Manager Les Paradoxes Dans Le Secteur Public


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Manager Les Paradoxes Dans Le Secteur Public
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Author : David Giauque
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2018-12-19T00:00:00-05:00

Manager Les Paradoxes Dans Le Secteur Public written by David Giauque and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-19T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.


La presse professionnelle se fait régulièrement l'écho de paradoxes qui traversent le management dans le secteur public. Les paradoxes apparaissent au cœur des problématiques des managers, comme une des formes centrales de management de ces structures. Peu de travaux de recherche ont porté sur l'analyse des paradoxes dans les organisations publiques. Cet ouvrage collectif se propose de regrouper les réflexions et analyses des chercheurs et des praticiens spécialistes de cette question. Pour analyser ces paradoxes, cet ouvrage procède en deux temps : d'une part, nous centrons la présentation des problématiques auxquelles sont confrontés les managers en les situant dans leurs contextes historiques, sociologiques et organisationnels ; d'autre part, nous procédons à une compréhension fine du phénomène étudié à travers des exemples de paradoxes analysés dans des contextes multiples d'organisations publiques (hôpitaux, collectivités territoriales, secteur de la culture, etc.). Ce second temps est un complément indispensable à l'analyse de ces contradictions, qui ancre les illustrations dans les pratiques des managers. Nous montrons la dimension contradictoire du management, à la fois en tant que moyen de gérer les paradoxes de ces organisations (p. ex., mise en place d'un nouveau modèle d'organisation visant la réduction des tensions qui émaillent les situations du travail), et en tant que processus créateur de paradoxes (p. ex., prôner le pilotage en renforçant le contrôle, développer des dispositifs de « désadministration » générant la mise en place d’un dispositif administratif complexe).



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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019

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"La presse professionnelle se fait régulièrement l'écho de paradoxes qui traversent le management dans le secteur public. Les paradoxes apparaissent au cœur des problématiques des managers, comme une des formes centrales de management de ces structures. Peu de travaux de recherche ont porté sur l'analyse des paradoxes dans les organisations publiques. Cet ouvrage collectif se propose de regrouper les réflexions et analyses des chercheurs et des praticiens spécialistes de cette question. Pour analyser ces paradoxes, cet ouvrage procède en deux temps : d'une part, nous centrons la présentation des problématiques auxquelles sont confrontés les managers en les situant dans leurs contextes historiques, sociologiques et organisationnels ; d'autre part, nous procédons à une compréhension fine du phénomène étudié à travers des exemples de paradoxes analysés dans des contextes multiples d'organisations publiques (hôpitaux, collectivités territoriales, secteur de la culture, etc.). Ce second temps est un complément indispensable à l'analyse de ces contradictions, qui ancre les illustrations dans les pratiques des managers. Nous montrons la dimension contradictoire du management, à la fois en tant que moyen de gérer les paradoxes de ces organisations (p. ex., mise en place d'un nouveau modèle d'organisation visant la réduction des tensions qui émaillent les situations du travail), et en tant que processus créateur de paradoxes (p. ex., prôner le pilotage en renforçant le contrôle, développer des dispositifs de « désadministration » générant la mise en place d’un dispositif administratif complexe)."--Page 4 de la couverture.



The Oxford Handbook Of Swiss Politics


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Author : Patrick Emmenegger
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 2024-02-20

The Oxford Handbook Of Swiss Politics written by Patrick Emmenegger and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-02-20 with Political Science categories.


This volume provides a comprehensive analysis of the many different facets of the Swiss political system and of the major developments in modern Swiss politics. It brings together a diverse set of more than 50 leading experts in their respective areas, who explore Switzerland's distinctive and sometimes intriguing politics at all levels and across multiple themes. In placing the topics in an international and comparative context and in conversation with the broader scholarly literature, the contributors provide a much-needed counterpoint to the rather idealized and sometimes outdated perception of Swiss politics. The work is divided into thematic sections that represent the inherent diversity of the Swiss political sphere: following a detailed introduction from the editors, the parts of the volume explore foundations, institutions, cantons and municipalities, actors, elections and votes, decision-making processes, and public policies, with a three-chapter epilogue. Throughout, The Oxford Handbook of Swiss Politics presents new arguments, insights, and data, and offers analyses relevant not only to political science but also to international relations, European studies, history, sociology, law, and economics.



Manager Public


Manager Public
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Author : Frédéric Petitbon
language : en
Publisher:
Release Date : 2011

Manager Public written by Frédéric Petitbon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Industrial management categories.


Présentation Pour un meilleur management public au quotidien ... Les années 2010 laissent les administrations aux prises avec de multiples changements, sans vrai choix de priorités : réductions drastiques et durables d'effectifs et de moyens d'un côté, attentes toujours plus grandes des usagers comme du politique de l'autre ... Il faut également compter, dans beaucoup de cas, avec une perte de confiance de la part des agents, qui ont l'impression que le sens du service public n'est plus au coeur des orientations qui leur sont données et que leur hiérarchie n'apporte pas les réponses à leurs questions au quotidien! Ce guide pratique aide les managers publics à faire face à ces contradictions dans leur management au quotidien et met à leur disposition des méthodes, conseils et exemples pour répondre à quatre questions majeures : Comment construire une relation hiérarchique compréhensive, exigeante et explicite? Comment dynamiser son équipe? Comment faire vivre l'esprit de la LOLF au quotidien? Comment réussir les démarches qualité dans le secteur public? Un guide d'action destiné aux responsables d'encadrement du service public ; Une aide précieuse pour gérer les paradoxes du quotidien ; Un florilège de bonnes pratiques de terrain, de méthodes concrètes et d'exemples. Au sommaire Introduction Comment construire une relation hiérarchique compréhensive, exigeante et explicite? Comment dynamiser la vie de son équipe? Se recentrer sur les priorités politiques : comment faire vivre l'esprit de la LOLF au quotidien? Comment réussir les démarches qualité dans le secteur public? Conclusion - Exigence : service public.



Sens Et Paradoxes De L Emploi Public Au Xxie Si Cle


Sens Et Paradoxes De L Emploi Public Au Xxie Si Cle
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Author : Yves Emery
language : fr
Publisher: EPFL Press
Release Date : 2003-01-01

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Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible : nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements sont vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.



La Gouvernance Foresti Re Entre Secteur Et Territoire


La Gouvernance Foresti Re Entre Secteur Et Territoire
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Author : Guy Chiasson
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2023-08-09T00:00:00-04:00

La Gouvernance Foresti Re Entre Secteur Et Territoire written by Guy Chiasson and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-09T00:00:00-04:00 with Technology & Engineering categories.


Espace stratégique de l’économie canadienne, la forêt publique est, on le sait, gérée par les provinces et par les grandes entreprises forestières. Pourtant, elle abrite aussi plus de 300 communautés dites « dépendantes de la forêt », qui peuvent elles aussi aspirer à participer à la gouvernance de la forêt. À partir des exemples du Québec (régions de la Capitale-Nationale et de l’Outaouais) ainsi que du Nouveau-Brunswick (région de Madawaska-Restigouche), l’ouvrage explore les façons dont ces communautés réussissent à s’insérer dans les politiques forestières. L’analyse interroge leur capacité locale d’action, c’est-à-dire leur affirmation comme des territoires à part entière, dans des logiques sectorielles d’action publique. Les chapitres réunis ici permettent ainsi une lecture « par le bas » des politiques forestières dans deux provinces canadiennes, complétant une littérature plutôt centrée sur le poids déterminant des marchés internationaux et des régimes forestiers provinciaux.



Culture Territoriale 2023 2024 Cours Et Qcm


Culture Territoriale 2023 2024 Cours Et Qcm
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Author : Marine Derkenne
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2022-09-13

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Destiné en particulier aux personnes qui préparent les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles, cet ouvrage s’adresse également à tous ceux qui, par curiosité ou par nécessité, s’intéressent à la politique et à la culture territoriales. Cet ouvrage présente : Une synthèse théorique des concepts et des grands principes applicables à la culture territoriale,Les développements de l’actualité la plus récente,Les grands enjeux des principaux thèmes territoriaux (la mutation des structures administratives locales, la transformation du contexte local, la diversité des politiques locales, l’évolution des moyens territoriaux...).



Competency Management In The Public Sector


Competency Management In The Public Sector
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Author : Instituut voor de Overheid
language : en
Publisher: IOS Press
Release Date : 2002

Competency Management In The Public Sector written by Instituut voor de Overheid and has been published by IOS Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Business & Economics categories.


Annotation Competency Management is increasingly being adopted as an approach to HRM in both the private and public sectors. This book will be of interest to both practitioners and academics as it seeks to inform the reader about the practice of competency management in European public services. It throws light on the origins and meanings of the concept and traces the competency movement from the 1980s in the UK and USA. It links competency management to performance management and HRM and demonstrates how a competency approach can add value to all parts of an organisation. The nine country studies provide a rich insight into the practices found across the public sectors of Europe. At one end of the spectrum is Britain with its holistic approach to competency management in the Senior Civil Service and widespread use throughout the rest of the service. Belgium, the Netherlands and Finland provide further examples of recent developments and good practice. In France and Germany, however, competency management has only just appeared on the reform agenda and the reasons for this are identified. Micro studies in Italy and Sweden provide an insight into the problems that arise when the perceptions of reformers diverge from those of managers and managed, while the study of Poland shows the problems faced by countries in transition which lack an appropriate educational sub-structure for public management and HRM.



Culture Territoriale 2024 2025 Cours Et Qcm


Culture Territoriale 2024 2025 Cours Et Qcm
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Author : Marine Derkenne
language : fr
Publisher: Editions Ellipses
Release Date : 2023-07-11

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Destiné en particulier aux personnes qui préparent les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles, cet ouvrage s’adresse également à tous ceux qui, par curiosité ou par nécessité, s’intéressent à la politique et à la culture territoriales. Cet ouvrage présente : Une synthèse théorique des concepts et des grands principes applicables à la culture territoriale,Les développements de l’actualité la plus récente,Les grands enjeux des principaux thèmes territoriaux (la mutation des structures administratives locales, la transformation du contexte local, la diversité des politiques locales, l’évolution des moyens territoriaux...).



L Engagement Au Travail Des Employ S Publics En Contexte Post Bureaucratique


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Author : Armand Brice Kouadio
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2023-03-28

L Engagement Au Travail Des Employ S Publics En Contexte Post Bureaucratique written by Armand Brice Kouadio and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-28 with Business & Economics categories.


Existe-t-il un engagement au travail spécifiquement public, permettant de distinguer les employés publics de leurs homologues du secteur privé ? Tel est l'objectif de cet ouvrage consacré à l'engagement au travail dans les administrations publiques post-bureaucratiques. Prenant le contrepied des stéréotypes communément véhiculés à l'endroit des fonctionnaires, l'auteur explore la publicitude (publicness) de l'engagement au travail chez les employés publics suisses. Après avoir identifié les ancres dominantes d'engagement au travail (celles que l'on retrouve invariablement chez les employé.e.s de l'État), il a ensuite évalué leur publicitude. En définitive, cet ouvrage permet de distinguer la publicitude saillante de l'engagement au travail chez les employé.e.s publics.ques : en fait un engagement se portant sur les valeurs publiques, la poursuite d'un intérêt général ou encore rattaché aux buts et missions du service public. Cet ouvrage est issu d'une thèse de Doctorat ayant obtenu le prix de thèse AIRMAP 2019.