Le Travail Et L Emploi Dans Vingt Ans
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Le Travail Et L Emploi Dans Vingt Ans
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Author : Hugues de Balathier Lantage
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
Le Travail Et L Emploi Dans Vingt Ans written by Hugues de Balathier Lantage and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Le Travail Et L Emploi Dans Vingt Ans
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Author : France. Centre d'analyse stratégique
language : fr
Publisher: La Documentation Française
Release Date : 2011
Le Travail Et L Emploi Dans Vingt Ans written by France. Centre d'analyse stratégique and has been published by La Documentation Française this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Le Travail Dans Vingt Ans
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Author : France. Commissariat général du plan
language : fr
Publisher: Odile Jacob
Release Date : 1995
Le Travail Dans Vingt Ans written by France. Commissariat général du plan and has been published by Odile Jacob this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Economic forecasting categories.
Les conclusions des travaux d'un groupe de prospective sur ce sujet, comprenant des sociologues et des économistes, des philosophes et des historiens, des démographes et des juristes.
Conditions De Travail
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Author : Jennifer Bué
language : fr
Publisher: Octarès Editions
Release Date : 2004
Conditions De Travail written by Jennifer Bué and has been published by Octarès Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Industrial sociology categories.
Réflexions sur vingt ans d'enquêtes relatives aux conditions de travail, réalisées par l'INSEE et le ministère du Travail.
Le Temps De Travail En Miettes
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Author : Jacques Freyssinet
language : fr
Publisher: Editions de l'Atelier
Release Date : 1997
Le Temps De Travail En Miettes written by Jacques Freyssinet and has been published by Editions de l'Atelier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Collective bargaining categories.
Depuis plus de vingt années, le thème de la réduction de la durée du travail revient périodiquement au centre du débat politique et social : Or à l'exception de 1982, aucune réduction notable de la durée du travail n'a en lieu pour les travailleurs à temps plein tandis que se multipliaient les formes d'emploi à temps partiel ou intermittent. D'où le questionnement : si une réduction forte et généralisée de la durée du travail est un instrument efficace de la politique de l'emploi face à un chômage massif, pourquoi n'a-t-on pas su la mettre en oeuvre ? Si elle est inopérante voire nocive, comment expliquer la récurrence de ce thème ? L'ouvrage tente de répondre à ces questions en analysant les mécanismes du blocage tant dans la politique de l'Etat que dans la négociation collective. Au moment où la loi Robien fait l'objet de débats contradictoires, cet ouvrage écrit par l'un des meilleurs analystes des politiques de l'emploi sera une référence indispensable à qui veut bénéficier d'une réflexion documentée et fouillée sur la question du temps de travail.
Pour En Finir Avec La Fin Du Travail
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Author : Anne-Marie Grozelier
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1998-01-01T00:00:00+01:00
Pour En Finir Avec La Fin Du Travail written by Anne-Marie Grozelier and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Pour en finir avec la fin du travail. La persistance du chômage massif, depuis vingt ans, annonce-t-elle vraiment la fin du travail ? À première vue le raisonnement séduit : puisque l'emploi est en crise, c'est donc que le travail se raréfie. D'autres voix annoncent également la fin du salariat, et l'avènement du travailleur indépendant, puisque la précarité des contrats se développe... Si ces discours s'appuient sur une certaine vision de la réalité sociale, sont-ils pour autant les plus justes ? Ne cautionnent-ils pas le fatalisme ambiant, en accompagnant socialement un libéralisme intégral qui n'ose pas dire son nom ? Telle est l'interpellation centrale de cet ouvrage. À tous ceux qui perçoivent, dans la crise actuelle, le début de la fin du travail, l'auteur, Anne-Marie Grozelier, objecte que, tous comptes faits, le travail conserve une place essentielle dans la vie économique et sociale, sans compter qu'il reste le moyen le plus sûr d'entériner le contrat social offert à chacun dans la société moderne. À partir d'une analyse rigoureuse, fondée sur le croisement d'approches sociologiques, économiques voire philosophiques, et étayée par de nombreux exemples, ce livre de synthèse est un plaidoyer vigoureux pour la construction d'une société salariale, qui conjugue reconnaissance du travail, mobilité et solidarité.
Changeons La Soci T Pour Cr Er Des Emplois
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Author : Marcel-Marc Feldman
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1995-12-31T23:00:00+01:00
Changeons La Soci T Pour Cr Er Des Emplois written by Marcel-Marc Feldman and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995-12-31T23:00:00+01:00 with Political Science categories.
Tout nous prouve que la société est dans l'impasse la plus totale. Les politiques ne résolvent rien, si ce n'est leur propre maintien aux rênes du pouvoir. Ils s'absolvent mutuellement. Et les Français attendent et croient, à chaque élection, à un renouveau. Un espoir ? Un semblant d'espoir, ou un désir seulement d'y croire encore ? Le chômage est à nos portes, et c'est bien là une réelle violence, aussi dangereuse que celle de la rue, des compromissions et des prébendes. Qui aura le courage de redonner confiance, sans se montrer paternaliste, de parler de la famille sans se révéler moralisant, de crier au "trop d'impôts et de législation", sans être pris pour poujadiste, de parler de patrie sans apparaître nationaliste, de croire au prestige de l'Éducation, de la Justice sans passer pour répressif, d'intégrer le retour à la campagne sans sembler rétrograde, de croire que l'avenir est également aux femmes sans paraître démagogue, de penser à l'autre, près de chez soi, comme aux pauvres du Tiers Monde, sans être considéré comme doux rêveur. Marcel-Marc Feldman apporte ici des solutions nouvelles, à « contre-courant », atypiques, qui feront, à n'en pas douter, couler beaucoup d'encre. Lorsque, par exemple, il préconise le retour de tous les chômeurs dans les entreprises, afin de produire moins cher, son idée paraîtra - aux yeux de certains - provocatrice, mais n'est-elle pas tout bonnement réaliste ?
L Conomie Du Travail
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Author : Michel Stambouli
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 2000-01-01T00:00:00+01:00
L Conomie Du Travail written by Michel Stambouli and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Chômage, précarité, recherche d’emploi, contrats implicites, régulation, flexibilité. Depuis vingt ans, les questions relatives au travail et à l’emploi sont au cœur de nombreux débats entre économistes. Cet ouvrage permet de comprendre des théories qui, au premier abord, paraissent très abstraites, en évitant le recours à la modélisation mathématique, partout où elle n’est pas indispensable à la compréhension du raisonnement. L’économie du travail a pour objet d’étude les manières dont s’échange le travail, la façon dont s’organise son marché et comment il fonctionne. Est-il identique aux autres marchés ? Peut-il atteindre spontanément son équilibre ? Quel est son mode de fonctionnement spécifique ? La première partie de ce livre présente les hypothèses du modèle néo-classique, référence de la plupart des auteurs actuels. La seconde montre comment certains auteurs l’ont contesté et à quelles conclusions ils ont abouti. La troisième partie enfin souligne la manière dont certaines d’entre elles ont été intégrées pour donner naissance à la « nouvelle économie du travail ».
Entre Ch Mage Et Difficult S De Recrutement
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Author : Commissariat général du plan. Groupe de prospective des métiers et des qualifications
language : fr
Publisher: La Documentation Française
Release Date : 2001
Entre Ch Mage Et Difficult S De Recrutement written by Commissariat général du plan. Groupe de prospective des métiers et des qualifications and has been published by La Documentation Française this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Employees categories.
La Satisfaction Dans Le Travail Et L Emploi
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Author : Robert Francès
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1981-01-01T00:00:00+01:00
La Satisfaction Dans Le Travail Et L Emploi written by Robert Francès and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981-01-01T00:00:00+01:00 with Social Science categories.
L'analyse de la relation entre travailleurs et emplois comporte des aspects concernant l'efficience : adéquation des capacités de l'homme à celles que son travail requiert ou bien adaptation de la situation de travail à l'homme qui l'accomplit. Cette analyse ne peut être complète que si l'on prend en compte des aspects affectifs liés soit à la tâche, soit aux autres facettes de l'emploi : relations avec les collègues, le supérieur hiérarchique, la rémunération, etc. Des recherches faites sur le terrain, de plus en plus nombreuses, ont paru, depuis vingt ans au moins, sur ces questions de satisfaction, comme si la désaffection à l'égard du travail, résultat d'une érosion des idées religieuses et des idéologies qui le valorisent dans la vie de l'individu, les rendait de plus en plus nécessaires de nos jours. Sur quoi peut-on encore fonder un attachement au travail dans cette crise que la jeunesse n'est pas seule à connaître ? C'est à cette question que Robert Francès tente de répondre. Il le fait dans une optique symétrique de celle de la Psychologie des organisations, c'est-à-dire en partant des différentes variables du rôle de travail pour aller non pas vers le contexte social des entreprises, mais vers les différences individuelles de tous ordres qui, pour le même emploi, entraînent des variations importantes d'attitude.