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Normas De Trabajo Comunitario


Normas De Trabajo Comunitario
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Normas De Trabajo Comunitario


Normas De Trabajo Comunitario
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Author : Nicaragua. Ministerio de Salud. Direccion General Servicos de Salud. Primer Nivel de Atencion
language : es
Publisher:
Release Date : 2000

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El Ministerio de Salud de Nicaragua consecuente con la necesidad de organizar el trabajo comunitario, pone a disposicion el presente documento normativo que orienta y da pautas metodologicas de trabajo. En estas normas se retoman elementos e instrumentos utilizados por el Ministerio de salud que han incidido positivamente en el trabajo comunitario a traves de los anos. La normativa del trabajo comunitario contribuira a mejorar la calidad y cobertura de los programas y servicios que se brindan a la poblacion, en el Primer Nivel de Atencion, asi como el abordaje integral de la poblematica de salud del pais, incluyendo dentro de sus acciones, intervenciones que mejoren las condiciones y estilos de vida de la comunidad, ademas contribuye a que el trabajador de la salud estandarice la conceptualizacion del trabajo comunitario, conozca sus funciones, ejecute las acciones y al mismo tiempo esten regidos por el mismo sistema de monitoreo, supervicion y evaluacion.



Manual Para El Trabajo Social Comunitario


Manual Para El Trabajo Social Comunitario
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Author : Nieves Lillo
language : es
Publisher: Narcea Ediciones
Release Date : 2023-05-22

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La docencia y la práctica profesional se unen para presentar una obra dedicada a la Intervención Social Comunitaria. Partiendo de aspectos concretos y específicos del ámbito del Trabajo Social Comunitario se va adentrando en su objeto para, posteriormente, proponer un conjunto de modelos metodológicos aplicables a este ámbito, desarrollando de entrada el proceso básico de procedimiento desde la especificidad de lo colectivo, para complementarlo, de salida, con otros modelos metodológicos que lo enriquecen y amplían. Presenta además, un amplio muestrario de técnicas e intervención utilizables en este terreno de lo colectivo o comunitario. No sólo constituye un aporte básico y metodológico en el ámbito de la intervención integral comunitaria, sino que asume la importancia y el auge que en nuestra coyuntura actual tiene, y debe tener, el término 'comunitario'. Este libro se convierte, por tanto, en un documento básico para estudiantes y profesionales de las distintas disciplinas de las Ciencias Sociales relacionadas con la acción comunitaria: trabajadores sociales, animadores socioculturales, educadores sociales, psicólogos, etc., que deseen desarrollar su actividad profesional en este ámbito de lo colectivo, profesionales que crean en lo que hacen y por qué lo hacen, y que estén dispuestos a acompañar a la comunidad y a sus miembros en un proceso de cambio y crecimiento.



Fundamentos Del Servicio Comunitario Privado


Fundamentos Del Servicio Comunitario Privado
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Author :
language : es
Publisher: Nelson de Vida
Release Date :

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Normas Laborales Y De Seguridad Social 2008


Normas Laborales Y De Seguridad Social 2008
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Author : F. Javier Gárate Castro
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2008-09

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La presente obra se dirige, de modo principal, a los estudiantes universitarios que cursan asignaturas cuyo contenido pertenece al área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Sin perjuicio de ello, resulta también de gran utilidad para los profesionales dedicados a las materias propias del correspondiente sector del ordenamiento jurídico. A aquéllos y a éstos se les ofrece una herramienta que, además de facilitar la rápida consulta de las normas básicas y más importantes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, da cabal cuenta, a través de las oportunas notas, de las relaciones o concordancias más significativas que se aprecian entre los preceptos de las aludidas normas, o entre tales preceptos y los de otras normas no compiladas. Convencidos de que el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social exige el manejo de textos legales, los autores de esta recopilación normativa, todos con amplia experiencia en la docencia universitaria, ponen a disposición del alumno una obra que cubre suficientemente la apuntada exigencia y complementa las explicaciones de clase así como el también necesario manejo de manuales. El cierre de la edición a mediados de julio de 2008 permite la toma en consideración de las novedades legales más recientes y garantiza al usuario una información actualizada sobre la muy cambiante normativa laboral y de Seguridad Social.



Fundamentos Te Ricos Y Metodol Gicos Para El Trabajo Comunitario En Salud


Fundamentos Te Ricos Y Metodol Gicos Para El Trabajo Comunitario En Salud
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Author : Ofelia Tobón Correa
language : es
Publisher: Universidad de Caldas
Release Date : 2004

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Normas Laborales Y Contratos Colectivos


Normas Laborales Y Contratos Colectivos
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Author : Jesús Lahera Forteza
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2008-01-01

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INTRODUCCIÓN: DISTINCIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS A. NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS B. PUNTO DE PARTIDA: LA TESIS PIRAMIDAL DE KELSEN EN LA CREACIÓN DEL DERECHO C. HILO CONDUCTOR: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO ES FUENTE DE DERECHO CAPÍTULO I. EL SISTEMA CORPORATIVISTA PRECONSTITUCIONAL DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 1. BASES JURÍDICAS FRANQUISTAS EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 2. EL INTENSO INTERVENCIONISMO LABORAL ESTATAL Y LA PUBLIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 3. LA TÍMIDA TRANSICIÓN PRECONSTITUCIONAL EN EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO CAPÍTULO II. EL MARCO CONSTITUCIONAL DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. BASES JURÍDICAS CONSTITUCIONALES EN EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. EL PODER NORMATIVO LABORAL 2.1. Fuentes de Derecho del Trabajo 2.2. Competencia exclusiva del Estado en las normas laborales 2.3. Reservas de ley laboral 2.4. El espacio del reglamento laboral 2.5. Los tratados internacionales laborales 2.6. La posible cesión supranacional de poder normativo laboral 3. LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 3.1. El principio constitucional de autonomía colectiva privada en la regulación laboral 3.2. El derecho constitucional a la negociación colectiva 3.3. La fuerza vinculante del convenio colectivo: contratos colectivos privados con eficacia real 4. LA ARTICULACIÓN ENTRE LA NORMA ESTATAL LABORAL Y EL CONVENIO COLECTIVO 4.1. Norma laboral y contrato colectivo 4.2. Inexistencia de un principio de jerarquía normativa entre la norma estatal y el convenio colectivo 4.3. Sometimiento del contrato privado colectivo a la norma estatal laboral 5. EL IMPACTO DEL DERECHO SOCIAL EUROPEO 5.1. La cesión europea de poder normativo laboral 5.2. La autonomía colectiva privada europea 5.3. Encaje del sistema constitucional y europeo de regulación laboral en valores democráticos y pluralistas compartidos 6. SENTIDO HISTÓRICO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA EN LA REGULACIÓN LABORAL CAPÍTULO III. EL MARCO LEGAL DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. INTERPRETACIONES DE LAS FUENTES DEL ART. 3 ET 2. NORMAS LABORALES, CONTRATOS COLECTIVOS Y CONTRATOS INDIVIDUALES 3. DESARROLLO DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA EN LA ETAPA CONSTITUCIONAL 3.1. Transición y aplicación continuista (19801994) 3.2. Reforma y aplicación transformadora (1994 en adelante) 4. LA RAZÓN HISTÓRICA DE LA REORDENACIÓN DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA CAPÍTULO IV. EL PODER NORMATIVO LABORAL Y LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 1. FUENTES DE DERECHO Y FUENTES DE OBLIGACIONES 2. FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 3. FUENTES DE OBLIGACIONES COLECTIVAS CAPÍTULO V. LAS NORMAS LABORALES 1. LA LEY LABORAL 1.1. Espacio material y posición jurídico formal 1.2. Funciones de la ley laboral 2. EL REGLAMENTO LABORAL 2.1. Espacio material y posición jurídico formal 2.2. Funciones del reglamento laboral 3. LA NORMA EUROPEA LABORAL 3.1. Espacio material y recepción de la directiva laboral 3.2. Funciones de la directiva laboral 3.3. El papel del reglamento y de las decisiones comunitarias 4. EL TRATADO INTERNACIONAL LABORAL 4.1. Espacio material y posición jurídico formal 4.2. Funciones del tratado internacional laboral 5. LA COSTUMBRE LABORAL 5.1. Espacio material y posición jurídico formal 5.2. Funciones de la costumbre laboral 5.3. La problemática de los usos de empresa 6. LOS PRINCIPIOS GENERALES LABORALES 6.1. Espacio material y posición jurídico formal 6.2. Funciones de los principios generales laborales 7. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN ENTRE LAS NORMAS LABORALES 7.1. Significado jurídico de los criterios de articulación entre las normas laborales 7.2. Normas estatales 7.3. Normas estatales, normas europeas y normas internacionales 7.4. Aplicación residual de la costumbre laboral 7.5. El cierre de los principios generales de Derecho del Trabajo CAPÍTULO VI. LOS CONTRATOS COLECTIVOS 1. DIVERSAS MANIFESTACIONES DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 1.1. Todos los convenios y acuerdos colectivos son contratos colectivos 1.2. Tipología de contratos colectivos 2. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 2.1. Espacio material y eficacia jurídica 2.2. Funciones del convenio colectivo estatutario 3. EL CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO 3.1. Espacio material y eficacia jurídica 3.2. Funciones del convenio colectivo extraestatutario 4. EL ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESA 4.1. Tipología y eficacia jurídica 4.2. Funciones del acuerdo colectivo de empresa 5. EL ACUERDO COLECTIVO FIN DE CONFLICTO 5.1. Tipología y eficacia jurídica 5.2. Funciones del acuerdo colectivo fin de conflicto 6. EL ACUERDO COLECTIVO EN LA CUMBRE 6.1. Tipología y eficacia jurídica 6.2. Funciones del acuerdo colectivo en la cumbre 7. EL LAUDO ARBITRAL 7.1. Tipología y eficacia jurídica 7.2. Funciones del laudo arbitral 8. EL ACUERDO COLECTIVO EUROPEO 8.1. Tipología y eficacia jurídica 8.2. Funciones del acuerdo colectivo europeo 9. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN ENTRE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 9.1. Significado jurídico de los criterios de articulación entre contratos colectivos 9.2. Criterios de solución de las concurrencias conflictivas entre contratos colectivos 9.3. El criterio jurisprudencial de la inaplicación convencional en concurrencias conflictivas: una confirmación del paradigma contractual en la negociación colectiva CAPÍTULO VII. ARTICULACIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 1. NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 1.1. Inexistencia de jerarquía normativa 1.2. Sujeción de los contratos colectivos a las normas laborales 2. NATURALEZA JURÍDICA DE LA NORMA LABORAL Y ESPACIOS DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA 3. LA LEGISLACIÓN NEGOCIADA: UN ENCUENTRO ENTRE EL PODER NORMATIVO LABORAL Y LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA CAPÍTULO VIII. CONFIRMACIÓN DE LA NATURALEZA CONTRACTUAL DEL CONVENIO Y ACUERDO COLECTIVO: LA INOPERATIVIDAD DEL ART. 3.3 ET CAPÍTULO IX. PROPUESTA DE MEJORA DEL ART. 3 ET 1. FUENTES DE DERECHO Y DE OBLIGACIONES EN EL ART. 3 ET 2. MEJORAS TÉCNICAS EN LAS NORMAS LABORALES 3. MEJORAS TÉCNICAS EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS 4. MEJORAS TÉCNICAS EN LA ARTICULACIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS 5. UNA PROPUESTA DE REDACCIÓN DEL ART. 3 ET CAPÍTULO X. UTILIDAD Y CONSECUENCIAS JURÍDICAS DE LA DISTINCIÓN ENTRE NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS BIBLIOGRAFÍA CITADA



Competencia Judicial Y Ley Aplicable Al Contrato De Trabajo Con Elemento Extranjero


Competencia Judicial Y Ley Aplicable Al Contrato De Trabajo Con Elemento Extranjero
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Author : Paz Menéndez Sebastián
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2006

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La Necesaria Mirada Tica En Trabajo Social


La Necesaria Mirada Tica En Trabajo Social
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Author : Úriz Pemán, María Jesús
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2019-10-09

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Esta obra se enmarca dentro la colección coeditada por el Consejo General de Trabajo Social y Ediciones Paraninfo. La colección incluye textos universitarios y ensayos, así como clásicos del Trabajo social, nacionales y extranjeros, cuidadosamente seleccionados con el fin de descubrir y promover entre los lectores de habla hispana, bien sean docentes, estudiantes o profesionales en ejercicio, los orígenes y la historia de esta disciplina y sus clásicos. *** La ética es un elemento fundamental en todas las profesiones y, más aún, en las profesiones en las que la persona es el eje en torno al cual gira el quehacer profesional. Este es el caso del trabajo social, profesión que, además, actúa sobre personas y colectivos que muchas veces se encuentran en situaciones de desprotección o de vulnerabilidad. Por ello, es necesario adquirir una “mirada ética” que permita afrontar esas cuestiones éticas y mirar a los ojos de las personas usuarias con valores y principios éticos profesionales compartidos. Este es precisamente el objetivo de este libro, fruto de las valiosas aportaciones de profesorado de reconocido prestigio en el ámbito de la ética del trabajo social, tanto a nivel nacional como internacional. Esta obra pretende ser un referente, tanto para estudiantes y profesorado de trabajo social, como para las y los profesionales de la intervención social que se encuentran cada día con dilemas y cuestiones éticas. Se dirige, por tanto, no solo al ámbito académico sino también al profesional, con el objetivo de servir como guía y orientación para el abordaje de las problemáticas éticas.



Redes Comunitarias Y Avances De Supervisi N En Trabajo Social


Redes Comunitarias Y Avances De Supervisi N En Trabajo Social
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Author : GÓMEZ GÓMEZ Francisco
language : es
Publisher: Editorial UNED
Release Date : 2016-03-14

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El autor parte de los conceptos básicos y de los principios fundamentales del Trabajo Social Comunitario para describir unos modelos de redes comunitarias útiles en la práctica profesional, en algunos campos de más relieve social, como la convivencia en la comunidad, la violencia comunitaria, las comunidades educativas, el maltrato y sus nuevos abordajes, etc. La supervisión en Trabajo Social se hace mediante el diseño de un proyecto de investigación en el que se estudian nueve casos del ámbito del Trabajo Social y seis casos de otro ámbito distinto. Sus resultados y conclusiones son de especial relevancia tanto para el campo profesional de los trabajadores sociales como para otros campos afines. Los resultados evidencian que para los miembros de una comunidad la inmensa mayoría de los problemas están relacionados con no poder ver lo que les sucede (metáfora del punto ciego), y en este sentido el efecto de estas investigaciones proponen soluciones novedosas.



Trabajo Social En El Siglo Xxi Desaf Os Para La Formaci N Acad Mica Y Profesional


Trabajo Social En El Siglo Xxi Desaf Os Para La Formaci N Acad Mica Y Profesional
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Author : CONCEPCION; SOLANGE DE MARTINO BERM. NIETO MORALES
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2018-08-03

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El libro que tienes en tus manos o en la pantalla de cualquier dispositivo tecnológico, es fruto del esfuerzo realizado por un grupo de profesores con la colaboración de otros profesionales en diferentes universidades y centros de estudios de veinticinco países. Su título es ya de por sí revelador: Trabajo Social en el Siglo XXI.Llama la atención la coordinación que han realizado las profesoras Concepción Nieto-Morales y Mónica Solange De Martino Bermúdez para lograr que los lectores/as conozcamos no solo los planes de estudios de Trabajo Social en cada uno de los países que aparecen, sino además el perfil del estudiantado y la identificación y reflexión sobre los desafíos que el siglo XXI coloca a la enseñanza de la profesión, además de otros elementos.Ser trabajador/a social en estos tiempos requiere de una concienciación previa antes de iniciar el largo camino que se inicia con la formación académica y termina con el trabajo diario vinculado a personas que necesitan ayudan; necesitan que les ayudemos a conquistar sus derechos. Hay algo más. Los problemas sociales a lo largo de los años parecen no cambiar de nombre: sin hogar; toxicómanos, menores….…pero debemos saber que la dinámica interna de estos grupos marginados si va evolucionando con el tiempo. Hay que actuar conforme a las situaciones de hoy, con esquemas de hoy, si no es así la esencia del trabajo social desaparecerá.