Kommunikation Im Corporate Change
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Kommunikation Im Corporate Change
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Author : Egbert Deekeling
language : en
Publisher: Gabler Verlag
Release Date : 2014-11-08
Kommunikation Im Corporate Change written by Egbert Deekeling and has been published by Gabler Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-08 with Business & Economics categories.
Die zweite Auflage enthält eine Vielzahl neuer Beiträge aus der Unternehmenspraxis sowie einige hochaktuelle Interviews mit Topmanagern. Auf Basis der Erfahrungen der letzten Jahre reflektieren die Herausgeber die Anforderungen bei der Bewältigung kommunikativer Aufgaben in komplexen unternehmerischen Entwicklungslagen und geben substanziellen Einblick in die Praxis wirkungsvoller Change-Kommunikation.
Interne Kommunikation
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Author : Egbert Deekeling
language : de
Publisher: Gabler Verlag
Release Date : 2003-05-13
Interne Kommunikation written by Egbert Deekeling and has been published by Gabler Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-05-13 with Business & Economics categories.
Das Buch zeigt, wie systematische Mitarbeiterkommunikation die Mitarbeiter erreicht und motiviert und sie aktiv in die Unternehmensentwicklung einbindet.
Interne Kommunikation
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Author : Egbert Deekeling
language : de
Publisher:
Release Date : 1999
Interne Kommunikation written by Egbert Deekeling and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
Communication And Leadership In The 21st Century
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Author : Holger Sievert
language : en
Publisher: Verlag Bertelsmann Stiftung
Release Date : 2010-07-30
Communication And Leadership In The 21st Century written by Holger Sievert and has been published by Verlag Bertelsmann Stiftung this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-07-30 with Business & Economics categories.
For some people, Public Relations used to be "that former journalist type who deals with the media." However, the public perception of the profession has changed quite substantially. Communication has become a genuine modern management function. The integration of successful public relations is a crucial contribution to raising the level of professionalism in an organization. "Communication and Leadership in the 21st Century" is a review of theoretical and empirical research papers on this subject, intended for scholars, students, and professionals across these disciplines. The volume focuses in particular on four distinct, but interrelated areas of communication: Integrated Market & Corporate Communication, Communication Management & Media, Organizational Communication & Change and Leadership Communication & Strategies. With special emphasis on the German and European situation and two digressions to China, the authors provide different perspectives on the cross-cultural context of international communications and leadership. The book's four subject areas also characterize the key subjects of an innovative Executive MBA program which has been developed in cooperation with the Technische Universität München. The study program is part of the ¡communicate! Qualification Program, an initiative of the Bertelsmann Stiftung, the Heinz Nixdorf Stiftung and the Daimler Fund. The aim of ¡communicate! is to unite communication and leadership in the workplace, in training and in research.
Strategies And Communications For Innovations
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Author : Michael Hülsmann
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2011-02-17
Strategies And Communications For Innovations written by Michael Hülsmann and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-17 with Business & Economics categories.
The innovation economy sets new standards for global business and requires efficient innovation management to plan, execute and evaluate innovation activities, establish innovative capability and coordinate resources and capacities for innovation on an intra- and inter-organizational level. Moreover, communication of innovation is one essential impact factor of innovation success due to successful launches of innovations into markets, establishment of stakeholder relationships, and strengthened corporate reputation in the long-run. Consequently, the portfolio of communication activities for innovations has to be mastered by a company or collaborative network equal to the innovation portfolio. Thus, management of innovation and innovation communication on a strategic level play an important role in business nowadays. This new book concentrates on new approaches and methods for strategies and communications for innovations. As one part of the book, integrated perspectives on strategy and communication for innovation intend to bridge the gap between innovation management and communication management. This new book shall contribute to management science and answer current question in business. It provides cutting-edge information and offers a knowledge source for researchers, students, and business representatives who design, implement and manage innovation and innovation communication / marketing of innovation.
Kommunikation Im Change
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Author : Gerhild Deutinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-06-15
Kommunikation Im Change written by Gerhild Deutinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-15 with Business & Economics categories.
Restrukturierungen, Neuübernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel, Einführung neuer Regeln (Compliance). Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben.
Strategy And Communication For Innovation
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Author : Nicole Pfeffermann
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2014-01-09
Strategy And Communication For Innovation written by Nicole Pfeffermann and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-09 with Business & Economics categories.
The innovation economy sets new standards for global business and requires efficient innovation management to plan, execute and evaluate innovation activities, establish innovation capability and coordinate resources and capacities for innovation on an intra- and inter-organizational level. Communication has become a critical factor underpinning successful innovation. As a new communication field, innovation communication facilitates the successful launches of new products and services, the establishment of stakeholder relationships, and the strengthening of corporate reputation in the long-run. Consequently, firms today need to develop a strong portfolio of communication tools as an integral part of their strategic innovation management activities. This new edition mainly concentrates on emerging approaches and methods for integrating communication as part of strategic innovation management. A key theme is the provision of an integrated perspective to bridge the gap between innovation management and communication management at both strategic and operational levels. This book makes an important contribution to this evolving academic domain by providing multiple perspectives on the latest research on innovation communication and strategic open innovation. It also provides guidance for managers seeking to understand the diverse ways by which they can leverage communication to support successful innovation.
Welche Bedeutung Hat Kommunikation Im Change Prozess Change Kommunikation Als Schl Sselfaktor Im Change Management
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Author : Manuel Kronberger
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-02-11
Welche Bedeutung Hat Kommunikation Im Change Prozess Change Kommunikation Als Schl Sselfaktor Im Change Management written by Manuel Kronberger and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-11 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung hat Kommunikation im Change Prozess? Zunächst folgen in dieser Arbeit Definitionen von themenspezifischen Begriffen, anschließend werden die Aufgaben der Change-Kommunikation genauer untersucht. Um die Forschungsfrage beantworten zu können, wird anhand unterschiedlicher Kommunikationsmöglichkeiten untersucht, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einen Veränderungsprozess erfolgreich eingebunden werden können. Obwohl die Veränderung von Strukturen, Prozessen und Denkweisen in vielen unterschiedlichen Organisationsstrukturen bereits einen wesentlichen Anteil des betrieblichen Alltags einnehmen, wird aus der Praxis von gescheiterten Veränderungsvorhaben berichtet. Dazu stellen Mohr und Woehe fest, dass diese misslungenen Vorhaben auch dann passieren, wenn das Management methodisch sauber vorgeht. Bevorstehende Veränderungen können bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Unsicherheiten und Bedenken hervorrufen, welche im schlimmsten Fall in Widerstand gegen die Veränderung enden kann. Ein wesentlicher Grund des Scheiterns kann eine fehlerhafte oder zumindest mangelhafte Kommunikation im Change Prozess sein. Laut Schick sind 80 Prozent aller Change Vorhaben aufgrund mangelhafter Kommunikation zum Scheitern verurteilt.
Change Management In Unternehmen Ein Kommunikationstheoretischer Ansatz
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Author : Katharina Richter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-11-09
Change Management In Unternehmen Ein Kommunikationstheoretischer Ansatz written by Katharina Richter and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11-09 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,3, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Kern des Themas sind Unternehmen als Gegenstand der Untersuchung. Unternehmen sollen hier definiert werden als soziale Systeme. Der soziologischen Definition nach kennzeichnen sich soziale Systeme durch ein institutionalisiertes Regelgeflecht (Sinnstrukturen) aus Wertvorstellungen und Normen. Werden innerhalb des Systems "Unternehmen" Veränderungen vorgenommen, die bis in die Struktur und den Alltag der Mitarbeiter des Unternehmens eingreifen, ist von einem Change-Prozess die Rede. Die Unternehmensspitze steuert das Change Management für den Veränderungsprozess und trägt dafür Sorge, dass die angestrebten Ziele erreicht werden. Welche Rolle spielen die Mitarbeiter in dieser Situation und inwiefern hängen deren Einstellungen am Erfolg? Denn wie gesagt sind Ihre Aktionsbereiche oft direkt betroffen. Das Handbuch Change Management beschreibt es so: "Menschen sind Wesen, die Einfluss auf Ihre Umgebung ausüben wollen [..] Der eine strebt stärker nach Kontrolle und Einfluss, der andere begnügt sich schon mit einer Vorhersagbarkeit der Dinge, die da kommen - oder kurzum: Wer Engagement will, muss Sinn bieten".1 In diesem Kontext gilt auch: "Jenseits der Sachebene entsteht die Problematik allerdings darin, dass Betroffene nach allen Erfahrungen im Anschluss an das Change-Projekt "Rache" für eine fehlende Beteiligung nehmen"2 Die Vermittlung von Information und ausreichende Rücksicht erfordern im Change-Prozess demnach besonderes Fingerspitzengefühl. Der Ausgleich unternehmerischer- und Arbeitnehmerinteressen berührt die Bereiche der gefühlten Sicherheit (welche Erwartungen kann ich in Zukunft ins Unternehmen setzen?) und der Motivation: Die Veränderung wird bei einigen Verlust- oder Verlierergefühle wecken - wichtig ist es daher "neue Angebote für Identifikation, Stolz und Motivati
Public Relations Research
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Author : Ansgar Zerfaß
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2008-05-08
Public Relations Research written by Ansgar Zerfaß and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-05-08 with Language Arts & Disciplines categories.
This volume is a major contribution to the trans-national debate on public relations research and communication management. It presents dominant concepts and findings from the scientific community in Germany in English language. At the same time, the compilation contains a selection of the most influential and relevant approaches from European and international researchers. Editors and contributors are renowned academics from all over the world. This books honours Guenter Bentele, one of the international spearheads of public relations research, and gives academics, students and communication managers a focussed insight into the field.