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Soziale Kompetenzen Als Ressource


Soziale Kompetenzen Als Ressource
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Soziale Kompetenzen Als Ressource


Soziale Kompetenzen Als Ressource
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Author : Thorsten Ebeling
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-04-09

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, BSP Business School Berlin (ehem. Potsdam), Veranstaltung: Projektmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Was haben soziale Kompetenzen für eine wirtschaftliche Bedeutung? In dieser Arbeit erläutert der Autor soziale Komptenzen und geht auf aktuelle Ereignisse in der Wirtschaft ein, deren Folgen ihren Ursprung in den sozialen Kompetenzen der beteiligten Personen haben. Welche Möglichkeiten sind heute vorhanden, um soziale Kompetenzen zu messen und in Bezug auf berufliche Situationen zu bewerten? Mithilfe moderner Messmethoden können persönliche Softskills mit hoher Zuverlässigkeit und Genauigkeit gemessen werden und mit ausgewählten Maßnahmen gefördert und entwickelt werden. Die Vorteile für Unternehmen, gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel und den kommenden Fachkräftemangel, erscheinen ungewöhnlich hoch. Auch die persönliche Entwicklung der Menschen kann hohen Nutzen aus diesen Methoden ziehen. Der Autor vertritt die Ansicht, dass die Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen für ein effizientes und wertschätzendes Miteinander in beruflichen sowie privaten Situationen unabdingbar sind.



Leib Und Seele Salutogenese Und Pathogenese Body And Soul Salutogenesis And Pathogenesis


Leib Und Seele Salutogenese Und Pathogenese Body And Soul Salutogenesis And Pathogenesis
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Author : Norbert Rückert
language : en
Publisher: Frank & Timme GmbH
Release Date : 2006-06-01

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Das Ziel des vorliegenden Bandes ist es, die Themen Krankheit, Gesundheit und Behinderung aus vielfältigen Perspektiven zu betrachten und zu verstehen. Dabei wird jeweils sowohl die physische als auch die psychische Seite thematisiert. Dementsprechend werden Ansätze und Befunde verschiedener Wissenschaftsdisziplinen (z. B. Gesundheitswissenschaft, Medizin, Klinische Psychologie, Pädagogik und Philosophie) berücksichtigt. It is the objective of the present volume to consider and understand the issues disease, health and disability from various perspectives. In doing so, the physical as well as the mental sides are brought up for each case. Correspondingly, approaches and findings of various science disciplines (e.g. health sciences, medicine, clinical psychology, pedagogy and philosophy) are considered.



Soziale Kompetenzen F Rdern


Soziale Kompetenzen F Rdern
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Author : Uwe P. Kanning
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2015-06-08

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Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Der großen Popularität des Konzeptes steht jedoch nicht selten eine gewisse Konzeptionslosigkeit gegenüber, denn viele verstehen unter sozialen Kompetenzen etwas anderes. Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt dieser Band Struktur in die Vielfalt des Themas. Die Neuauflage berücksichtigt dabei aktuelle Entwicklungen auf diesem Gebiet. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten im beruflichen Kontext diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen. Fallbeispiele illustrieren, wie dabei vorgegangen werden kann.



Interkulturelle Soziale Arbeit Interkulturelle Kompetenz Als Schl Sselqualifikation F R Die Soziale Arbeit


Interkulturelle Soziale Arbeit Interkulturelle Kompetenz Als Schl Sselqualifikation F R Die Soziale Arbeit
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Author : Nicole Marx
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2015-02

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Moderne Gesellschaften wie die BRD charakterisieren sich durch ihre zunehmende kulturelle Vielfalt. Ausgehend von einem erweiterten Kulturverständnis, das den dynamischen Charakter von Kultur betont und die Aufspaltung in Teilkulturen, Subkulturen und Milieus beinhaltet, können Kulturen nicht mehr auf Nationalkulturen reduziert oder als statisch angesehen werden. Aus dieser differenzierteren Perspektive ergibt sich ein neues Verständnis kultureller Vielfalt und interkultureller Begegnung. Entwicklungen wie diese haben zur Folge, dass interkulturelle Erfahrungen heute zum Lebensalltag der Menschen gehören und prägenden Einfluss auf die individuelle und kollektive Identitätsbildung nehmen. Vor diesem Hintergrund wird interkulturelle Kompetenz zu einer notwendigen Qualifikation für Fachkräfte Sozialer Arbeit. Dieses Buch zeigt, welche gesellschaftlichen Wandlungsprozesse und Erkenntnisse ein erweiterten Verständnis von Interkulturalität und ihren Status als Schlüsselkompetenz der Sozialen Arbeit erfordern.



Psychosoziale Basiskompetenzen Und Lernorientierung Bei Lehramtsstudierenden Der Eingangsphase Des Lehramtsstudiums


Psychosoziale Basiskompetenzen Und Lernorientierung Bei Lehramtsstudierenden Der Eingangsphase Des Lehramtsstudiums
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Author : Timo Nolle
language : de
Publisher: Julius Klinkhardt
Release Date : 2013

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Wie Die Teamarbeit Durch Die Sozialen Kompetenzen Des Teamleiters Zum Erfolg Gef Hrt Wird


Wie Die Teamarbeit Durch Die Sozialen Kompetenzen Des Teamleiters Zum Erfolg Gef Hrt Wird
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Author : Sabrina Meißner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011-11-10

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist im ständigen Wandel. Wirtschaft, Gesellschaft und Technik verändern sich zu-nehmend. Unternehmen und die dahinter stehenden Menschen müssen sich diesem Wandel anpassen und reagieren. In der heutigen Zeit des Käufermarktes kämpfen viele Unternehmen um Individualität und Kundenorientierung. Das Angebot von fast identischen oder sich substituierenden Produkten ist groß. Wenn es um den im Vordergrund stehenden Unternehmenserfolg geht, sprechen viele Firmen von den Mitarbeitern als wertvollste Ressource. Diese müssen die benötigten Kompetenzen aufweisen, um sich auch den veränderten Marktgegebenheiten anpassen zu können. Dabei gewinnt die Flexibilität an Bedeutung. Aus diesem Grund ist eine Zunahme einer neuen Arbeitsform zu beobachten – der Teamarbeit. Stellenbeschreibungen fordern soziale Kompetenzen. Jeder Mitarbeiter muss teamfähig sein. Im Gegensatz zu Einzelkämpfern agieren Teams erfolgreicher, da sich dort verschiedene Kompetenzen bündeln, eine hohe Eigenverantwortung gefordert und das „Wir-Gefühl“ durch Erfolge gestärkt wird. Doch was beinhalten diese geforderten Kompetenzen? Wie und durch wen wird Teamarbeit erfolgreich? Mit dieser Fragestellung wird sich die nachfolgende Arbeit beschäftigen. Dabei geht sie im speziellen auf die sozialen Kompetenzen ein, die im Unternehmenskontext immer mehr Beachtung finden. Im ersten Schritt sollen die Schlagworte „Kompetenz“, „sozial“ und „Team“ definiert werden. Sozial und Kompetenz werden im dritten Abschnitt als „soziale Kompetenzen“ zusammen treffen. Im Folgenden wird durch ein fiktives Beispiel erklärt, wie der Teamleiter das Team durch die Nutzung seiner sozialen Kompetenzen zum Erfolg führt.



Kommunikative Kompetenz In Sozialen Netzwerken


Kommunikative Kompetenz In Sozialen Netzwerken
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Author : David Dobrowsky
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2019-02

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Die Arbeit untersucht Korrelationen zwischen dem Sozialkapital und den kommunikativen Kompetenzen von Personen. Es wird untersucht, wie kommunikative Kompetenz konzipiert ist, die es dem Akteur ermöglichen, Sozialkapital in online Social Networks zu realisieren. In der Arbeit werden Beziehungsnetzwerke von Akteuren im online Social Network Facebook anhand der Methode der Netzwerkanalyse ausgewertet und in Netzwerkgraphen dargestellt. Dabei wird zwischen Bonding Social Capital, das in dichten Beziehungsstrukturen mit Strong Tie Beziehungen angelegt ist, und Bridging Social Capital, das in Beziehungsstrukturen mit strukturellen Löchern und Weak Tie Beziehungen angelegt ist, unterschieden. Mit den Akteuren, in deren Netzwerkstrukturen Sozialkapital potenziell angelegt ist, wird eine qualitative Interaktionsanalyse durchgeführt, um zu analysieren, wie sie das Sozialkapital in ihren Kommunikationen realisieren können. Daraus wird die Hypothese abgeleitet, dass die kommunikative Kompetenz zur Realisierung von Bonding Social Capital als Identifikation des Selbst in den Erwartungshorizonten eines sozialen Netzwerks konzipiert werden kann, während die kommunikative Kompetenz zur Realisierung von Bridging Social Capital als Vermittlung von Erwartungshorizonten eines sozialen Netzwerks konzipiert werden kann.



Kompetenzen Als Ph Nomen Der Netzwerkorganisation


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Author : Benjamin Frommann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-08-05

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Benjamin Frommann untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Netzwerke eigene organisationale Kompetenzen entwickeln. Auf der theoretischen Grundlage der Strukturationstheorie nach A. Giddens beschreibt er Unternehmensnetzwerke als soziale Systeme. Das Netzwerk wird als eigenständige Organisationsform neben Markt und Hierarchie aufgefasst. Im Zentrum der Analyse stehen die Kompetenzen von Unternehmungsnetzwerken, die auf den Dimensionen Können, Wollen und Dürfen aufgebaut werden. Hierbei wird insgesamt eine breit gefächerte Übersicht über die Grundlagen und Einflussmöglichkeiten bei der Kompetenzentwicklung gegeben. Die Arbeit bietet der Kompetenzforschung eine gute theoretische Fundierung.



Selbstreguliertes Lernen Kooperation Soziale Kompetenz


Selbstreguliertes Lernen Kooperation Soziale Kompetenz
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Author : Hanna Kiper
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2008-02-28

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Schule und Unterricht sollen nicht nur fachliches Lernen ermöglichen. Die Schule muss auch überfachliche Kompetenzen aufbauen und weiterentwickeln, die für die Wissensgesellschaft unentbehrlich sind. Selbstgesteuertes Lernen, kooperatives Arbeiten und soziale Kompetenz sind zentrale Stichworte. Im Mittelpunkt des Buches stehen theoretische Begründungen und didaktische Überlegungen, wie Lehrerinnen und Lehrer Lernsituationen und Lernumgebungen gestalten können, um die fächerübergreifenden Fähigkeiten im Unterricht zu fördern. Über die didaktischen Überlegungen hinaus behandelt das Buch unterrichtspraktische Fragen des schulischen Alltags.



Kompetenz Performanz Soziale Teilhabe


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Author : Stefan Faas
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-27

Kompetenz Performanz Soziale Teilhabe written by Stefan Faas and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-27 with Social Science categories.


​Der Band greift die skizzierten Anforderungen und Problemstellungen für Soziale Arbeit auf und nimmt – sowohl theoretisch geleitet als auch empirisch fundiert – disziplinäre Verortungen im Kontext des Kompetenzdiskurses vor. Folgende Fragen stehen dabei im Vordergrund: In welche übergreifenden Diskurse ist die Kompetenzdebatte einzuordnen? Welche Perspektiven eröffnet der Kompetenzbegriff für die Soziale Arbeit? Wie lässt sich sozialpädagogische Kompetenz angemessen beschreiben? Wie ist die Qualifizierung sozialpädagogischer Fachkräfte zu gestalten? Welche Kompetenzen bringen Adressaten in sozialpädagogische Interaktionsprozesse ein? Welche Chancen eröffnet der Kompetenzbegriff im Kontext einer befähigungsorientierten Sozialen Arbeit? Welche Ambivalenzen und Grenzen bestehen?