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Profit Center Organisation


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Profit Centre Sales Management


Profit Centre Sales Management
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Author : Erich Körlin
language : en
Publisher: Random House Business
Release Date : 1976

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Implementierung Einer Profit Center Konzeption


Implementierung Einer Profit Center Konzeption
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Author : Alexander Posmangiu
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2009-04-20

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Inhaltsangabe:Einleitung: In der heutigen Zeit ist der Handlungsspielraum einer Unternehmung durch schnelle Veränderungen auf den Absatz- und Beschaffungsmärkten gekennzeichnet. In allen Unternehmensbereichen ist eine zielorientierte Vorausschau, flexibles Handeln und eine andauernde, konsequente und systematische Überwachung, insbesondere des Tagesgeschehens, erforderlich. Eine Profit-Center-Konzeption gehört nicht zu den neuen Entwicklungen der unternehmerischen Organisation. Sie besitzt eine lange Tradition und beschreibt die Abkehr einer zentralen Führung von großen Unternehmen, hin zum Prinzip des überschaubaren, eher mittelständischen Unternehmens. Sie kann als Chance eines Unternehmens gesehen werden, die Strukturierungen innerhalb der Organisation mit kurzen, schnell erreichbaren Wegen auszustatten. Im Zuge des Informationszeitalters werden genau diese Eigenschaften dringend benötigt, da die Reaktionszeit für die Wahl einer zur Verfügung stehenden Option immer knapper wird. Mit der Implementierung einer divisionalen Organisationsform werden alle unternehmerischen Perspektiven unter die genaue Betrachtung genommen. Es spielt nicht nur der Gedanke zum Wandel der Unternehmensform eine gewichtige Rolle, sondern - in besonderem Maße - die Philosophie und Unternehmenskultur und das vorhandene Bewusstsein der Mitarbeiter für einen Wechsel. Denn diese Veränderung im Rahmen der Organisations- und Arbeitsgestaltung ruft oftmals Widerstand hervor. Er wächst in bedeutendem Maße, wenn man versucht, das Verhalten einzelner Mitarbeiter oder ganzer Gruppen zu verändern. Center-Konzeptionen bedeuten gleichzeitig die Schaffung eigener Verantwortungsbereiche und Entscheidungsfreiheit. Zugleich sind diese aber mit den zu implementierenden Instrumenten auch die Transparenz des unternehmerischen Handelns. Man wird und muss in der Lage sein mit seiner Leistung kritisch umgehen zu können und Abhängigkeiten entgegen den bestehenden Gewohnheiten der täglichen Arbeitsprozesse neu zu bewerten. Die kritische Auseinandersetzung und die damit entstehenden Problematik des Widerstandes werden in dieser Arbeit thematisiert und in den Kontext eines mittelständischen Unternehmens gestellt, welches sich gerade im Wandlungsprozess befindet. Das Ziel dieser Arbeit ist der Aufbau, die Implementierung und Steuerung einer Profit-Center-Konzeption, speziell und individuell für die Bernhard Möllers GmbH & Co.KG und deren Warensegmente im Lebensmittelgroßhandel. Es gilt hier- [...]



Profit Center Organisation


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Author : Martin K. Welge
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Bei der vorliegenden Schrift handelt es sich um eine uberarbeitete Fassung Meiner Dissertation, die auf Anregung meines verehrten akademischen Leh rers, Herrn Prof. Dr. Erwin Grochla, entstand und die ich unter dem Titel "Organisationstheoretische Analyse des Profit-Center-Konzepts" der Wirt schafts- und Sozialwissenschaftlichen FakulUit der Universitat zu Koln im Winter 1972 einreichte. Es ist mir ein besonderes Anliegen, Herrn Professor Grochla an dieser Stelle fur die Anregung, Betreuung und Forderung der Arbeit sowie ihre Aufnahme in die Schrlftenreihe "Betriebswirtschaftliche Beitrage zur Organisation und Automation" zu danken. Dank schulde ich auch den Herren Prof. Dr. Erich Frese, Pl'of. Dr. Alfred Kieser, Prof. Dr. Norbert Szyperski und Diplom mathemaiiker Wolfgang Bauer fur die Vielzahl von kritischen Anmerkungen und die standige Diskussionsbereitschaft; dabei verdanke ich insbesondere Herrn Professor Frese eine Fiille wertvoller Hinweise und Anregungen. SchlieBlich sei dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) ge dankt, dessen finanzielle Unterstutzung Meine Studien an der Case Western Reserve University und an der Stanford University ermoglichte.



Achieving Process Profitability


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Author : Gregory Deckler
language : en
Publisher: iUniverse
Release Date : 2003

Achieving Process Profitability written by Gregory Deckler and has been published by iUniverse this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Business & Economics categories.


Where once computers and technology were viewed as great time savers and tools to enable greater profitability, businesses today view technology simply as a cost of doing business. Achieving Process Profitability: Building the IT Profit Center shows that the typical classification of IT as a cost center is wrong, lays out the three canons of IT and shows how to transform the attitudes and perceptions about computers and technology within a business in order to achieve the single, universal and undeniable mission of IT. Written in an easy-going and down-to-earth style that does not talk down to the reader, Achieving Process Profitability puts powerful and empowering concepts and ideas into action plans. Full of real-world examples and analogies that make it accessible to a CEO or an intern, Achieving Process Profitability will revolutionize your conceptions about computers and technology within business and show you exactly how to build the IT Profit Center.



Erfahrungen Mit Der Profit Center Organisation


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Author : Martin Wolf
language : de
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Release Date : 1985

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Auf der Basis einer empirischen Untersuchung bei 20 der grossten deutschen Industrie- und Handelsunternehmen stellt die Arbeit die in der Praxis relevanten Probleme und die dort realisierten Losungen dar und erforscht, unter welchen Umstanden und bei welchen Auspragungen die Starken und Schwachen der Profit-Center-Organisation mehr oder weniger zum tragen kommen."



Rewarding Results


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Author : Kenneth A. Merchant
language : en
Publisher:
Release Date : 1989

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Verrechnungspreise In Der Profit Center Organisation


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Author : Gunnar Kläschen
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2001-08-22

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Inhaltsangabe:Einleitung: Die Profit-Center-Organisation ist wegen seiner verschiedenen Vorteile immer häufiger insbesondere bei Handelsunternehmen anzutreffen. Neben vielen Vorteilen birgt diese Organisationsform aber auch Probleme, die bei besonderer Betrachtung nicht nur deutlich, sondern auch zum Teil gelöst werden können. Vernachlässigt man jedoch diese spezifischen Probleme, so kann die Organisationsform an sich ad absurdum führen. All zu oft werden Budgets entwickelt, bei denen der sinnvolle Zusammenhang fragwürdig ist oder aber die betreffenden Leiter der einzelnen Profit-Center durch falsche Kostenverteilung eher demotiviert statt motiviert werden. Die Probleme werden in dieser Arbeit an einem Praxisbeispiel verdeutlicht. Die Budget - Schemas sind ohne weiteres auf jedes andere Unternehmen mit Profit-Center-Organisation übertragbar. Insbesondere für Handelsunternehmen ist diese Lösung eine nach modernsten Controlling-Ansprüchen. Die Firma INT Baltic Kölln GmbH, mit Sitz in Hamburg, ist einer der größten deutschen Einzelhändler in der Windsurfbranche. Das aus einer kleinen Filiale entstandene Unternehmen ist mittlerweile expandiert und hat sich vor einiger Zeit zur Einführung einer divisionalen Profit-Center-Organisation entschlossen. Die Geschäftsbereiche, die als Profit-Center eingerichtet sind, werden zentral geführt. Über die eigentliche Unternehmensleitung hinaus werden in der Zentrale weitere Dienste, wie Personalverwaltung, Controlling oder Einkauf für die Profit-Center erbracht. Da dort keine Einnahmen getätigt werden, können die erbrachten Leistungen bisher nicht wertmäßig erfasst und den Kosten gegenübergestellt werden. Gang der Untersuchung: Ziel ist nun, sinnvolle Maßstäbe für die Arbeit der Zentrale zu finden, die eine Umlegung der Kosten auf die Profit-Center ermöglichen. In dieser Arbeit soll geprüft werden, ob diese Umlegung tatsächlich möglich und zudem auch sinnvoll ist. Gegebenenfalls soll ein innerbetriebliches Verrechnungspreis-System entwickelt werden. Es sind bei der Systemgestaltung neben dem reinen Kostenaspekt auch koordinierende und motivierende Wirkungen der Verrechnungspreise zu berücksichtigen. Es wird sich herausstellen, dass eine komplette Verteilung der zentralen Kosten nicht realisierbar ist, und somit nur eine Minimierung des nicht umlegbaren Fixkostensockels die Lösung beinhalten kann. Auf dem Weg zur Lösung wird zunächst das Profit-Center-Konzept vorgestellt. Neben dem historischen Hintergrund [...]



Die Profit Center Konzeption


Die Profit Center Konzeption
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Author : Wolf-Dieter Menz
language : de
Publisher:
Release Date : 1973

Die Profit Center Konzeption written by Wolf-Dieter Menz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with Industrial management categories.




Profit Center Organisation Unternehmenskonzept F R Vertikal Integrierte Elektrizit Tsversorgungsunternehmen


Profit Center Organisation Unternehmenskonzept F R Vertikal Integrierte Elektrizit Tsversorgungsunternehmen
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Author : Werner Wetekamp
language : de
Publisher: Cuvillier Verlag
Release Date : 1997

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The Hidden Profit Center


The Hidden Profit Center
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Author : Helen Wilkie
language : en
Publisher:
Release Date : 2003

The Hidden Profit Center written by Helen Wilkie and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Business & Economics categories.


Every so often a book comes along with a brand new, innovative and startling approach to an everyday subject. On the subject of business communication, that book is The Hidden Profit Center. While most business leaders agree--without much real thought-- that communication is important, author Helen Wilkie contends they have no idea just how important. In fact, when people communicate ineffectively at work, it costs companies money. Real, hard dollars-- and lots of them. Inspired by books like "The One Minute Manager and "Who Moved My Cheese?, Wilkie has written a deceptively simple fable that makes the shocking cost of poor communication unmistakable. Written for busy people, this small but invaluable book can be read in less than two hours--perfect for a business flight.