Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Download Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Herman Hatta
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2023-01-28
Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm written by Herman Hatta and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-28 with Business & Economics categories.
Sebuah perusahaan yang hebat tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang hebat pula. Pada masa sekarang ini, persaingan bisnis semakin ketat, maka produktivitas SDM harus ditingkatkan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Untuk itu, program pelatihan dan pengembangan SDM harus dilaksanakan agar dapat mengatasi permasalahan ini. Pelatihan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk personal yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan atau pun organisasi. SDM yang berkualitas akan membantu perusahaan untuk lebih berkembang dan mencapai tujuan perusahaan. Pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam sebuah organisasi perusahaan adalah upaya untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan sehingga menghasilkan produk dan layanan dengan kualitas setinggi mungkin dengan target yang telah direncanakan. Program ini sangat erat kaitannya dengan upaya yang terstruktur, sistematis, bertujuan untuk mencapai penguasaan keahlian (skill) dan kemampuan pada bidang kerja, pengetahuan seputar bidang pekerjaan yang tengah digeluti oleh seorang karyawan, dan soft skills para pegawai dan karyawan. Oleh karenanya, karyawan sebagai aset perusahaan harus mendapatkan kesempatan untuk dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Human Resource Development), sehingga setiap karyawan dalam sebuah perusahaan dapat menemukan dan mengeluarkan potensi yang ada pada diri dirinya yang mungkin masih terpendam. Dengan melakukan pelatihan dan pengembangan secara berkala, anda dapat memastikan bahwa SDM yang anda miliki memiliki kualitas yang semakin baik. Dengan kualitas dan manajemen SDM yang semakin baik, perusahaan anda dapat semakin maju dan berkembang. Selain itu, anda juga harus memastikan keuangan bisnis memiliki kondisi yang baik dan stabil. Dengan keuangan yang baik, perusahaan dapat lebih mudah berkembang.
Analisis Model Model Pelatihan
DOWNLOAD
Author : Wiwin Herwina
language : id
Publisher: Bayfa Cendekia Indonesia
Release Date : 2021-04-16
Analisis Model Model Pelatihan written by Wiwin Herwina and has been published by Bayfa Cendekia Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-16 with Education categories.
Buku ini diselenggarakan untuk membantu pembaca, terutama mahasiswa mempelajari analisis model pelatihan dan memfasilitasi materi pelatihan, terutama untuk orang biasa yang belum mengerti. Penulis menyadari bahwa, dalam persiapan buku ini, memiliki kekurangan, penulis percaya dengan sempurna bahwa buku apa pun akan selalu memberikan keuntungan bagi pembaca. Buku ini berisi materi mengenai konsep dasar pelatihan, analisis pengelolaan pelatihan, model pelatihan, merancang model pelatihan, metode pembelajaran pelatihan, evaluasi pelatihan, dan analisis model pelatihan.
Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Yohanes Arianto Budi Nugroho
language : id
Publisher: Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta
Release Date : 2019-09-18
Pelatihan Dan Pengembangan Sdm written by Yohanes Arianto Budi Nugroho and has been published by Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-18 with Business & Economics categories.
Buku ini merupakan salah satu referensi belajar pada mata kuliah Pelatihan dan Pengembangan SDM sekaligus sebagai sarana bagi mahasiswa untuk memahami teori dan aplikasinya. Pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan cabang Ilmu yang sangat penting terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia. Banyak penelitian - penelitian yang dilakukan tentang efektifitas kegiatan pelatihan dan program pengembangan karyawan memberikan kontribusi yang berarti bagi peningkatan kinerja atau produktivitas karyawan dalam organisasi. Setiap bab dalam buku ini penulis berusaha menyajikan secara ringkas teori tentang pelatihan dan pengembangan SDM, dilengkapi dengan soal latihan yang berupa studi kasus pada bagian akhir.
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Jerry Indrawan, S.IP., M.Si (Han).
language : id
Publisher: Jakad Media Publishing
Release Date :
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia written by Jerry Indrawan, S.IP., M.Si (Han). and has been published by Jakad Media Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Manajemen Sdm Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : 1. Fachrudy Asjari, S.Psi., M.M.
language : id
Publisher: MEGA PRESS NUSANTARA
Release Date : 2023-11-14
Manajemen Sdm Sumber Daya Manusia written by 1. Fachrudy Asjari, S.Psi., M.M. and has been published by MEGA PRESS NUSANTARA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-14 with Business & Economics categories.
Buku ini memberikan informasi terkait manajemen sumber daya manusia, banyaknya orang yang beranggapan bahwa sumber daya manusia bukanlah hal yang begitu penting di dalam suatu organisasi maupun perusahaan, dengan memberikan pemahaman serta penjelasan pentingnya sumber daya manusia dari sejarah singkat perkembangan sumber daya manusia (SDM) hingga cara merekrut dan menyeleksi sumber daya manusia yang efektif diharapkan pembaca buku ini dapat memberikan informasi serta pemahaman kepada pembaca. Buku "Manajemen SDM Sumber Daya Manusia" adalah penjelasan dan panduan singkat mengenai pemahaman sumber daya manusia yang kompleks akan pentingnya sumber daya manusia. Buku ini dirancang untuk memberikan wawasan kepada pemimpin perusahaan maupun organisasi, dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang ini. Buku ini disajikan dalam bentuk bahasa yang mudah dipahami oleh para pembaca dengan menggabungkan penjelasan yang luas tentang sumber daya manusia agar pembaca dengan mudah memahami, menilai, dan mengembangkan manajemen sumber daya manusia dengan efektif dan informasi yang disajikan penting dalam meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia.
Manajemen Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan
DOWNLOAD
Author : Dr. Hj. Deti Rostini, M.Pd.
language : id
Publisher: Penerbit P4I
Release Date : 2024-02-05
Manajemen Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan written by Dr. Hj. Deti Rostini, M.Pd. and has been published by Penerbit P4I this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-02-05 with Education categories.
Buku ini berisi tentang informasi mengenai manajemen lembaga pendidikan dan pelatihan, pengembangan manajemen sebuah lembaga pendidikan dan pelatihan dalam proses memprediksi, mengatur mengkoordinasi, memerintah, dan mengendalikan, kegiatan orang lain. Dengan demikian pendidikan dan pelatihan dilakukan untuk mengembangkan kemampuan sumber daya manusia demi menunjang kebutuhan di era yang semakin modern. Pendidikan dan pelatihan di sebuah lembaga bisa berkembang dan tumbuh kembang maju dikarenakan didukung karyawannya yang terus mempelajari hal – hal baru dan mengaplikasikannya dengan tujuan memperbaiki dan meningkatkan kualitas yang dihasilkan oleh sebuah lembaga. Komponen utama yang berinteraksi langsung dengan berbagai komponen lainnya, seperti peserta pelatihan, kurikulum, metode, media waktu, proses pembelajaran, lingkungan dan lain-lainnya. Seperti pelatih atau fasilitator, yang memiliki kompetensi. Manajemen diharapkan dapat memberikan dukungan terhadap peserta pelatihan berupa dukungan awal sebelum pelatihan, misalnya bertemu dengan calon peserta pelatihan dan menginformasikan tujuan pelatihan serta apa yang diharapkan dari mereka. Secara pragmatis program pelatihan dan pengembangan memiliki dampak yang positif, baik individu maupun secara organisasi. Seiring dengan penguasaan keahlian atau keterampilan maka penghasilan yang diperoleh oleh individu juga akan meningkat. Pada akhirnya, hasil pendidikan dan pelatihan akan membuka peluang bagi pengembangan karier dalam organisasi. Dalam konteks tersebut, peningkatan karier individual atau promosi ditentukan oleh pemilik kualifikasi skill. Buku ini hadir untuk membantu para manajer, kepala sekolah, guru, pimpinan organisasi dan perusahaan, agar memiliki kemampuan dan dapat menerapkan pendidikan dan pelatihan kepada peserta pelatihan. Di dalamnya di bahas mengenai, rancangan pendidikan dan pelatihan, prosedur pelayanan dan pelatihan, metode pelatihan, model pelatihan dan aplikasi pendidikan dan pelatihan.
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Implementasi
DOWNLOAD
Author :
language : id
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Release Date : 2024-04-02
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Implementasi written by and has been published by PT. Sonpedia Publishing Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-02 with Business & Economics categories.
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Implementasi" adalah panduan menyeluruh yang membahas esensi dan penerapan praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM). Buku ini memulai perjalanan dengan membahas dasar-dasar dan perencanaan MSDM, memberikan pemahaman yang kokoh tentang konsep-konsep kunci yang mendasari praktik efektif dalam mengelola tenaga kerja. Selanjutnya, pembaca diarahkan ke strategi dan pengembangan sumber daya manusia, di mana penekanan diberikan pada pengembangan rencana aksi yang efektif untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang berharga dalam organisasi. Tidak hanya itu, buku ini juga mengupas pentingnya pengelolaan kinerja dan kompensasi yang adil dan memotivasi, dengan menawarkan wawasan tentang bagaimana mengukur kinerja dengan tepat dan mendesain sistem kompensasi yang sesuai. Terakhir, buku ini menyoroti manajemen hubungan kerja, menekankan pentingnya membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan serta mengelola konflik dengan efektif. Dengan penekanan pada penerapan praktis yang relevan, buku ini menjadi panduan yang tak ternilai bagi profesional MSDM dan siapa pun yang tertarik dalam memahami dinamika kompleks di balik pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks organisasi modern.
Desain Dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Implementasi Model Addie
DOWNLOAD
Author : Benny A Pribadi
language : id
Publisher: Kencana
Release Date : 2016-04-01
Desain Dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Implementasi Model Addie written by Benny A Pribadi and has been published by Kencana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-01 with Education categories.
Buku ini menyajikan dan mengupas salah satu model desain dan pengembangan sistem pembelajaran yang dapat digunakan untuk menciptakan program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi peserta, memotivasi proses belajar peserta training, meningkatkan daya ingat atau retensi terhadap kompetensi yang dilatihkan dalam dunia kerja nyata. Sangat tepat untuk digunakan di pusdiklat, pengelola program pelatihan (training manager), instruktur, pelatih, pengajar, dan pendidik untuk diaplikasikan dalam menciptakan program pelatihan yang berkualitas, sehingga dapat membantu peserta dalam menguasai kompetensi yang dilatihkan. ------- Penerbit Kencana (Prenadamedia Group)
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan
DOWNLOAD
Author : Dr. Sarlota Singerin, S.Pd., M. Pd
language : id
Publisher: CV. AZKA PUSTAKA
Release Date : 2022-10-05
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan written by Dr. Sarlota Singerin, S.Pd., M. Pd and has been published by CV. AZKA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-05 with Antiques & Collectibles categories.
Pelatihan kreativitas atau creativity training yaitu pelatihan SDM dengan memberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas mungkin berdasarkan pada nilai rasional. Gagasan tersebut nantinya dapat dikembangkan untuk membangun perusahaan yang lebih baik. Itu adalah beberapa jenis pelatihan dan pengembangan SDM yang bisa Anda lakukan. Dengan melakukan pelatihan dan pengembangan secara berkala, Anda dapat memastikan bahwa SDM yang Anda miliki memiliki kualitas yang semakin baik. Dengan kualitas dan manajemen SDM yang semakin baik, perusahaan Anda dapat semakin maju dan berkembang. Contoh-contoh program pelatihan karyawan bisa diterapkan secara berkala. Selain itu, Anda juga harus memastikan keuangan bisnis memiliki kondisi yang baik dan stabil. Dengan keuangan yang baik, perusahaan dapat lebih mudah berkembang. Untuk itu, cobalah mulai melakukan pengelolaan keuangan bisnis.
Manajemen Pelatihan
DOWNLOAD
Author : June Kuncoro Hadiningrat
language : id
Publisher: Pradina Pustaka
Release Date : 2023-07-04
Manajemen Pelatihan written by June Kuncoro Hadiningrat and has been published by Pradina Pustaka this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-04 with Business & Economics categories.
Pokok-pokok bahasan dalam buku ini mencakup: Pelatihan dan Paradigma Pendidikan Orang Dewasa; Pengertian Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia; Perencanaan dan Penyusunan Strategi dan Metode Pelatihan; Analisis Kebutuhan Pelatihan; Pengelolaan Perubahan Perilaku SDM di Organisasi; Term of Refference (TOR); Manajemen Kepelatihan Pembuatan Proposal Dan Budgeting; Pengorganisasian Pelatihan Peran dan Fungsi Trainer dalam Kegiatan Pelatihan; Manajemen Sarana dan Prasaran; Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/ Perusahaan; Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi; Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro; Penyusunan Kurikulum, Silabus dan Modul Pelatihan