Les Mondes Sociaux Des Petites Et Tr S Petites Entreprises


Les Mondes Sociaux Des Petites Et Tr S Petites Entreprises
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Les Mondes Sociaux Des Petites Et Tr S Petites Entreprises


Les Mondes Sociaux Des Petites Et Tr S Petites Entreprises
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Author : Gérard Regnault
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-06-01

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Précurseur dans l'analyse précise du construit et du vécu social des petites (PE) et très petites entreprises (TPE) au début du XXIe siècle, ce livre privilégie l'étude du dialogue social et de la gestion des personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à elles seules, emploient trois millions de salariés. Il dresse également l'état des lieux relatif à la responsabilité sociétale des PE-TPE.



Les Mondes Sociaux Des Tpe Et Pme


Les Mondes Sociaux Des Tpe Et Pme
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-01-18

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L'entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, des TPE et PME qui rend souvent difficile leur analyse. En contrepoint, une connaissance spécifique de ces entreprises s'impose car elles sont à la charnière des débats sur la flexibilité, les dynamiques du marché du travail et, les disruptions du système de formation professionnelle. Si les politiques publiques ont fait de la création d'entreprise et des TPE et PME un aggiornamento pour soutenir la croissance de l'emploi, ces entreprises peinent néanmoins à embaucher et à garder les personnels qualifiés nécessaires. Comment recrutent-elles ? Quelles sont dans ces structures les formes spécifiques de gestion de la main-d'oeuvre ? Assiste-t-on à l'émergence d'une gestion modernisée des ressources humaines ? Dans les mondes sociaux des TPE et PME, le dirigeant détermine largement la stratégie et le fonctionnement de l'entreprise, l'organisation du travail et des RH, la nature des conditions de travail. Toutefois, l'accès à de nouvelles connaissances en faveur de l'innovation, induit des formes de management différenciées où le dirigeant doit composer avec la construction d'expertises et des échanges plus horizontaux. Quant à l'acquisition et la transmission des savoirs et des savoir-faire, elles constituent un pilier indissociable à la survie de ces entreprises. En outre, la formation sur le tas, en situation de travail, l'autoformation restent pour la plupart des salariés et des dirigeants, les modalités principales d'acquisition de nouvelles compétences. Parallèlement, le développement de ces entreprises repose sur les conditions liées à leur contexte local porteur de délitements et de recompositions que celles-ci soient spontanées ou liées à l'action publique. Leur engagement dans des réseaux où la coopétition est de mise invite à préciser les types de proximités, de territoires et d'identités qu'elles contribuent à définir. Enfin, les mondes sociaux des TPE et PME se nourrissent tout autant qu'ils contribuent au changement technologique et à la transformation de nouveaux modèles productifs dont ceux liés au développement durable. Dans ce continuum, les frontières habituelles entre innovation technologique, activités de conception, diffusion et appropriation de technologies s'estompent. Il en est de même pour les normes associées à l'émergence de nouveaux modèles avec des chaines de valeur parfois courtes où hiérarchies et mobilités des savoirs sont bouleversées.



Les Jeunes Et Le Monde Du Travail


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Author : Gérard Regnault
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2016-02-15

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Au moment où près d'un jeune Français sur quatre se trouve au chômage et où certains recherchent encore un emploi plus d'un an après la fin de leurs études, l'examen des divers aspects permettant de comprendre cette situation et son contexte est important. Cette étude socioéconomique solidement documentée centre ses réflexions sur les valeurs des jeunes, le regard qu'ils portent sur le monde du travail, et sur le regard porté par les cadres et les dirigeants d'entreprises sur les jeunes.



Petit Dans Le March


Petit Dans Le March
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Author : Alexandre Mallard
language : fr
Publisher: Presses des MINES
Release Date : 2013-04-12

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Les très petites entreprises font l’objet d’une attention croissante de la part des décideurs économiques et politiques. Comment ces « petits acteurs » de l’économie, qui emploient près du tiers de la population active et produisent une part considérable de la richesse nationale, parviennent-ils à trouver leur place dans le marché ? Cet ouvrage nous invite à entrer dans l’univers des micro-organisations et à suivre la manière dont elles tissent les liens avec leur environnement. Il étudie les pratiques ordinaires du commerce et de la communication par lesquelles elles mettent en œuvre des prestations spécifiques et développent une relation marchande originale. Basé sur des enquêtes qualitatives et quantitatives qui permettent d’appréhender les très petites entreprises dans toute leur diversité, il apporte une contribution importante au courant français de la sociologie économique.



Le Contrat Jeune Majeur


Le Contrat Jeune Majeur
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Author : Nathalie Guimard
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-10-01

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Le contrat jeune-majeur est une mesure permettant la poursuite de la protection des jeunes en établissements éducatifs après leur majorité. Cette recherche s'appuie sur un travail d'observation, d'enquêtes et d'entretiens auprès de jeunes majeurs et de professionnels de l'enfance. Elle renseigne sur la façon dont les jeunes vivent cette expérience et analyse les influences de ce dispositif contractuel sur leur entrée dans la vie adulte.



Les Relations Sociales Dans Les Petites Entreprises


Les Relations Sociales Dans Les Petites Entreprises
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Author : Christian Dufour
language : fr
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2006

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Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente ? De quelle manière s'organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près ? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales. Elles méritent donc d'être analysées et comprises autrement qu'en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...



Les Tr S Petites Entreprises


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Author : Olivier Ferrier
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2002

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Le monde des Très Petites Entreprises (TPE) est mal connu, non seulement du grand public mais également de la plupart des économistes. Même si beaucoup d'entre elles disparaissent chaque jour, de nombreuses autres naissent, ce qui contribue à dynamiser le tissu économique. En Europe, la quasi totalité du parc des entreprises est constituée d'entreprises individuelles et d'entreprises de moins de 10 salariés, c'est-à-dire de TPE. Et, même si ces TPE emploient proportionnellement moins d'effectifs salariés, créent moins de valeur ajoutée et réalisent moins de chiffre d'affaires que les entreprises de moyenne et/ou de grande taille, elles occupent, dans plusieurs secteurs, environ un tiers des effectifs, créent un tiers de la valeur ajoutée et réalisent un tiers du chiffre d'affaires. Cet ouvrage de nature économique est le premier à traiter spécifiquement de l'univers des TPE et à aborder à la fois les aspects théoriques et empiriques importants. Son originalité réside surtout dans la diversité des thèmes qu'il aborde, dans la richesse des données qu'il rassemble et dans sa mise en perspective systématique avec le monde des travailleurs non salariés, lui-même mal connu. Les différents thèmes (typologie, financement, secteurs d'activité, démographie, théorie économique, représentations institutionnelles, employeurs et employés, les TPE dans le monde...) sont illustrés par de nombreux graphiques et tableaux. Pour la première fois, on voit rassemblée une masse statistique informationnelle circonstanciée sur les TPE, lesquelles sont traitées et font l'objet d'une synthèse par le biais de l'analyse discriminante. L'analyse des données permet d'apporter un éclairage empirique sur les oppositions et les similitudes théoriques entre les TPE et les grandes entreprises. L'étude conclut qu'il n'existe pas d'expression unique des TPE et que la création d'un Observatoire économique sur les TPE s'impose. L'ouvrage intéressera tout particulièrement les économistes, les décideurs publics ainsi que les professeurs et étudiants de 3e cycle en sciences économiques et en gestion.



L Criture De La Sociologie


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Author : Jean-Yves TREPOS
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-12-01

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En sciences sociales, l'écriture est rarement un sujet de préoccupation à l'égal de la théorie, de la méthodologie ou de l'enquête de terrain. Ce livre s'attache au contraire à montrer, à partir du cas de la sociologie, qu'il s'agit d'une dimension essentielle de la production de savoirs sur les sociétés. Le livre fait le constat des contraintes académiques, d'écoles de pensée, de cultures nationales qui pèsent sur l'écriture et essaie de dégager les bases d'une étude des singularités de style en sociologie.



Les Mondes Sociaux De L Entreprise


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Author : Florence Osty
language : fr
Publisher: La Découverte
Release Date : 2013-12-12

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Le succès de la typologie des " mondes sociaux d'entreprise " atteste de l'intérêt pour des travaux aisément accessibles et utilisables dans la pratique. Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, mais aussi cultures de travail et formes de relations entre acteurs) ; cette analyse fait apparaître des " mondes sociaux d'entreprise ", apportant un regard neuf par rapport aux typologies classiques (par taille ou secteur d'activité). En 1995, Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty et Marc Uhalde publiaient un ouvrage – devenu depuis une référence – restituant les résultats de cette enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, plus synthétique et accessible. Les données de l'enquête y sont confrontées aux récents débats d'interprétation de l'évolution du monde du travail et des organisations : identité par le travail, processus de modernisation, nouvelles formes de domination dans les entreprises, etc. Un nouveau chapitre complète les analyses initiales sous l'angle des processus de changement et des conditions pratiques d'intervention dans les entreprises, répondant ainsi à l'évolution de la recherche et à l'intérêt croissant des praticiens pour les sciences sociales. L'ouvrage offre par ailleurs un panorama des recherches récentes menées sur le monde du travail. Un ouvrage essentiel pour les étudiants, experts et décideurs socio-économiques cherchant des grilles d'analyse du fonctionnement social des organisations.



Pourquoi La Scolarisation Des Enfants De Deux Ans


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Author : Michel Warren
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-11-01

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L'approche statistique fait apparaître d'importantes disparités territoriales de taux de scolarisation des tout-petits. Un tel constat requiert d'identifier les processus, les logiques et les pratiques des acteurs institutionnels, politiques et sociaux liés à la préscolarisation, et d'analyser les raisons qui conduisent l'Etat et ses services déconcentrés, à scolariser les enfants de deux ans.Š