Nuevas Tecnolog As Y Formaci N Continua En La Empresa
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Nuevas Tecnolog As Y Formaci N Continua En La Empresa
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Author : Marisa Salanova Soria
language : es
Publisher: Publicacions de la Universitat Jaume I
Release Date : 2001
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A radical change affects almost every area of the economic activity. This book reflects, as a result of the collaboration between different universities and enterprises, the useful and practical strategies for organisations that have implanted or are implanting new technologies. The authors focus on the role that continuous formation plays as a strategy used to confront the technological change.
Nuevas Tecnolog As Y Formaci N Continua En La Empresa
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Author : María Luisa Salanova Soria
language : es
Publisher:
Release Date : 2001
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Nuevas Tecnolog As Y Transform Socioecon Micas
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Author : Andràs November
language : es
Publisher: IEPALA Editorial
Release Date : 1994
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101 Claves Para Formadores De Empresa
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Author : Luis Puchol Moreno
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2018-09-05
101 Claves Para Formadores De Empresa written by Luis Puchol Moreno and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-05 with Business & Economics categories.
La educación supone más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional. Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación. Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador. Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación. Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra. Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice. En este libro se aprende a: · Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones. · Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas. · Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse. · Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación. Índice: Introducción.- La preparación de la formación.- La acción formativa.- Evaluación, seguimiento y proyección.- Anexos.
101 Claves Para Formadores De Empresa Todo Lo Que Nos Habr A Gustado Saber Cuando Nos Iniciamos En La Formaci N
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Author : Carlos Ongallo Chanclón
language : en
Publisher: ESIC
Release Date : 2019-01-28
101 Claves Para Formadores De Empresa Todo Lo Que Nos Habr A Gustado Saber Cuando Nos Iniciamos En La Formaci N written by Carlos Ongallo Chanclón and has been published by ESIC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-28 with Business & Economics categories.
La educación supone más del 5% de PIB mundial, Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional, Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación, Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador, Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación, Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra, Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice, En este libro se aprende a: • Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones, • Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas, • Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse, • Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación, Índice: Introducción,- La preparación de la formación,- La acción formativa,- Evaluación, seguimiento y proyección,- Anexos,
La Construcci N De Las Organizaciones La Cultura De La Empresa
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Author : Violante Martinez Quintana
language : es
Publisher: Antonio Lucas Marín
Release Date : 2001
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Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Estrategias De Formaci N En El Siglo Xxi Life Long Learning
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Author : Emilio López-Barajas Zayas
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2006-09-07
Estrategias De Formaci N En El Siglo Xxi Life Long Learning written by Emilio López-Barajas Zayas and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-09-07 with Education categories.
La formación y el aprendizaje permanente se han convertido en variables estratégicas que permiten a las personas, a través de inteligencia cognitiva y emocional, la adaptación positiva a las organizaciones del mundo moderno y a las estructuras en general del mundo del trabajo. El aprendizaje continuo en la cultura de las sociedades avanzas es una exigencia, tanto de las personas como de las organizaciones incardinadas en ellas. Los formadores deben conocer los valores que corresponden a la naturaleza humana, claves de una acción eficaz y cualitativa, donde los valores humanos y la justicia encuentren la referencia obligada, ya que se trata de mejorar la calidad de las formas de vida de la producción, y desarrollar las actitudes y aptitudes humanas que sean adecuadas para un desarrollo sostenible. Se trata de capacitar a los educadores sociales y de forma particular a los responsables de los Recursos Humanos en las organizaciones. La motivación que ofrecemos en este texto está estrechamente relacionada con la expectativa esperanzada que supone la confianza en la persona humana, para adquirir la formación continua necesaria que le permita saber los pasos y los medios para alcanzar una meta concreta. La estrategia de la formación permanente, es propia de las Organizaciones que Aprenden, al fomentar dichos procesos de aprendizaje de forma continua.
La Formaci N Continua Estudio De Las Necesidades Formativas En El Mbito Empresarial De Cantabria
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Author : María Rosa García Ruiz
language : es
Publisher: Ed. Universidad de Cantabria
Release Date : 2006-01-02
La Formaci N Continua Estudio De Las Necesidades Formativas En El Mbito Empresarial De Cantabria written by María Rosa García Ruiz and has been published by Ed. Universidad de Cantabria this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-01-02 with Education categories.
Aúna este estudio la reflexión y fundamentación científica sobre la calidad del sistema de Formación Profesional (europeo y español) con la aportaciones de los propios trabajadores, lo que les hace partícipes en su proceso formativo a través del cual pueden mejorar sus niveles de cualificación y profesionalidad, y que revelan las necesidades formativas existentes en el ámbito empresarial de Cantabria.
Formacion En Nuevas Tecnologias Dirigida A Directivos De Pymes
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Author : Pablo Albores
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2005-09-30
Formacion En Nuevas Tecnologias Dirigida A Directivos De Pymes written by Pablo Albores and has been published by Ideaspropias Editorial S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-09-30 with Computers categories.
Tests De Educaci N Permanente
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Author : José R. Gomis Fuentes
language : es
Publisher: JOSÉ REMIGIO GOMIS FUENTES
Release Date : 2014-12-12
Tests De Educaci N Permanente written by José R. Gomis Fuentes and has been published by JOSÉ REMIGIO GOMIS FUENTES this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-12 with Education categories.
Esta obra está compuesta de un enorme compendio de cuestiones relativas a la Educación Permanente y de adultos y, que se ajustan a las asignaturas de Grado relativas a las Ciencias de la Educación, Psicopedagogía, Pedagogía, Educación Social, etc. En esta obra encontrará más de 1.700 cuestiones verdadero/falso que le serán de extrema utilidad para comprenden los conceptos y contenidos más relevantes relativos a la Educación Permanente. Entre otros contenidos podemos destacar: Concepto de Educación Permanente. Términos afines a la educación permanente. Origen y evolución de la educación permanente. Principios básicos, fundamentos y finalidades de la educación permanente. La educación permanente en la sociedad de la información y del conocimiento. La educación permanente mediante la estrategia de la educación a distancia. Dimensiones formativas de los medios impresos, de los medios de comunicación social y de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Organismos internacionales: aportaciones a la educación permanente. Planes mundiales para erradicar el analfabetismo. La educación para la igualdad de la mujer: Conferencias Mundiales, principales aportaciones. La educación permanente en la Unión Europea. Unidad y movilidad en Europa a través de la educación. Dimensión europea de la educación permanente. La educación permanente en la educación superior, en la formación continua, recurrente y profesional. Cualificaciones profesionales. Competencias y acreditaciones. Sistemas nacionales de acreditación en Europa, reconocimiento de los aprendizajes adquiridos de manera informal y no formal en el contexto del Marco Europeo de las Cualificaciones. Educación permanente: para el desarrollo comunitario y para la participación cívica. La educación permanente para el ocio y el desarrollo cultural. Estrategias para aprender a aprender y para aprender a emprender. La educación permanente objeto de evaluación e investigación.