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Le Respect De La Vie Personnelle Des Salari S Dans La Relation De Travail


Le Respect De La Vie Personnelle Des Salari S Dans La Relation De Travail
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Le Respect De La Vie Personnelle Des Salari S Dans La Relation De Travail


Le Respect De La Vie Personnelle Des Salari S Dans La Relation De Travail
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Author : Stéphanie Arnaud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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La Vie Priv E Du Salari Et La Relation De Travail


La Vie Priv E Du Salari Et La Relation De Travail
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Author : Michel Sido
language : fr
Publisher:
Release Date : 1995

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Author :
language : en
Publisher: Odile Jacob
Release Date :

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The Sources Of Labour Law


The Sources Of Labour Law
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Author : Tamás Gyulavári
language : en
Publisher: Kluwer Law International B.V.
Release Date : 2019-12-06

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Labour law has traditionally aimed to protect the employee under a hierarchy built on constitutional provisions, statutory law, collective agreements at various levels, and the employment contract, in that order. However, in employment regulation in recent years, ‘flexibility’ has come to dominate the world of work – a set of policies that reshuffle the relationship among the fundamental pillars of labour law and inevitably lead to degrading the protection of employees. This book, the first-ever to consider the sources of labour law from a comparative perspective, details the ways in which the traditional hierarchy of sources has been altered, presenting an international view on major cross-cutting issues followed by fifteen country reports. The authors’ analysis of the changing hierarchy of labour law sources in the light of recent trends includes such elements as the following: the constitutional dimension of labour rights; the normative intervention by the State; the regulatory function of collective bargaining and agreements; the hierarchical organization of labour law sources and the ‘principle of favour’; the role played by case law in both common law and civil law countries; the impact of the European Economic Governance; decentralization of collective bargaining; employment conditions as key components of global competitive strategies; statutory schemes that allow employees to sign away their rights. National reports – Australia, Brazil, China, Denmark, France, Germany, Hungary, Italy, Poland, Russia, Spain, Sweden, South Africa, the United Kingdom and the United States – describe the structure of labour law regulations in each legal system with emphasis on the current state of affairs. The authors, all distinguished labour law scholars in their countries, thus collectively provide a thorough and comprehensive commentary on labour law regulation and recent tendencies in national labour laws in various corners of the globe. With its definitive analysis of such crucial matters as the decentralization of collective bargaining and how individual employment contracts can deviate from collective agreements and statutory law, and its comparison of representative national labour law systems, this highly informative book will prove of inestimable value to all professionals concerned with employment relations, labour disputes, or labour market policy, especially in the context of multinational workforces.



Discipline Et Surveillance Dans La Relation De Travail


Discipline Et Surveillance Dans La Relation De Travail
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Author : Steve Gilson (sous la coordination de)
language : fr
Publisher: Primento
Release Date : 2015-04-09

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Les problématiques de la discipline et de la surveillance dans la relation de travail ont donné lieu à relativement peu de développements doctrinaux les analysant de manière conjointe et approfondie. C’est pourquoi l’Association des Juristes Namurois (AJN), en Belgique, a voulu consacrer un après-midi d’étude à ces éléments du contrat de travail intimement liés à la notion d’autorité et de subordination. L’ouvrage rassemble une vingtaine de contributions afin de cerner la matière de façon complète. Dans la première partie, les auteurs analysent la discipline exercée par l’employeur et sa relecture actuelle en application des règles légales et, notamment, de la loi sur les règlements de travail mais, également, des principes dégagés par la jurisprudence (notamment, les principes de proportionnalité et d’audition préalable). Les questions pratiques ne sont pas négligées puisque sont abordées les pénalités financières, la responsabilité du travailleur et la modification d’un élément convenu du contrat de travail. Une contribution spécifique traite plus particulièrement des contractuels de la fonction publique. La seconde partie de l’ouvrage aborde la surveillance des travailleurs remise à l’ordre du jour étant donné l’impact croissant de la vie privée dans la relation de travail. L’ensemble des aspects de la surveillance ancienne et moderne (caméras, courriels, fouille, géolocalisation, détective privé, whistle blowing...) est abordé sans omettre la question, fort délicate en pratique, du sort des preuves recueillies en violation de la vie privée.



La Vie Priv E Du Salari L Preuve Des Relations De Travail


La Vie Priv E Du Salari L Preuve Des Relations De Travail
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Author : Cédric Jacquelet
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Dcg 3 Le Droit Social En Fiches Et En Sch Mas


Dcg 3 Le Droit Social En Fiches Et En Sch Mas
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Author : Bernard Guillot
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2022-01-11

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Cet ouvrage, conforme à la réforme du DCG, a été conçu pour une préparation optimale à l'épreuve de Droit social. Structuré sous forme de fiches, il propose pour chaque thème au programme de l'UE 3 : - un schéma de synthèse ; - un cours clair et structuré ; - un résumé pour retenir l’essentiel ; - des cas corrigés et commentés pour s’entraîner et s’auto-évaluer.



Comprendre Et Appliquer Le Droit Du Travail


Comprendre Et Appliquer Le Droit Du Travail
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Author : Jean-Luc Putz
language : fr
Publisher: Éditions Larcier
Release Date : 2020-07-01

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Comprendre et appliquer le droit du travail, Édition 2020, revue et actualisée au regard des changements législatifs (dont les règles dérogatoires liées au Covid-19) et de la jurisprudence récente, offre une vue d’ensemble du droit du travail luxembourgeois. Il ne se contente pas de recopier le texte de loi, ni de citer des jurisprudences, mais propose une présentation claire et concise du droit du travail individuel. Tous les domaines de la relation entre employeur et salarié sont explorés. Dans une approche chronologique, la conclusion et l’exécution, puis les incidents à l’exécution du contrat de travail sont passés en revue. En outre, des explications détaillées sont consacrées au licenciement. Les notions juridiques sont expliquées et des exemples pratiques sont proposés. Comprendre et appliquer le droit du travail est accessible aux non-juristes et présente un intérêt pour les professionnels du droit. L’ouvrage contient une pluralité de modèles commentés permettant une mise en œuvre rapide et facile des principaux actes qu’un employeur ou un salarié peut être amené à poser.



Droit Du Travail


Droit Du Travail
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Author : Jean Mouly
language : fr
Publisher: Editions Bréal
Release Date : 2008

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Droits De La Personnalit


Droits De La Personnalit
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Author : Bruguière Jean-Michel, Gleize Bérengère
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2015-02-24

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Ignorés des rédacteurs du Code civil, développés par les juges, les droits de la personnalité ont été consacrés par le législateur à partir de 1970 en réaction à certains dangers technologiques mais sans véritable souci de conceptualisation. Sous cette bannière commune sont en effet rangés des droits aussi disparates que le droit au respect de la vie privée, le droit à l'image, le droit au respect du corps humain, le droit à la présomption dʼinnocence, le droit à la dignité, le droit moral de l'auteur, le droit à lʼoubli… Une véritable auberge juridique espagnole ! Cette existence multiple accuse donc plus que jamais le besoin de cerner l'essence des droits de la personnalité mais l'analyse est brouillée par le fort mouvement de patrimonialisation qui vient profondément perturber leur nature. Le présent ouvrage s'efforce, tout d'abord, de bien circonscrire la catégorie des droits de la personnalité en les distinguant notamment des droits de notoriété économique et en montrant au passage qu'ils peuvent être parfaitement reconnus à des personnes morales. La reconnaissance des droits de la personnalité acquise, l'ouvrage montre, ensuite, comment ceux-ci sont concrètement mis en oeuvre. Sont ainsi abordées des questions aussi variées que les modalités de l'autorisation de diffusion, l'articulation des droits ou leur protection judiciaire.