[PDF] Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et - eBooks Review

Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et


Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et
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Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance


Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance
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Author : Renaud Muller
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-02-01

Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance written by Renaud Muller and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-01 with Business & Economics categories.


Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences...



Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et


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Author :
language : en
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Release Date : 2013

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Risques Et Souffrance Au Travail


Risques Et Souffrance Au Travail
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Author : David Alis
language : fr
Publisher:
Release Date : 2010

Risques Et Souffrance Au Travail written by David Alis and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Industrial hygiene categories.


Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils : analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles attentes sociales ; identifie les risques (accidents, TMS, bure-out, harcèlement...), leurs conséquences et propose des instruments de mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ; présente les remèdes organisationnels et managériaux, ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et la sécurité ; définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre que l'amélioration des conditions de travail est source de compétitivité. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. II intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun.



100 Id Es Pour Mieux G Rer Son Quipe


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Author : Alex Mucchielli
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2021-02-09

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Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conçu pour que le manager — ou futur manager — puisse trouver des réponses pertinentes à ses problématiques afin de lui permettre de développer son propre management au regard de son environnement et de ses objectifs.



Les Nouvelles Organisations Du Travail Face L Immobilisme Des Entreprises


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Author : Jean-Claude de Crescenzo
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2009

Les Nouvelles Organisations Du Travail Face L Immobilisme Des Entreprises written by Jean-Claude de Crescenzo and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Corporate reorganizations categories.


Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.



Souffrances Le Co T Du Travail Humain


Souffrances Le Co T Du Travail Humain
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Author : Philippe Poitou
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2005-06-01

Souffrances Le Co T Du Travail Humain written by Philippe Poitou and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-06-01 with Business & Economics categories.


Cet ouvrage décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. L'auteur a passé dix ans à observer et analyser le vécu d'hommes et de femmes dans les entreprises. Il apporte un témoignage approfondi et un éclairage précis sur la souffrance au travail, le stress, et les pressions psychologiques subies par les salariés. Il nous expose tous les effets négatifs générés par les nouvelles organisations où, face au pouvoir économique et financier, l'homme compte si peu.



Psychopathologie Du Travail


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Author : Christophe Dejours
language : fr
Publisher: Elsevier Health Sciences
Release Date : 2016-01-12

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Synthétisant tous les aspects théoriques de la psychopathologie au travail, cet ouvrage de référence vous permet de comprendre les rapports entre santé mentale et travail. Cependant, la compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant : - la situation et l'organisation du travail, proposées par les sciences du travail ; - le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique. Renouvelée et mise à jour, cette 2e édition rend ainsi compte des dernières avancées : stratégies collectives de défenses et nouvelles formes d'organisation du travail ; adolescence et travail ; sublimation et travail ; travail, défenses et genre/domination ; et législation du travail. Ce livre de référence vous présente les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, les principales entités psychopathologiques associées, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques liées aux nouvelles formes d'organisation. Enfin, sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles associés.



Manuel De Psychologie Du Travail Et Des Organisations S Rie Lmd


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Author : MARC-ERIC BOBILLIER CHAUMON
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2021-09-13

Manuel De Psychologie Du Travail Et Des Organisations S Rie Lmd written by MARC-ERIC BOBILLIER CHAUMON and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-13 with Psychology categories.


Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : - nouvelles formes de travail - santé et burn out - interculturel - travail international... Offert les plus en ligne : - exercices interactifs (QCM, flash cards...) - vidéos - cartes mentales - Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs



Former Les Enseignants Au Xxie Si Cle


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Author : Luc Ria
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2016-11-24

Former Les Enseignants Au Xxie Si Cle written by Luc Ria and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-24 with Apprenticeship programs categories.


Un ouvrage-passerelle entre la culture universitaire et la culture professionnelle pour contribuer à faire bouger les lignes de la formation des enseignants dans la francophonie.



Au Del De La Souffrance Au Travail


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Author : Olivier Tirmarche
language : fr
Publisher: Odile Jacob
Release Date : 2010-04

Au Del De La Souffrance Au Travail written by Olivier Tirmarche and has been published by Odile Jacob this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04 with Psychology categories.


En quelques années, le « stress au travail » a envahi l’actualité. Surtout depuis qu’il a été invoqué comme l’une des grandes causes de suicide dans certaines grandes entreprises. Par-delà les témoignages et les indignations, une question demeure : est-il possible de modifier les conditions de travail pour réduire le stress dans le contexte d’une double pression des clients et des actionnaires ? Sommes-nous absolument contraints par la logique économique ? Et que faire vraiment ? Non, la souffrance professionnelle n’est pas une fatalité uniquement due à la pression de la concurrence, répond Olivier Tirmarche. Il est donc possible de transformer l’organisation du travail pour en réduire les causes. Fort de son expérience dans différents types d’entreprises, voire d’administrations, il propose ainsi des solutions globales. Olivier Tirmarche est consultant en prévention des risques psychosociaux et enseignant à l’IEP, à l’université Paris-X-Nanterre et au Celsa.