Selbstverantwortung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Selbstverantwortung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Silke Lautenbach
language : de
Publisher:
Release Date : 2000
Selbstverantwortung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Silke Lautenbach and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Mitarbeiterf Hrung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Ralf Hilgenstock
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-01
Mitarbeiterf Hrung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Ralf Hilgenstock and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-01 with Business & Economics categories.
Die letzten runf Jahre waren rur viele Verwaltungen wahrscheinlich die turbulentesten seit Griindung der Bundesrepublik Deutschland. Nun richten wir den Blick auf das neue Jahrtausend. Was wird besonders wichtig, was steht im Vordergrund? In die Refonn zur "biirgerorientierten Verwaltung" wurde viel Energie gesteckt - doch die Menschen konnten dabei mit den an sie gestellten Anforderungen nicht immer Schritt halten. Wir beobachten viel Aufmerksamkeit rur die Veranderung von Struktu ren, Verfahren und Arbeitsaufgaben in der Verwaltung. Es mangelt jedoch an Bewusstheit und Selbstretlexion, wenn es um die Gestaltung der Beziehungen zu den Menschen am Arbeitsplatz geht. Manche Fiihrungskriifte haben Vi sionen von Fiihrungshandeln und klammem sich doch meist an das, was sie von Wher kennen. Genauso wie Menschen, die Eltem werden und hohe Ideale von, richtiger" Er ziehung haben, im Alltag feststellen, dass das Handeln oft nicht mit den eigenen Vorstel lungen iibereinstimmt. Unser Denken und Fiihlen hat seine Wurzeln in den Nonnen, Werten, Glaubenssystemen und Sinnsetzungen, die wir im Laufe unseres Lebens vom ersten Tag an gelemt haben
Selbstverantwortung Und Selbstregulierung Nach Der Datenschutz Grundverordnung
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Author : Tamer Bile
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-01-01
Selbstverantwortung Und Selbstregulierung Nach Der Datenschutz Grundverordnung written by Tamer Bile and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-01 with Law categories.
Die Datenschutz-Grundverordnung hat das Prinzip der rechtlichen Selbstverantwortung gesetzlich in Art. 5 i.V.m. Art. 24 DSGVO verankert und den Normadressaten mit den datenschutzrechtlichen Instrumenten der Verhaltensregeln nach Art. 40 und 41 DSGVO, der Zertifi zierung nach Art. 42 und 43 DSGVO und der Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 und 36 DSGVO die Möglichkeit gegeben, ihrer übertragenen Selbstverantwortung nachzukommen. Diese datenschutzrechtlichen Instrumente können die Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung in der Praxis erleichtern und verbessern. Zugleich besteht jedoch die Gefahr, dass diese Instrumente missbraucht werden könnten und es in der Folge zu einer Beeinträchtigung von Grundrechten betroffener Personen kommt. Dieses Buch stellt diese Selbstregulierungs- und Selbstkontrollinstrumente der Datenschutz-Grundverordnung vor, bewertet sie aus rechtsdogmatischer, rechtstheoretischer und empirischer Perspektive hinsichtlich ihrer Potenziale und Defizite und unterbreitet daran anknüpfend rechtspolitische Vorschläge, um sie konzeptionell weiterzuentwickeln.
Personalmanagement In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Simone Seidel
language : de
Publisher: Deutscher Gemeindeverlag
Release Date : 2021-05-05
Personalmanagement In Der Ffentlichen Verwaltung written by Simone Seidel and has been published by Deutscher Gemeindeverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-05 with Law categories.
Die Zeiten, in denen klassische Personalaufgaben administrativ und wenig systematisch durch weitgehend autarke unterschiedliche Bereiche der Personalverwaltung wahrgenommen wurden, sind lange vorbei. Heute ist eine Vernetzung aller Personalbereiche allein wegen der knappen Ressourcen notwendig. Aber ist der Wandel zu einem modernen Personalmanagement gelungen? Der öffentliche Sektor hat seit der New Public Management Bewegung erhebliche Anstrengungen in der Auseinandersetzung mit neuen betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen und tradierten Strukturen und Mechanismen unternommen. Als zentrales Reformelement ist die Neugestaltung der Personalarbeit nach dem Managementvorbild der Privatwirtschaft auf Umsetzungsprobleme gestoßen, die auch in der Personalpraxis zahlreicher Unternehmen zu Implementierungs- und Akzeptanzdefiziten führen. Dieser Befund eröffnet die Chance, die Weichen für die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Sektors mit Unterstützung eines lösungsorientierten Personalmanagements zu stellen. Das bedeutet für das Personalmanagement, sich von der traditionellen betriebswirtschaftlichen Managementlehre zu lösen, indem der alle Ressourcen einschließende Fokus auf eine Stärkung des Gemeinwesens gerichtet wird. Vor diesem Hintergrund werden anhand von Beispielen aus der Praxis, Antworten auf Fragen an der Schnittstelle Mensch-Arbeit-Umwelt, aufgezeigt. Dabei wird der Frage nachgegangen, unter welchen Voraussetzungen Leistung entsteht und erhalten werden kann. Fragestellungen der strategischen Felder des Personalmanagements Personalplanung, Personalrecruiting, Bewerberauswahl, Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente sowie Personalführung, werden in Bezug auf praktische Relevanz für die künftigen Anforderungen an öffentliche Dienstleistung erörtert. Es wird ein Entwurf für ein integratives Personalmanagement des öffentlichen Sektors vorgeschlagen, der unter Berücksichtigung knapper Ressourcen und herausfordernder Rahmenbedingungen durch Digitalisierung, Fachkräftebedarf und Imageproblemen, praktische Umsetzungsmöglichkeiten aufzeigt.
Human Resource Management In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Human Resource Management In Der Ffentlichen Verwaltung written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Die Autorin begründet die Notwendigkeit eines Übergangs der an bürokratischen Prinzipien ausgerichteten Personalarbeit zum strategischen Human Resource Management und zeigt Möglichkeiten der Realisierung in der öffentlichen Verwaltung der Bundesrepublik Deutschland auf.
Kommunikation In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Thomas Schleiken
language : de
Publisher: Kommunal- und Schul-Verlag
Release Date : 2015-06-26
Kommunikation In Der Ffentlichen Verwaltung written by Thomas Schleiken and has been published by Kommunal- und Schul-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-26 with Law categories.
Führung ist eine Kommunikation, die nicht weiß, dass sie eine ist. Welche hohe Bedeutung der Kommunikation für den Führungserfolg in der Verwaltung zukommt, lässt sich kaum präziser zum Ausdruck bringen als mit diesem Satz. Gleichzeitig ist festzustellen, dass sich das Bild erfolgreicher Führung auch in der Verwaltung in den letzten Jahren gravierend verändert hat, was unter anderem auf den Paradigmenwechsel zurückzuführen ist, der mit der modernen Systemtheorie einhergeht. Mit diesem Titel erhalten Sie nicht nur eine kleine Schule des systemischen Denkens für Ihren Führungsalltag in der Verwaltung, sondern auch die wichtigsten Techniken für Ihre Gesprächsführung und darüber hinausgehende Anregungen zur Gestaltung der Kommunikation in Gruppen- und Teamkonstellationen.
Organisation Der Automatisierten Datenverarbeitung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Carl-Eugen Eberle
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2019
Organisation Der Automatisierten Datenverarbeitung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Carl-Eugen Eberle and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with Law categories.
Aspekte Der Personalentwicklung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Dieter Buck
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-27
Aspekte Der Personalentwicklung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Dieter Buck and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-27 with Business & Economics categories.
Die Personalverwaltung im öffentlichen Bereich befmdet sich im Umbruch. Neben die üblichen Funktionen des Personalwesens wie Personalbedarfsermittlung, Personalbe schaffung, Einsatzregelung des Personals oder Personalerhaltungsmaßnalunen (Lohnabrechnung, Urlaubsregelung etc.) tritt in einigen Bereichen der öffentlichen Verwaltung - so in etlichen Kommunalverwaltungen, einigen Landesverwaltungen oder auch bei den Trägem der gesetzlichen Krankenversicherung - ein Bündel von miteinander vernetzten Maßnalunen zur qualitativen Anpassung des Arbeitsvermögens der Beschäftigten an die Arbeitsanforderungen, welche unter dem Stichwort 'Persona /entwicklung' zusanunengefaßt werden. Das Ziel der vorliegenden Studie liegt in der Auseinandersetzung mit folgenden Hauptfragen: (!)Aufweiche Weise und in welchem Umfang erfaßt dieser Umbruch auch die Verwal tungen der Landesversicherungsanstalten? (2) Welche Folgen verbinden sich mit diesem Prozeß für die Organisation und ihre Mitarbeiter? (3) Welche Einschätzung der 'Verwaltungsreform durch Persona/entwicklung' er scheint gegenwärtig angemessen? Einige Bemerkungen zum methodischen Vorgehen. Zur Operationalisierung des ersten Teilziels dienten zunächst mehrere Leitfaden-Interviews mit Trainern in der Bildungs arbeit beim Verband Deutscher Rentenversicherungsträger. Auf dieser Grundlage und wesentlich anhand von Veröffentlichungen zur konzeptionell orientierten qualitativen Pe~sonalarbeit in LV ~-internen . zeit~chri~en der ne~iger Jahre wur?en jene. Or~ani 2 satJ. onen ausgewählt, m denen d1e DiskussiOn am weitesten fortgeschritten schien. Es folgte eine Reihe von leitfaden-orientierten Telefoninterviews längerer Dauer (bis zu 13 1,5 Stunden) mit Referentinnen und Referenten aus dem Personalbereich. In Ein schätzung des unterschiedlichen Stands der Diskussion und in Abwägung der Zu gangsmöglichkeiten auf empirisches Material boten sich schließlich flinf Landesversi cherungsanstalten zur näheren Untersuchung an.
Ganzheitliche Personalentwicklung In Der Ffentlichen Verwaltung Dargelegt Am Beispiel Der Bayerischen Landkreise
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Author : Michael Korff
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008
Ganzheitliche Personalentwicklung In Der Ffentlichen Verwaltung Dargelegt Am Beispiel Der Bayerischen Landkreise written by Michael Korff and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Private Wirtschaftsuniversität Schloss Seeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Technischer, wirtschaftlicher und sozialer Wandel führt zu immer rascheren Änderungen der Aufgabeninhalte und Arbeitsanforderungen . Durch zunehmend vergleichbare Leistungsangebote und fortschreitende Liberalisierung der weltweiten Märkte stehen Unternehmen unter dem Druck, sich im Wettbewerb von anderen abzuheben. Mit der Umsetzung neuer Produktions- und Organisationskonzepte geht aber auch immer ein tief greifender Kulturwandel in den Unternehmen einher. Im betrieblichen Alltag sind neben neuem Wissen auch oft völlig neue Denk- und Verhaltensweisen gefordert. Dies verändert auch die Leistungsvoraussetzungen und -ansprüche an die betroffenen Mitarbeiter, die sich - in jeder Hierarchieebene - einem permanenten Wandlungsdruck ausgesetzt sehen. Diese für die Privatwirtschaft getroffene Aussage scheint zunächst nicht für den Public Sector zu gelten. Aber auch der Öffentliche Dienst unterliegt dem Zwang, neue Produkte und Betätigungsfelder durch die Nutzung bestehender, im Unternehmen vorhandener und dort gewachsener Potenziale zu bewältigenden (Modell des Resource-based-view mit Betonung der strategischen Bedeutung der Mitarbeiter und ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse). Und Potenziale können in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen, aber auch in Prozessen und Strukturen sowie deren Verknüpfungen untereinander liegen, die im Unternehmen vorhanden sind, aber nicht vollständig genutzt werden.
Handbuch Der Ffentlichen Verwaltung In Der Schweiz
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Author : Andreas Ladner
language : de
Publisher: NZZ Libro
Release Date : 2013-06-01
Handbuch Der Ffentlichen Verwaltung In Der Schweiz written by Andreas Ladner and has been published by NZZ Libro this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-01 with Political Science categories.
Die öffentliche Verwaltung in der Schweiz ist eine der effizientesten der Welt und geniesst einen hervorragenden Ruf. Rund 40 führende Wissenschaftler aus der deutsch- und der französischsprachigen Schweiz geben Einblick in den neusten Wissensstand der modernen Verwaltung. In einem ersten Teil werden die Grundlagen und charakteristischen Eigenheiten von Staat und Verwaltung thematisiert und es wird auf die Managementaufgaben in der Verwaltung eingegangen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit den Ressourcen der Verwaltung. Dazu gehören die Beschäftigten, das Recht und die Finanzen. Der dritte Teil befasst sich mit der Organisation der Verwaltung in ausgewählten Bereichen. Diese reichen von der Landwirtschaftspolitik über die Sozialpolitik bis zur Bildungspolitik. Das Handbuch richtet sich an interessierte Kreise aus Politik und Verwaltung und an die zunehmende Zahl von Studierenden im Bereich Public Management.