Nachhaltigkeit Im Tourismus In Sterreich Der Begriff Nachhaltigkeit Und Die Implementierung Von Nachhaltigkeitsstrategien In Sterreichischen Destinationen Am Beispiel Der Region Pielachtal
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Nachhaltigkeit Im Tourismus In Sterreich Der Begriff Nachhaltigkeit Und Die Implementierung Von Nachhaltigkeitsstrategien In Sterreichischen Destinationen Am Beispiel Der Region Pielachtal
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Author : Gregor Huter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-09-25
Nachhaltigkeit Im Tourismus In Sterreich Der Begriff Nachhaltigkeit Und Die Implementierung Von Nachhaltigkeitsstrategien In Sterreichischen Destinationen Am Beispiel Der Region Pielachtal written by Gregor Huter and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-25 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Umweltökonomie, Note: 1,0, FHWien der WKW (Tourismus), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll den Begriff "Nachhaltigkeit", seine Bedeutung, Verwendung und seinen Ursprung analysieren und einen Bezug zum Tourismus schaffen. Weiterhin wird auf Nachhaltigkeitsstrategien eingegangen und ein österreichisches Best-Practice-Beispiel vorgestellt. "Nachhaltigkeit" befindet sich in aller Munde. Egal ob in Politik, Wirtschaft oder Gesellschaft – er wird universell gebraucht und trotzdem ist seine tiefere Bedeutung weitgehend unbekannt. Im Rahmen dieser Arbeit wird der Begriff mithilfe von facheinschlägiger Literatur analysiert. Es wird aufgezeigt, woher der Begriff stammt, wie er sich entwickelt hat und wie er im wissenschaftlichen Kontext diskutiert wird. Die Arbeit schafft dann die Verbindung zum Tourismus, erläutert verschiedene Definitionen der Materie und beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern Tourismus nachhaltig sein kann und welche Auswirkungen er auf Umwelt, Wirtschaft, und soziales Gefüge hat. Abschließend wird auf Nachhaltigkeitsstrategien allgemein und in Bezug auf Österreich eingegangen. Dabei soll im Zuge der Arbeit folgende Fragestellung beantwortet werden: Inwiefern gelang die Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie für die Region Pielachtal hinsichtlich Planung und Umsetzung bis zum Jahre 2015 und welche Pläne gibt es bis 2020? Ziel ist es, einen breiten Überblick zu bieten über den Begriff "Nachhaltigkeit" sowie Nachhaltigkeitsstrategien, vor allem eben im Pielachtal.
Tourist Tax For Destination Sustainability Influencing Factors Of Tourists Willingness To Pay
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Author : Zeyna Elschnig
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-10-05
Tourist Tax For Destination Sustainability Influencing Factors Of Tourists Willingness To Pay written by Zeyna Elschnig and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-05 with Travel categories.
Bachelor Thesis from the year 2019 in the subject Tourism - Miscellaneous, grade: 1,3, University of Applied Sciences Bremerhaven, language: English, abstract: This paper aims to explore different types of tourist taxes and the motives for implementing them, as well as the impacts they induce on different stakeholders. Further, the topic of sustainability in tourism is elucidated. The research then deals with the willingness of German tourists to pay those taxes under different circumstances. As the literature review revealed a few qualitative studies on this topic, a quantitative approach was chosen, in order to test the results of these studies and the resulting hypotheses. It was expected, that tourists are likely to change their travel behavior due to the implementation of taxes, it was rather expected that they would not be willing to pay them. However, the study showed, that most participants are willing to pay a tourist tax, if the allocated funds are used to ensure the environmental sustainability of a destination. The factor which mostly influences the willingness to pay, is the respondents’ attitude towards sustainability. Secondly, it was discovered that confidence in the implemented action seems to be of big importance. Participants who trust that allocated funds are used for the mentioned purposes, show a higher willingness to pay. Concludingly, local governments of tourist destination should increase their trustworthiness, by being more transparent, not only in collecting taxes, but also in finding appropriate purposes for spending the money on. Tourists are more likely to pay, if it is for the ‘right’ cause. As the overtourism problem increases around the world, many popular tourist destinations are resorting to measures, which are supposed to solve the problem totally, or to at least find ways to compensate the adverse effects created by tourism. One of these measures is the implementation of tourist taxes, which has become increasingly popular amongst several tourism destinations. Depending on how the funds created by these taxes are used, they could for example ensure the sustainability of a destination.
Employee Satisfaction Influencing Factors And Effects On Employees And Companies
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Author : Isolde Menig
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-03-01
Employee Satisfaction Influencing Factors And Effects On Employees And Companies written by Isolde Menig and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-01 with Business & Economics categories.
Academic Paper from the year 2013 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 1,0, University of Applied Sciences Kempten, language: English, abstract: The construct of employee or job satisfaction has been studied in many different ways up to the present day. Especially within the field of work and organizational psychology, this concept has been examined very intensively. Until the year 2000, more than 11,000 articles were published on the topic of "job satisfaction". This paper will now take a closer look at this multi-layered and complex construct. First, the definitions of employee satisfaction will be considered. Following this, a brief overview of the theories on the subject will be provided. This construct is influenced by various factors and has a corresponding impact on individuals and people. In addition, the effects that result from a corresponding lack of employee satisfaction will be examined in more detail.