential for maintaining healthy democracy, organization legitimacy, business sustainability, and social equity.
Reputation Capital
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Author : Joachim Klewes
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2009-10-13
Reputation Capital written by Joachim Klewes and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10-13 with Business & Economics categories.
• ... release reputation bearers from the burden of being constantly mo- tored and reduce the likelihood of government or public supervision and control. • ... strengthen client trust, ease the recruitment and retention of capable employees and improve access to capital markets or attract investors. • ... legitimate positions of power and build up reserves of trust which - lowed companies and politicians – but also researchers and journalists – to put their issues on the public agenda, present them credibly and mould them in their own interests. But a fear of loss is not the only reason for the steadily increasing - portance of reputation in corporate management today (or more especially, in the minds of top management). Rather, the main reason is that corporate reputation has shifted from being an unquantifiable ‘soft’ factor to a me- urable indicator in the sense of management control. And it is a variable that is obviously relevant to a company’s performance: recent studies by the European Centre for Reputation Studies and the Ludwig-Maximilians- Universität of Munich compared the stock market performance of a port- lio of the top 25% of reputation leaders (based on regular reputation me- urements in the wider public) with that of the German DAX 30 stock m- ket index. The results show that a portfolio consisting of reputation leaders 1 outperformed the stock market index by up to 45% – and with less risk. Fig. 1. Performance of ‘reputation portfolios’ vs.
Ageing And Technology
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Author : Emma Domínguez-Rué
language : en
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2016-01-31
Ageing And Technology written by Emma Domínguez-Rué and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-01-31 with Social Science categories.
The booming increase of the senior population has become a social phenomenon and a challenge to our societies, and technological advances have undoubtedly contributed to improve the lives of elderly citizens in numerous aspects. In current debates on technology, however, the »human factor« is often largely ignored. The ageing individual is rather seen as a malfunctioning machine whose deficiencies must be diagnosed or as a set of limitations to be overcome by means of technological devices. This volume aims at focusing on the perspective of human beings deriving from the development and use of technology: this change of perspective - taking the human being and not technology first - may help us to become more sensitive to the ambivalences involved in the interaction between humans and technology, as well as to adapt technologies to the people that created the need for its existence, thus contributing to improve the quality of life of senior citizens.
Cultures Of Computer Game Concerns
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Author : Estrid Sörensen
language : en
Publisher: Transcript Verlag, Roswitha Gost, Sigrid Nokel u. Dr. Karin Werner
Release Date : 2017-03-18
Cultures Of Computer Game Concerns written by Estrid Sörensen and has been published by Transcript Verlag, Roswitha Gost, Sigrid Nokel u. Dr. Karin Werner this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-03-18 with Comparison categories.
Biographical note: Estrid Sörensen is a Professor of Cultural Psychology and Anthropology of Knowledge at the Ruhr-University Bochum. She does research within Science & Technology Studies.
Human Rights Of Irregular Migrants In The European Union
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Author : Annalisa Morticelli
language : de
Publisher:
Release Date : 2021-06-09
Human Rights Of Irregular Migrants In The European Union written by Annalisa Morticelli and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-09 with Law categories.
Das Buch befasst sich mit dem heiklen Thema der illegalen Migration in der Europäischen Union, durch eine juristische Rekonstruktion des Phänomens, ausgehend von seinen Ursprüngen. Der interessante Aspekt ist der Verständigungsteil zwischen Italien und Deutschland, um das Phänomen in zwei verschiedenen Mitgliedsländern zu verstehen, um die wichtigsten kritischen Fragen zu erfassen und tugendhafte Verhaltensweisen zu identifizieren, um ein möglichst homogenes System auf der Ebene der Europäischen Union zu schaffen. Die Untersuchungen wurden in Italien und in Deutschland vor allem durch die Analyse von Gesetzesdokumenten und der Doktrin zu diesem Thema durchgeführt.