Le Droit Du Travail L Officine
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Le Droit Du Travail Et La Pharmacie D Officine
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Author : Béatrice Picard (pharmacien)
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988
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Le Droit Du Travail L Officine
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Author : Anonyme,
language : fr
Publisher: Groupe Liaisons
Release Date : 2004
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Le Droit Du Travail En Officine
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Author : Agathe Flament
language : fr
Publisher:
Release Date : 2012
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Le Droit Du Travail Et L Officine Pharmaceutique
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Author : Michel Duneau
language : fr
Publisher:
Release Date : 1985
Le Droit Du Travail Et L Officine Pharmaceutique written by Michel Duneau and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Labor contract categories.
Guide Pratique Du Droit Du Travail L Officine Mise Jour
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Author : Collectif
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000-10
Guide Pratique Du Droit Du Travail L Officine Mise Jour written by Collectif and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-10 with categories.
Guide Pratique Du Droit Du Travail L Officine
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Author : Michel Duneau
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994
Guide Pratique Du Droit Du Travail L Officine written by Michel Duneau and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
Le Droit Du Travail Au Quotidien
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Author : Fabienne Rizos-Vignal
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015-01-29
Le Droit Du Travail Au Quotidien written by Fabienne Rizos-Vignal and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-01-29 with categories.
Le droit du travail n'occupe qu'une place restreinte dans les études pharmaceutiques. Pourtant, dans la vie professionnelle, il s'agit d'une matière incontournable. Depuis l'embauche jusqu'à la rupture, l'employeur et le salarié sont sans cesse confrontés à différentes questions. Comment manier la période d'essai ? Comment recourir à la clause de non-concurrence ? Le 13e mois est-il obligatoire ? Quelle est l'indemnisation des gardes, urgences et astreintes ? Quels sont les critères de priorité pour fixer les dates de congés ? Quel est l'impact des jours fériés sur le salaire ? Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie. Cette deuxième édition, enrichie de nouvelles fiches, est à jour de : la loi de sécurisation de l'emploi (2013) ; la loi sur la réforme de la formation professionnelle (2014) ; la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (2014) ; l'accord de branche sur le temps partiel en pharmacie (entrée en vigueur en 2015).
L Officine En 300 Questions R Ponses
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Author : Marie-Laetitia Jacquier
language : fr
Publisher: Groupe Liaisons
Release Date : 2001
L Officine En 300 Questions R Ponses written by Marie-Laetitia Jacquier and has been published by Groupe Liaisons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Etre Salari En Officine Au Cours Des Tudes De Pharmacie
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Author : Roxane Carrilho-Carvalho
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023
Etre Salari En Officine Au Cours Des Tudes De Pharmacie written by Roxane Carrilho-Carvalho and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
Convention Collective Nationale De La Pharmacie D Officine
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Author : E. UTTSCHEID
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-11-04
Convention Collective Nationale De La Pharmacie D Officine written by E. UTTSCHEID and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-04 with categories.
Convention collective nationale de la pharmacie d'officine + Grille de salaireEdition Papier (dos carré collé)Numéro de brochure JO : 3052IDCC : 1996L'employeur est tenu d'informer les salariés sur les dispositions conventionnelles applicables à l'entreprise, notamment au moment de l'embauche.L'employeur doit remettre une notice d'information au salarié lors de son embauche et mettre un exemplaire de la convention collective de l'entreprise (art. L. 135-7 du code du travail).Le salarié peut consulter la convention collective applicable dans l'entreprise.Un accord prévoit les conditions permettant de consulter la convention collective applicable dans l'entreprise. À défaut d'accord, l'employeur tient un exemplaire de cette convention à la disposition du personnel.Un avis doit être affiché sur le lieu de travail, indiquant l'existence de la convention et précisant où et dans quelles conditions elle peut être consultée.SANCTIONS :L'employeur qui ne respecte pas ses obligations d'affichage et de consultation peut être condamné à payer une amende de classe 4 de 750 euros.Cette amende est doublée en cas de récidive dans un délai d'un an.Si le salarié subit un préjudice du fait de l'absence d'affichage, par exemple s'il n'a pas eu connaissance des majorations de salaire et de la prime d'ancienneté qu'il était en droit de recevoir en vertu de la convention collective, il peut demander, sous forme de dommages et intérêts, le rappel des sommes qui auraient dû lui être versées en y ajoutant les intérêts au taux légal.