Nicht Mit Mir Mobbing Sexuelle Bel Stigung
DOWNLOAD
Download Nicht Mit Mir Mobbing Sexuelle Bel Stigung PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Nicht Mit Mir Mobbing Sexuelle Bel Stigung book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Nicht Mit Mir Mobbing Sexuelle Bel Stigung
DOWNLOAD
Author : Andrea Meiling
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009
Nicht Mit Mir Mobbing Sexuelle Bel Stigung written by Andrea Meiling and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Sexuelle Belästigung und Mobbing ist ein sehr sensibles Thema, was gerne tot geschwiegen wird. Doch es ist eine Tatsache, dass über zwei Drittel aller Frauen und in den letzten Jahren auch zunehmend Männer mindestens einmal sexueller Belästigung oder Mobbing im Beruf ausgesetzt waren. In der Ausbildung liegen diese Zahlen sogar noch höher. Ebenso schlimm sieht die sexuelle Belästigung im Internet aus, fast jedes zweite Kind zwischen 10 und 19 Jahren wurde in Kinderchaträumen sexuell angemacht . Eine ganz schön traurige Bilanz, darum haben die Autoren sich entschlossen, dieses Tabu- Thema in diesem Buch aufzugreifen und Tipps zu geben, woran sexuelle Belästigung und Mobbing erkannt werden kann und wie man damit umgehen sollte. Speziell zur Cybersex- Belästigung im Internet wurde ein umfangreiches Kapitel gewidmet, denn hier werden die Gefahren immer noch unterschätzt. Mancher der Tipps werden den Leser zum Schmunzeln bringen, denn viele Belästigungen kann man schon im Vorfeld begegnen. Andere Strategien gegen Mobbing sind unkonventionell, aber eben wirksam. Ein Fragebogen erleichtert dem Leser, Anzeichen für Mobbing oder sexuelle Belästigung richtig zu erkennen. Wo liegt ein eigentlich der Unterschied zwischen sexueller Belästigung und Mobbing? Und wie kann ich mich konkret wehren? Sollte ich sofort eine Belästigung zur Anzeige bringen? Auch diese Fragen beantworten die Autoren ausführlich und geben Adressen wie auch aktuelle Urteile, die hilfreich sein könnten. Kleine Übungen zur Stärkung des Selbstbewusstseins findet man am Ende des Buchs. Dieses Buch ist nicht allein für Mobbingopfer gedacht, sondern auch für alle, die es im Umfeld betrifft. So können Manager, Eltern, Freunde, Lehrer und Kollegen wertvolle Tipps zu Verhaltensweisen bei Mobbing und sexueller Belästigung erhalten.
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz
DOWNLOAD
Author : Yvonne Kasten
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2003-02-05
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz written by Yvonne Kasten and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-02-05 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg (FB Psychologie), Veranstaltung: Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist kein neues Phänomen in der Arbeitswelt, es ist die Umschreibung des alten Sachverhaltes der Konflikteskalation im Berufsleben mit einem neuen Begriff. Somit kann diese Thematik neu beleuchtet ins Bewußtsein einer breiten Bevölkerungsschicht gelangen. Mobbingprozesse beeinträchtigen die Lebensqualität der Betroffenen maßgeblich und wirken sich auf unterschiedliche Lebensbereiche aus. Mobbing und sexuelle Belästigung stehen im engen Zusammenhang miteinander. Die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz konnte heute bereits einige Etappen im allgemeinen Problembewußtsein hinter sich bringen. Nach jahrzehntelanger Tabuisierung ist nunmehr die Einsicht gewachsen, daß sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine massive Einschränkung des persönlichen Wohlbefindens und der beruflichen Entwicklung der Frauen darstellt. Demzufolge ist es von großer Notwendigkeit Schutzmaßnahmen zu treffen.
Ist Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz Eine Form Des Mobbings
DOWNLOAD
Author : Katja Henning
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-07-13
Ist Sexuelle Bel Stigung Am Arbeitsplatz Eine Form Des Mobbings written by Katja Henning and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-07-13 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Jahren steigt die Zahl der Arbeitslosen stetig an, unbefristete Arbeitsverträge werden nur noch selten vergeben und der Leistungsdruck in den Betrieben nimmt in unserer wettbewerbsorientierten Dienstleistungsgesellschaft kontinuierlich zu. Damit wachsen auch Zukunftsängste und die Unsicherheit. Gesellschaften reagieren darauf in sehr unterschiedlicher Weise. Während die einen diese Unsicherheit akzeptieren und damit risikofreudiger und toleranter gegenüber abweichenden Meinungen und Verhaltensweisen sind, reagieren andere, wie es zum Beispiel in Deutschland erkennbar ist, nervös, gestresst oder gar aggressiv. Die zuletzt Genannten zeichnen sich aus durch die Einführung spezifischer Regeln, eine geminderte Toleranz gegenüber Abweichlern, das Anstreben einer lebenslangen Beschäftigung und eine geringe Arbeitsplatzmobilität. Häufig wird in diesem Zusammenhang auch von einer bestehenden Maskulinität gesprochen, das heißt maskuline Werte wie Durchsetzungsfähigkeit und Materialismus stehen im Vordergrund. In sehr maskulinen Gesellschaften findet man erheblichen arbeitsbedingten Stress und Konflikte. Dieser entsteht nicht zuletzt auch durch den Missbrauch von Machtverhältnissen. Auch wenn Macht erforderlich ist, um Veränderungen voranzutreiben, so ist sie auf der anderen Seite auch ein Instrument, um sich ungerechtfertigte Vorteile zu verschaffen, vermeintliche Gegner zu vernichten sowie Kritik und unerwünschte Meinungen zu unterdrücken. Doch sind es in der Regel nicht die Instrumente selbst, von denen Gefahr ausgeht, sondern die Menschen, die sich ihrer bedienen – genauer, die Einstellung, aus der heraus sie handeln, sowie die Absichten und Ziele, die sie verfolgen. Im Rahmen dieser Überlegungen und nicht zuletzt wegen der stetig steigenden Brisanz des Themas setzt sich diese Arbeit mit zwei Formen des ichhaften Machteinsatzes in Unternehmen auseinander: Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Dabei sollen beide Taktiken zunächst völlig unabhängig voneinander betrachtet werden, ihre jeweilige Definition, Erkennungsmerkmale sowie deren begünstigenden Konstellationen. Daraus schlussfolgernd soll ein Vergleich stattfinden, um letztlich folgende Frage zu beantworten: Ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eine Form von Mobbing?
Mobbing Nicht Mit Mir
DOWNLOAD
Author : Birgit Rupprecht-Stroell
language : de
Publisher:
Release Date : 2000
Mobbing Nicht Mit Mir written by Birgit Rupprecht-Stroell and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Bullying in the workplace categories.
Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).
Sexuelle Bel Stigung Noch Immer Ein Tabuthema Eine Studie Ber H Ufigkeit Pers Nliche Reaktion Betroffener Und Gesellschaftliche Relevanz
DOWNLOAD
Author : Daniela Mahn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-12-03
Sexuelle Bel Stigung Noch Immer Ein Tabuthema Eine Studie Ber H Ufigkeit Pers Nliche Reaktion Betroffener Und Gesellschaftliche Relevanz written by Daniela Mahn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-12-03 with Education categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2,5, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Frau namens Bridget ist zu einer Thanksgiving-Feier ihrer Eltern eingeladen. Sie begrüßt die Bekannten ihrer Eltern, als ihr unterdessen ihr Onkel Geoffrey im Vorbeigehen an den Po fasst. Diese Szene spielt sich zu Beginn des Filmes „Bridget Jones - Teil 2“ ab und ist ein typisches Beispiel für sexuelle Belästigung. Im Alltag hört man immer wieder, dass eine Person von einer anderen sexuell belästigt wird, sei es durch unerwünschte Körperberührungen, wie in der Szene des Filmes, oder auch in einzelnen Fällen durch exhibitionistische Handlungen und dergleichen. Diese Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema “sexuelle Belästigung“, der Vorstufe von sexuellen Übergriffen. Dabei liegt der Fokus dieser Arbeit nicht auf dem Arbeits-, sondern vielmehr auf dem privaten Bereich. An dieser Stelle ist es notwendig zu erwähnen, dass sexuelle Belästigung sich nicht eindeutig von sexueller Misshandlung / Missbrauch abgrenzen lässt. In einigen Fällen sind die Übergänge von Belästigung zu Misshandlung fließend, und daher werden auch Aspekte dieser Thematik in diese Arbeit mit eingebracht. Sexuelle Belästigung ist ein Thema, das jeden und jede treffen kann, ob auf der Straße, am Arbeitsplatz, bei einer Party oder in einer Disko. Die im Rahmen der Diplomarbeit durchgeführte Studie soll bewirken, dass sexuelle Belästigung thematisiert wird. Es stellt sich mir bei diesem Thema unter anderem die Frage, wie viele Frauen, aber auch wie viele Männer schon einmal sexuell belästigt wurden. Wie viele kennen in ihrem Umfeld Menschen, die bereits in solch einer Situation waren? Wie reagiert die Mehrzahl der Belästigten in dieser Situation? Wehren sich starke, selbstbewusste Personen eher in einer Belästigungssituation als schüchterne oder ängstliche? Diesbezüglich ist auch von Interesse, inwieweit man heute über das Thema “sexuelle Belästigung“ spricht, oder ob es sich hier um ein Tabu handelt. Sprechen Jüngere eher über ein solches Thema als Ältere? Es wird in diesem Zusammenhang auch untersucht werden, wie viel Prozent aller Belästigungen von bekannten bzw. von fremden Personen ausgehen.
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung
DOWNLOAD
Author : Gunter Pirntke
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung written by Gunter Pirntke and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Sexual harassment categories.
Sexuelle Bel Stigung Was Tun
DOWNLOAD
Author : Véronique Ducret
language : de
Publisher: vdf Hochschulverlag AG
Release Date : 2004
Sexuelle Bel Stigung Was Tun written by Véronique Ducret and has been published by vdf Hochschulverlag AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Sex discrimination in employment categories.
Sexuelle Belästigung ist nach wie vor ein Tabuthema: Belästigungen finden meist ohne Zeuginnen und Zeugen statt und wirken oftmals im Verborgenen. Und dennoch: Untersuchungen zeigen, dass drei von vier Frauen im Verlauf ihres Berufslebens einmal Opfer von sexueller Belästigung werden. Die Folgen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz können gravierend sein: in erster Linie natürlich für die Opfer, dann aber auch für die Betriebe – denn sexuelle Belästigung absorbiert viel Energie, verursacht Stress und vermindert die Produktivität. Demotivation, Krankheitsabsenzen bis hin zur Kündigung können die Folge sein. Das Verbot der sexuellen Belästigung und die Verantwortung der Betriebe zu ihrer Verhinderung sind in der Schweiz gesetzlich geregelt. Der vorliegende Leitfaden hilft bei der Anwendung und Konkretisierung des Gesetzes und gibt praktische Hinweise, wie in der Prävention, bei der Beratung von Betroffenen und der Untersuchung von Vorfällen vorgegangen werden muss. Zur Sprache kommen auch Fallbeispiele. Das Buch ist ein Nachschlagewerk und richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen (Geschäftsleitung, Personalfachleute), an Beraterinnen und Berater, an Fachpersonen für Chancengleichheit sowie an Gewerkschaften. Betroffene erfahren, welche Hilfeleistungen sie erwarten können.
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung Im Ffentlichen Dienst
DOWNLOAD
Author : Hans-Jürgen Honsa
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-04
Mobbing Und Sexuelle Bel Stigung Im Ffentlichen Dienst written by Hans-Jürgen Honsa and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04 with categories.
Mobbing Gewalt In Gesellschaft Und Politik
DOWNLOAD
Author : Olivia Mürmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-06-10
Mobbing Gewalt In Gesellschaft Und Politik written by Olivia Mürmann and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-06-10 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 15 Punkte, Fachhochschule Dortmund (Fachbereich staatl. Verwaltungsdienst), Veranstaltung: Seminarreihe im Rahmen der Ausbildung zum gehobenen Dienst, Sprache: Deutsch, Abstract: Dort wo Menschen zusammentreffen besteht immer die Möglichkeit, dass Konflikte entstehen. Auch am Arbeitsplatz ist niemand davor gewahrt. Hier gibt es bereits seit längerer Zeit ein Phänomen, das als „Mobbing“ bezeichnet wird, es gewinnt seit den 80er Jahren immer mehr an Beachtung. Die Berufstätigen leiden unter den psychischen und physischen Schäden, sie können krank werden und ihren Arbeitsplatz im schlimmsten Fall sogar verlieren oder selbst aufgeben. Ein schlechtes Arbeitsklima hat dann auch Auswirkungen auf die Produktivität und die Krankheitsquoten eines Unternehmens und so führt Mobbing heute bereits zu einem erhöhten Krankenstand und erhöhten Prozessanzahlen. Mit wachsendem Konkurrenz- und Leistungsdruck und der ständigen Gefahr drohender Arbeitslosigkeit, nimmt die Mobbing Problematik stetig zu. Und niemand ist davor gewahrt nicht selbst einmal Opfer zu werden, diese Problematik macht vor keiner Hierarchiestufe und keinem Beruf halt. Vor ca. 1 Jahr gab es dann den für mich entscheidenden Auslöser mich näher mit dem Thema „Mobbing“ zu befassen. Eine Person aus meinem direkten Familienkreis war selbst betroffen und wurde von seinem Vorgesetzten schikaniert. Es gab üble Beschimpfungen, die Person bekam nur noch Aufgaben ohne Sinn und war für seinen Ausbildungsstand völlig unterfordert. Es wurden Urlaubsanträge gestrichen und unzulässige Überstunden angeordnet. Als dann zum 3. Mal ein gebuchter Urlaub durch den Chef drei Tage vor Urlaubsantritt storniert wurde, hat diese Person die Notbremse gezogen und rechtlichen und auch ärztlichen Rat eingeholt. Bis dahin war der Person nicht klar, dass das was der Chef mit seinem Mitarbeiter tat, Mobbing sein könnte. Im späteren Gespräch mit einem Psychologen wurde aber deutlich, dass es sich hierbei schon lange nicht mehr nur um einen Konflikt zwischen den Beiden handelte. Natürlich ist nicht jeder Kollegensche rz als Mobbing zu betrachten. Necken und gelegentliche Pöbeleien liegen in der Natur des Menschen. Jedoch sollte man in der Lage sein, Mobbing rechtzeitig zu erkennen um Gegenmaßnahmen ergreifen zu können. Im Folgenden wird der Begriff Mobbing näher durchleuchtet, die Täter und Opfer charakterisiert und auch Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Natürlich wird hierbei auch der rechtliche Aspekt sich gegen Mobbing zu wehren angesprochen. [...]
Mobbing Im Unternehmen Eine Unterrichtseinheit In Der Fachoberschule Unter Einsatz Von Gruppenarbeit
DOWNLOAD
Author : Cornelia Maass
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2003-12-03
Mobbing Im Unternehmen Eine Unterrichtseinheit In Der Fachoberschule Unter Einsatz Von Gruppenarbeit written by Cornelia Maass and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-12-03 with Education categories.
Examensarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pädagogik - Schulpädagogik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Beim Eingeben des Begriffs ‚Mobbing’ in die Suchmaschine ‚Google’ werden ca. 47.000 Ergebnisse erzielt. 1 Das Wort ‚Mobbing’ 2 wurde 1996 - nur 4 Jahre nach seinem ersten Auftauchen im deutschen Sprachgebrauch - in den Duden aufgenommen. 3 Die Beratungsliteratur, in der es vorwiegend um die Frage geht, wie sich Opfer gegen Mobbingaktivitäten zur Wehr setzen können, wächst ins Unüberschaubare. Aber wodurch lässt sich das große Interesse der Öffentlichkeit am Thema Mobbing begründen? Mobbing führt zu fatalen Folgen sowohl für die Opfer als auch für die Unternehmen, auf die, bedingt durch einen erhöhten Krankenstand, eine starke Fluktuation, Produktivitätsverluste, Prozesskosten usw., immense wirtschaftliche Nachteile zukommen. Die erste Repräsentativstudie über Mobbing in Deutschland deckt auf, dass im Jahr 2000 ungefähr 2,199 Millionen Arbeitnehmer/-innen 4 gemobbt wurden. 5 Der betriebswirtschaftliche, aber auch der persönliche Schaden, den Mobbing mit sich bringt, lassen eine Behandlung des Themas im Unterricht des Faches BWL als wichtig, mehr noch: als notwendig erscheinen. Dem großen öffentlichen Interesse steht jedoch gegenüber, dass das Thema noch keinen Eingang in die Lehrbücher gefunden hat. 6 Diese Arbeit dokumentiert die Planung, Durchführung und Reflexion einer Unterrichtseinheit zum Thema Mobbing in Unternehmen in der einjährigen Fachoberschule, wobei die eingesetzten Unterrichtsmaterialien von mir selbst erstellt wurden. Ziel ist es nicht nur, die Schüler/-innen selbständig unterschiedliche Aspekte dazu erarbeiten und präsentieren zu lassen, sondern sie darüber hinaus für das Thema Mobbing zu sensibilisieren und ihnen deutlich zu machen, wie wichtig es sowohl für Unternehmensleitungen als auch für Mitarbeiter/-innen ist, gegen Mobbing vorzugehen. Als geeignete Sozialform wurde die Gruppenarbeit ausgewählt, die von Schülern und Schülerinnen verlangt, dass sie miteinander sprechen, kooperativ im Team arbeiten und gemeinsam nach Lösungen suchen. Dabei werden Sozialkompetenzen gefördert, die einen offenen Umgang mit Konflikten begünstigen und somit unter Umständen auch helfen, Mobbingprozessen aktiv entgegenzuwirken. Da eine erfolgreiche Gruppenarbeit durch eine intensive und genaue Planung bestimmt wird, nimmt dieser Bereich den größten Anteil der Arbeit ein.