Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Download Pelatihan Dan Pengembangan Sdm PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Pelatihan Dan Pengembangan Sdm book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Yohanes Arianto Budi Nugroho
language : id
Publisher: Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta
Release Date : 2019-09-18
Pelatihan Dan Pengembangan Sdm written by Yohanes Arianto Budi Nugroho and has been published by Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-18 with Business & Economics categories.
Buku ini merupakan salah satu referensi belajar pada mata kuliah Pelatihan dan Pengembangan SDM sekaligus sebagai sarana bagi mahasiswa untuk memahami teori dan aplikasinya. Pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan cabang Ilmu yang sangat penting terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia. Banyak penelitian - penelitian yang dilakukan tentang efektifitas kegiatan pelatihan dan program pengembangan karyawan memberikan kontribusi yang berarti bagi peningkatan kinerja atau produktivitas karyawan dalam organisasi. Setiap bab dalam buku ini penulis berusaha menyajikan secara ringkas teori tentang pelatihan dan pengembangan SDM, dilengkapi dengan soal latihan yang berupa studi kasus pada bagian akhir.
Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Herman Hatta
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2023-01-28
Model Model Pelatihan Dan Pengembangan Sdm written by Herman Hatta and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-28 with Business & Economics categories.
Sebuah perusahaan yang hebat tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang hebat pula. Pada masa sekarang ini, persaingan bisnis semakin ketat, maka produktivitas SDM harus ditingkatkan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Untuk itu, program pelatihan dan pengembangan SDM harus dilaksanakan agar dapat mengatasi permasalahan ini. Pelatihan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk personal yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan atau pun organisasi. SDM yang berkualitas akan membantu perusahaan untuk lebih berkembang dan mencapai tujuan perusahaan. Pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam sebuah organisasi perusahaan adalah upaya untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja karyawan sehingga menghasilkan produk dan layanan dengan kualitas setinggi mungkin dengan target yang telah direncanakan. Program ini sangat erat kaitannya dengan upaya yang terstruktur, sistematis, bertujuan untuk mencapai penguasaan keahlian (skill) dan kemampuan pada bidang kerja, pengetahuan seputar bidang pekerjaan yang tengah digeluti oleh seorang karyawan, dan soft skills para pegawai dan karyawan. Oleh karenanya, karyawan sebagai aset perusahaan harus mendapatkan kesempatan untuk dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Human Resource Development), sehingga setiap karyawan dalam sebuah perusahaan dapat menemukan dan mengeluarkan potensi yang ada pada diri dirinya yang mungkin masih terpendam. Dengan melakukan pelatihan dan pengembangan secara berkala, anda dapat memastikan bahwa SDM yang anda miliki memiliki kualitas yang semakin baik. Dengan kualitas dan manajemen SDM yang semakin baik, perusahaan anda dapat semakin maju dan berkembang. Selain itu, anda juga harus memastikan keuangan bisnis memiliki kondisi yang baik dan stabil. Dengan keuangan yang baik, perusahaan dapat lebih mudah berkembang.
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Jerry Indrawan, S.IP., M.Si (Han).
language : id
Publisher: Jakad Media Publishing
Release Date :
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia written by Jerry Indrawan, S.IP., M.Si (Han). and has been published by Jakad Media Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan
DOWNLOAD
Author : Dr. Sarlota Singerin, S.Pd., M. Pd
language : id
Publisher: CV. AZKA PUSTAKA
Release Date : 2022-10-05
Manajemen Pelatihan Dan Pengembangan written by Dr. Sarlota Singerin, S.Pd., M. Pd and has been published by CV. AZKA PUSTAKA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-05 with Antiques & Collectibles categories.
Pelatihan kreativitas atau creativity training yaitu pelatihan SDM dengan memberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas mungkin berdasarkan pada nilai rasional. Gagasan tersebut nantinya dapat dikembangkan untuk membangun perusahaan yang lebih baik. Itu adalah beberapa jenis pelatihan dan pengembangan SDM yang bisa Anda lakukan. Dengan melakukan pelatihan dan pengembangan secara berkala, Anda dapat memastikan bahwa SDM yang Anda miliki memiliki kualitas yang semakin baik. Dengan kualitas dan manajemen SDM yang semakin baik, perusahaan Anda dapat semakin maju dan berkembang. Contoh-contoh program pelatihan karyawan bisa diterapkan secara berkala. Selain itu, Anda juga harus memastikan keuangan bisnis memiliki kondisi yang baik dan stabil. Dengan keuangan yang baik, perusahaan dapat lebih mudah berkembang. Untuk itu, cobalah mulai melakukan pengelolaan keuangan bisnis.
Manajemen Sumberdaya Manusia
DOWNLOAD
Author : Harsuko Riniwati
language : id
Publisher: Universitas Brawijaya Press
Release Date : 2016-12-01
Manajemen Sumberdaya Manusia written by Harsuko Riniwati and has been published by Universitas Brawijaya Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-01 with Business & Economics categories.
Aspek Sumberdaya Manusia sering diremehkan fungsi dan perannya dalam suatu organisasi. Keberadaannya dianggap beban karena hanya menimbulkan biaya saja bagi perusahaan dan organisasi. Faktor manusia dalam perusahaan sangat penting, karena maju tidaknya perusahaan tergantung dari kreatifitas manusianya. Perusahaan atau negara yang memiliki sumberdaya alam (SDA) melimpah namun tidak mempunyai sumberdaya manusia (SDM) yang kreatif maka SDA bagaikan raksasa yang sedang tidur. Sebaliknya perusahaan atau negara yang memiliki SDA sedikit bahkan tidak memiliki SDA sekalipun, namun memiliki SDM yang sangat kreatif akan dapat berbuat banyak dan menghasilkan banyak manfaat. Oleh karena itu meningkatkan peran aktif yang kreatif dari SDM sangat penting. Kajian manajemen sumberdaya manusia adalah sangat kompleks karena berhubungan dengan banyak faktor. Inti dari MSDM adalah aktivitas SDM yang sangat kompleks dan dinamis. Manajemen Sumberdaya Manusia atau Human Resources Management (HRM) sebagai proses keterlibatan orang dalam pengelolaan organisasi. Sumberdaya Manusia (SDM) merupakan aset yang paling berharga dalam organisasi. SDM yang bekerja dalam organisasi baik secara individu maupun berkelompok berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Departemen SDM dapat dianggap sebagai yang mengatur kebijakan saling terkait dengan pondasi ideologis, prosedur dan filosofis serta praktik yang berhubungan dengan manajemen SDM (French, 1997; Amstrong, 2006). Pentingnya peran SDM dalam suatu organisasi yaitu sebagai aset yang berharga karena berkontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi, mendorong banyak pihak ingin melakukan penelitian tentang SDM sebagai bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan. MSDM merujuk pada praktek dan kebijakan yang anda perlukan untuk menjalankan aspek orang dan personil dari jabatan manajemen meliputi perekrutan, seleksi, pelatihan, penempatan dan penilaian. Aktivitas pengembangan SDM salah satunya adalah kinerja dan motivasi. Betapa pentingnya variabel motivasi. Variable motivasi SDM yang mempengaruhi kinerja adalah sangat penting dan biasanya diremehkan oleh perusahaan. Sebagai contoh jika motivasi, peluang dan kemampuan seseorang diukur dengan skala data ordinal dan masing-masing menunjukkan score 5, maka kinerjanya sama dengan 5 x 5 x 5 = 125. Apabila motivasi turun satu angka dikarenakan unsur organisasi dan secara individu tidak mampu memotivasi sendiri maka kinerja menjadi 4 x 5 x 5 = 100. Turun satu angka saja dalam motivasi maka kinerjanya turun 25. Apalagi jika dalam organisasi, terjadi saling membunuh motivasi misalnya menjadi 0 atau tidak ada motivasi sama sekali, maka berapapun tingginya peluang dan kemampuan maka kinerja nya menjadi nol. Oleh sebab itu organisasi atau sebuah perusahaan maupun masing-masing pegawai harus pintar dalam melakukan perbaikan dan lebih meningkatkan motivasi SDM agar kinerjanya bisa bertahan dan cenderung mengalami meningkatan. Beragam motivasi dapat dihasilkan dengan baik oleh organisasi ataupun perusahaan, bahkan motivasi untuk diri sendiri. Akan menjadi salah jika keberadaan departemen SDM hanya menjadi beban bagi perusahaan tanpa memberikan kontribusi apapun dalam usaha dan keuntungan perusahaan, karena kinerja itu adalah merupakan semua hasil yang dicapai oleh perusahaan termasuk penjualan dan keuntungan yang dihasilkan. Hal itu dikarenakan manajemen SDM sudah berubah tidak seperti yang dulu, SDM yang sekarang harus mengedepankan keseimbangan antara menjadi pedorong atau motivator yang berkelanjutan pada seorang tenaga kerja dan memberikan kontributor bagi perusahaan. Peran dari suatu Manajemen Sumber Daya Manusia sendiri di era modern ini harus menjadi suatu kontributor strategis, sekaligus sebagai rekan kerja dengan manajer operasional, memanfaatkan waktu yang ada mempunyai administrasi yang terstruktur dan lebih efektif dalam pembiayaan.
Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Aris Ariyanto
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2021-11-27
Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm written by Aris Ariyanto and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-27 with Business & Economics categories.
Sebuah pengantar untuk tatanan kehidupan perusahaan organisasi maupun yang lainya, yang saling berkaitan anatara unsur satu dengan unsur yang lainya, untuk menjadikan sebuah sistem kehidupan perushana atau organisasi maupun lembaga lebih hidup berlangsung dengan lancar terorganisir serta tertata dengan baik dan sistematis, maka digunakanlah sebuah manajemen untuk menjadikan semua tujuan dan capaian yang telah direncanakan akan di capai dengan cepat tepat dan akurat. Tidak luput dari salah satu unsur terpenting nyaitu sumberdaya manusia sebagai penopang, penggerak seluruh tatanan kehidupan perusahan tersebut, maka jika digabungkan akan menciptakan system yang sangat kuat dalam perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan. Buku ini menyajikan sgala komponan yang dibutuhkan oleh perushana atau organisasi maupun lembaga dalam menjalankan manajemen sumberdaya manusia, yang dapat menjadikan perushana atau organisasi maupun lembaga tersebut mampu berkembang dengan baik dan menjadikannya lebih sukses. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang manajemen, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilngkungan perguruan tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang manajemen.
Pengembangan Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Denok Sunarsi, S.Pd., M.M., CHt,
language : id
Publisher: Cipta Media Nusantara
Release Date :
Pengembangan Sumber Daya Manusia written by Denok Sunarsi, S.Pd., M.M., CHt, and has been published by Cipta Media Nusantara this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Manusia adalah mahluk yang diciptakan dengan sangat sempurna oleh sang pencipta. Mulai dari tampilan fisik hingga dibekali akal dan pikiran yang luar biasa. Sehingga manusia terus mengembangkan dirinya untuk mendapatkan hal-hal yang diinginkan. Kecanggihan-kecanggihan teknologi yang ditemukan pada zaman modern ini menunjukkan perkembangan pemberdayaan diri manusia yang begitu pesat. Setiap tahunnya ilmu pengetahuan dan teknologi berkembang sedemikian rupa menunjukkan betapa manusia mengoptimalkan hal-hal yang ada pada dirinya. Pemberdayaan diri manusia sangatlah penting sehingga dibutuhkan sebuah panduan ataupun pedoman dalam mengoptimalkan kemampuan sumber daya manusia yang ada. Oleh karena itu, buku berjudul "PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA"
Buku Pengembangan Dan Pelatihan Sdm Perusahaan
DOWNLOAD
Author : Donni Juni Priansa
language : id
Publisher:
Release Date : 2019-09-10
Buku Pengembangan Dan Pelatihan Sdm Perusahaan written by Donni Juni Priansa and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-10 with categories.
Deskripsi : Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumber daya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tuntutan organisasi dan kompetitornya, namun juga tuntutan pelanggan organisasi itu sendiri, terutama pelanggan eksternalnya. Saat ini pelanggan eksternal organisasi dihadapkan pada banyaknya alternatif untuk mengambil keputusan sehingga ia memiliki banyak pilihan dalam menentukan produk dan jasa organisasi mana yang ia konsumsi. Manajemen SDM merupakan ilmu dan seni dalam mengelola pemanfaatan sumber daya manusia dalam rangka mendukung kesuksesan organisasi. Peralatan canggih yang dimiliki oleh organisasi tidak akan berkontribusi optimal jika organisasi tidak mampu untuk menerapkan manajemen SDM secara efektif dan efisien. Oleh karena itu, organisasi mesti memfokuskan dirinya agar mampu melaksanakan perencanaan dan pengembangan SDM yang berkelanjutan. Ini penting sebagai fondasi dalam membangun organisasi yang besar, organisasi yang tidak hanya beroperasi secara lokal, namun organisasi yang berskala global yang melibatkan SDM multikultural. Buku ini akan membahas sejumlah aspek terkait dengan Perencanaan dan Pengembangan SDM. Selamat membaca! Informasi lainnya : Judul : Buku Pengembangan Dan Pelatihan SDM Perusahaan Deskripsi fisik : 23,5 x 16 cm, 376 halaman Weight :0.55 kg ISBN : 9786027973831 Pengarang : Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E., M.M. Penerbitan : Simbiosa Rekatama Media, 2019 Bahasa : Indonesia Bentuk Karya : Non Fiksi Status : Aktif
Perencanaan Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Dr. Andri Irawan
language : id
Publisher: Penerbit Qiara Media
Release Date : 2021-12-20
Perencanaan Dan Pengembangan Sdm written by Dr. Andri Irawan and has been published by Penerbit Qiara Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-20 with Reference categories.
Sumber daya manusia sangatlah dibutuhkan untuk melakukan kegiatan perekonomian. Akan tetapi, tidak semua organisasi mengerti kepentingan mengenai peranan SDM, hingga memudahkan pengurangan "staf" yang dipekerjakan. Keegoisan yang tinggi karena merasa dengan mudahnya untuk merekrut pegawai lagi dikarenakan banyak orang yang tak sedikit untuk mengantri menjadi pekerja, mengabaikan kewajiban/kewenangan pegawai yang sesungguhnya. Disaat berkembangnya ilmu pengetahuan serta teknologi yang pesat serta maju, perusahaan sadar betapa dibutuhkannya kualifikasi SDM untuk kemajuan usahanya. Saat ini, SDM tidak hanya dipandang sebagai tenaga operasional belaka, akan tetapi mereka juga merupakan asset bagi kemajuan perusahaan. Sekarang adalah era dimana SDM berubah jadi asset penting dalam organisasi dimana SDM disebut sebagai human capital.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Supriyadi. S.Kom. MM
language : id
Publisher: Cipta Media Nusantara
Release Date :
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Supriyadi. S.Kom. MM and has been published by Cipta Media Nusantara this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah disiplin ilmu yang mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam suatu organisasi perusahaan. Unsur MSDM meliputi tenaga kerja atau karyawan pada suatu perusahaan. Jadi. MSDM hanya berfokus pada tenaga kerja seorang manusia. MSDM adalah suatu ilmu yang mengatur suatu hubungan serta peranan tenaga kerja agar lebih efisien dan efektif agar dapat membantu terwujudnya suatu tujuan perusahaan, karyawan, dan juga masyarakat. MSDM dapat dipahami sebagai suatu proses dalam organisasi serta dapat pula diartikan sebagai suatu kebijakan (policy). Sebagai suatu proses, Cushway (1994:13) misalnya, mendefinisikan MSDM sebagai ‘part of the process that helps the organization achieve its objectives’.