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Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation


Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation
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Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation


Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation
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Author : Gertrud Wegner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-12-01

Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation written by Gertrud Wegner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-01 with Business & Economics categories.


Der wachsende Einsatz von Sachmitteln in den Betrieben, der gegenwartig besonders stark durch die Verwendung automatischer Fertigungs- und Datenverarbeitungsanlagen gekennzeichnet ist, erfordert eine Neuorientie rung in der Theorie und Praxis der Betriebsorganisation. Die Automation hat in den Betrieben bereits zu wesentlichen Konsequenzen fiir die organi satorischen Strukturen gefiihrt und eine veranderte Ausrichtung der Organi sationsforschung hervorgerufen. Den durch die technische Entwicklung be dingten organisatorischen Problemstellungen wird in der Form Rechnung getragen, daB der technisierte Betrieb als Mensch-Maschine-System ange sehen wird. Als Iogische Folge ergibt sich hieraus die Forderung, auch die sachlichen Elemente der Betriebsorganisation als Aufgabentrager in die organisatorische Betrachtungsweise einzubeziehen, wodurch auf rein ter minologischer Ebene bereits eine starkere Hinwendung zu den technisch be dingtenFragestellungen erfolgt. Allerdings bedarf es der LoslOsung von einigen konventionellen Denkschemen, urn zu erkennen, daB reine Maschine Systeme auf der gleichen Ebene behandelt werden konnen wie interperso nale Organisationen. Die Interpretation des Betriebes als Mensch-Maschine System fiihrt weiterhin zu der Dberlegung, inwieweit die Grundgedanken der fUr Systeme generell entwickelten Systemtheorh;; zu der notwendigen Ausweitung der Konzeption der Organisationstheorie beitragen konnen. Der wesentliche Unterschied eines derartigen Ansatzes gegeniiber der traditio nellen Organisationslehre liegt darin, daB an die Stelle der bislang vorwie gend strukturell orientierten eine funktional bestimmte Betrachtungsweise tritt, die starker auf die Beziehungszusammenhange und Verkniipfungen der Elemente und Teilsysteme ausgerichtet ist. Eine derartige Konzeption hat nicht nur Konsequenzen fiir die wissenschaftliche Erklarung organisato rischer Phanomene, sondern sie iibt gleichzeitig Einfliisse auf das metho dische Vorgehen bei der Tatigkeit des Organisierens aus.



Systemtheorie Und Organisation


Systemtheorie Und Organisation
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Author : Herbert Fuchs
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Dieneueren Entwicklungen auf dem Gebiet der Organisationstheorie lassen immer deutlicher erkennen, daß betriebswirtschaftlich-orga nisatorische Fragestellungen im Rahmen der herkömmlichen diszi plingebundenen Forschung in ihrem vollen Problemgehalt allein nicht mehr erfaßt werden können. Das hat zur Folge, daß eine Steigerung der Effizienz der Organisationsforschung nur durch eine Überwindung disziplinärer Grenzen und durch ein parallel hierzu erweitertes Fro hlernverständnis erzielt werden kann. So findet in der jüngeren be triebswirtschaftlich-organisatorischen Literatur insbesondere die Systemforschung, die aufgrund ihrer interdisziplinären Ausrichtung zweifellos neue Impulse in unsere Disziplin zu tragen vermag, zuneh mende Beachtung. Im Mittelpunkt dieses Ansatzes steht die Allgemei ne Systemtheorie, die von der Annahme ausgeht, daß Eigenschaften, Zustände und Verhaltensweisen unterschiedlicher realer Systeme durch formal isomorphe Systemgesetze erklärt werden können. Da Organisationstheorie und Systemtheorie vom Inhalt und Anliegen her gemeinsame Ansatzpunkte aufweisen, ist zu erwarten, daß die All gemeine Systemtheorie den Prozeß der organisatorischen Theorie bildung zu erleichtern und darüberhinaus Anhaltspunkte für die Ge staltung betrieblicher Systeme zu bieten vermag. Die Übertragung systemtheoretischer Aussagen wird jedoch dadurch erschwert, daß die Beiträge zu dieser Theorie in den verschiedensten, vorwiegend naturwissenschaftlich orientierten Fachrichtungen entwickelt wurden und daß es bislang an geschlossenen Darstellungen des systemtheore tischen Konzeptes fehlt.



Organisation Information Und Berwachung


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Author : Hans Blohm
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Organisation Komplexer Entscheidungen


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Author : Wolfgang Blank
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

Organisation Komplexer Entscheidungen written by Wolfgang Blank and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.


In dieser Arbeit wird die Organisation komplexer Entscheidungen eingehend analysiert. Untersucht werden jene Entscheidungen in einem Unternehmen oder einer ofjentlichen Verwaltung, die nicht regelmdfJig auftreten und daher mit der normal en Organisation nicht zu bewdltigen sind. Bisher wurden nur einzelne Aspekte dieses Problems behandelt. So standen beim "Organizational Development" verhaltenswissenschaftliche Gesichts punkte, im Rahmen von "System Analysis" systemtheoretische Aspekte, in den Konzeptionen filr ein "Management Information System" Fragen der Datenverarbeitung und beim "Project Management" die Bewiiltigung kom plexer Aufgaben in erster Linie zur Diskussion. Die Organisation komplexer Entscheidungen wird in dieser Arbeit grund sdtzlicher angegangen. Hierbei bildet die Definition eines Problems den begrifflichen Rahmen filr die Berilcksichtigung einer grofJen Anzahl inter diszipliniirer Ansiitze. Unter Einbeziehung systemtheoretischer Elemente wird die Organisation als ein System mit bestimmten Problemeigenschaften beschrieben, und es werden die Schwierigkeiten aufgefilhrt, ein solches System zu gestalten. Es folgt die Darstellung des individuellen Entscheidungsprozesses. Unter suchungen ilber die kognitive Leistungsfiihigkeit des Menschen lassen seine geringe Informationsverarbeitungskapazitiit deutlich werden. Sie zeigen, wie klein seine Chance ist, komplexe Entscheidungen wirklich rational zu losen. MafJnahmen, die der Mensch ergreift, um trotz der Grenzen seiner Fiihig keiten eine zufriedenstellende Losung zu erreichen, werden analysiert. Dar auf aufbauend werden Methoden herausgearbeitet, um die Informations kapazitiit im Hinblick aUf optimale Entscheidungen zu erweitern.



Unternehmungs Organisation


Unternehmungs Organisation
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Author : Albert Scheibler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

Unternehmungs Organisation written by Albert Scheibler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.


I. Die Funktionale Organisation.- A. Die funktionenbezogene Terminologie.- 1. Die „Organisation".- a) Sprachliche Auslegungen.- b)Literarisierte Bestimmungen.- c)Methodische Begriffsfindung.- aa. Begriffsmerkmale.- bb. Organisationsmerkmale.- cc. Organisationsbegriff.- 2. Die „Leitung".- a) Ableitungsbegriffe.- aa. Das Organisieren.- bb. Der Organisationsprozeft.- b) Abgrenzungsbegriffe.- aa. Der Strukturbegriff.- bb. Der Systembegriff.- c) Zufiihrungsbegriffe.- aa. Die Fuhrung.- bb. Die Steuerung.- d) Kernbegriffe.- aa. Die Leitung.- bb. Das Leitungssystem.- B. Die Funktionenanalyse.- 1. Die.



Organisation Der Unternehmung


Organisation Der Unternehmung
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Author : Erich Kosiol
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03

Organisation Der Unternehmung written by Erich Kosiol and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-03 with Business & Economics categories.


Die vorliegende Schrift will einen Überblick über die Organisation der Unter nehmung nach dem derzeitigen Stand der Forschung geben. Sie kann nur in die grundlegenden Problerne der Organisation einführen, die sie systematisch zu entwickeln sucht. Die literarische Basis wurde auf die führenden Werke des deutschen und englisch-amerikanischen Sprachgebietes beschränkt. Das Schwergewicht liegt auf der eigenen Forschungsarbeit des Verfassers und den Untersuchungsergebnissen des Instituts für Industrieforschung der Freien Universität Berlin. Die gewonnenen Erkenntnisse beruhen auf der Anwen dung sowohl der abstrakt-deduktiven als auch der empirisch-induktiven For schungsrnethodik. Die wissenschaftliche Beschäftigung des Verfassers mit Organisationsfragen geht zurück auf seine Tätigkeit (ab 1928) als Direktorialassistent und Stellver treter des Direktors des Einzelhandelsinstituts der Universität Köln, an dem in dieser Zeit Dr. Fritz Nordsieck und Dr. Hildegard Schröer-Nordsieck als Assistenten tätig waren. Die Forschungsarbeit wurde 1948 mit Gründung des Industrie-Instituts in Berlin verstärkt fortgesetzt und fand 1952 ihren ersten literarischen Niederschlag in den Institutsberichten. Seitdem sind mehrere Schriften und Aufsätze des Verfassers, seiner Mitarbeiter und Doktoranden über Organisationsprobleme in der Schriftenreihe des Verfassers, in Zeit schriften und in Sammelwerken erschienen.



Repetitorium Der Betriebswirtschaftslehre


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Author : Josef Löffelholz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Organisation Als System


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Author : Knut Bleicher
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Organisation Als System written by Knut Bleicher and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.


Probleme der Organisation und Führung sozialer Einheiten haben sich in den letzten Jahren ständig in den Vordergrund geschoben. Dabei wurden gleicher maßen von Praxis und Theorie im Rahmen einer großen Anzahl von Wissen schaften umfangreiche Anstrengungen unternommen. Betrachtet man die soziologisch-gesellschaftlichen, politischen, ökonomischen und technologischen Bedingungen, unter denen soziale Einheiten rational ihre Aufgaben zu erfül len haben, so scheint die Vielfalt der Bemühungen durchaus verständlich: Die AufgabensteIlung sozialer Systeme ist ständig komplexer, ihre Verände rungsgeschwindigkeit größer geworden; der Mensch als Träger der Aufgaben erfüllung stellt zunehmend und weitgehend veränderte Anforderungen an seine Mitarbeit im System; die Sachmittel ermöglichen dem Menschen eine wachsende Entlastung von bestimmten Aufgaben, beinhalten jedoch zugleich Probleme eigener Art. Derart erschwerte Bedingungen werfen die Frage nach Hilfsmitteln auf, die bei der Führung sozialer Einheiten zur Bewälti gung der Aufgaben zur Verfügung gestellt werden können oder bereits zur Verfügung stehen. Von ihnen wird es letztlich abhängen, ob und in welcher Form die sozialen Einheiten ihre Aufgaben auch in der Zukunft werden er füllen können. Unter diesen Hilfsmitteln nimmt die Gestaltung der Organi sation und der Führung unter systemtheoretischen Aspekten einen wesent lichen Platz ein. Die mit dem vorliegenden Werk eingeleitete Schriftenreihe will dieser Frage stellung nachgehen. Dabei werden Arbeiten, welche die Organisations- und Führungsprobleme der Unternehmung als eine besondere, ökonomisch-soziale Einheit zum Untersuchungsobjekt erheben, im Mittelpunkt stehen.



Profit Center Organisation


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Author : Martin K. Welge
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Profit Center Organisation written by Martin K. Welge and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.


Bei der vorliegenden Schrift handelt es sich um eine uberarbeitete Fassung Meiner Dissertation, die auf Anregung meines verehrten akademischen Leh rers, Herrn Prof. Dr. Erwin Grochla, entstand und die ich unter dem Titel "Organisationstheoretische Analyse des Profit-Center-Konzepts" der Wirt schafts- und Sozialwissenschaftlichen FakulUit der Universitat zu Koln im Winter 1972 einreichte. Es ist mir ein besonderes Anliegen, Herrn Professor Grochla an dieser Stelle fur die Anregung, Betreuung und Forderung der Arbeit sowie ihre Aufnahme in die Schrlftenreihe "Betriebswirtschaftliche Beitrage zur Organisation und Automation" zu danken. Dank schulde ich auch den Herren Prof. Dr. Erich Frese, Pl'of. Dr. Alfred Kieser, Prof. Dr. Norbert Szyperski und Diplom mathemaiiker Wolfgang Bauer fur die Vielzahl von kritischen Anmerkungen und die standige Diskussionsbereitschaft; dabei verdanke ich insbesondere Herrn Professor Frese eine Fiille wertvoller Hinweise und Anregungen. SchlieBlich sei dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) ge dankt, dessen finanzielle Unterstutzung Meine Studien an der Case Western Reserve University und an der Stanford University ermoglichte.



Organisation Von Software Systemen


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Author : Dietrich Seibt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Organisation Von Software Systemen written by Dietrich Seibt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.


Dieser Schrift liegt die Dissertation zugrunde, die von mir unter dem Titel "Organisatorische Aspekte der Gestaltung von Software-Systemen fur die automatisierte Informationsverarbeitung" der Wirtschafts- und Sozialwissen schaftlichen Fakultiit der Universitiit zu Koln im Sommer 1970 eingereicht wurde. Meinem verehrten akademischen Lehrer, Herrn Professor Dr. Erwin Grochla, danke ich herzlich fUr die Anregung und groBzugige Forderung der Arbeit sowie fUr ihre Aufnahme in die Schriftenreihe "Betriebswirtschaft liche Beitriige zur Organisation und Automation" des Betriebswirtschaftlichen Instituts fur Organisation und Automation an der Universitiit zu Koln. Besonderen Dank schulde ich ebenfalls Herrn Professor Dr. Norbert Szyperski und Herrn Professor Dr. Paul Schmitz, die die Akzente dieser Arbeit wesentlich beeinfluBt und mich durch zahlreiche wertvolle Hinweise und durch ihre konstruktive Kritik untersttitzt haben. Nicht weniger wich tig waren fUr mich die Gespriiche, die ich mit Software-Spezialisten der Computer-Hersteller und ADV -Fachleuten von Anwenderfirmen fUhren konnte. In diesem Zusammenhang danke ich vor allem Herrn Dr. Martin Graef, Tubingen, Herrn Dipl.-Math. H. DreBler, Frankfurt, Herrn Dipl.-Math. Heinz Matis, Marl, und Herrn Dr. Manfred zur Nieden, Bielefeld.