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Trabajo Y Protecci N Social Del Discapacitado


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Trabajo Y Protecci N Social Del Discapacitado


Trabajo Y Protecci N Social Del Discapacitado
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Author :
language : es
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Release Date : 2003

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Se resumen el enfoque laboral y de protección social que se pretende dar a la problemática que recae en el colectivo de los discapacitados.



Discapacidad Sistemas De Protecci N Y Trabajo Social


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Author : Rafael de Lorenzo
language : es
Publisher: Alianza Editorial
Release Date : 2014-11-20

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Como afirma Alain Touraine en el prólogo a este libro, "con anterioridad la democracia se definía como el poder de la mayoría; ahora sería más adecuado definirla por el respeto a los derechos de las minorías". El presente libro aborda las principales cuestiones referidas a la discapacidad desde distintas perspectivas y de manera interdisciplinar a fin de que pueda servir tanto a la comunidad universitaria como a los profesionales que desarrollan su actividad en un entorno de personas con discapacidad.



Empleo Y Protecci N Social De Las Personas Con Discapacidad En Andaluc A


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Author : Miguel Angel Almendros Gonzalez
language : es
Publisher:
Release Date : 2023

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La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU abrió las puertas hacia la progresiva implantación de un modelo social y de derechos en el tratamiento de la discapacidad. Su abordaje desde un enfoque transversal, interseccional e inclusivo es actualmente considerado como una de las piezas clave para el desarrollo sostenible de la sociedad y, por ello, esta filosofía ha venido inspirando la acción normativa y estratégica de las distintas instancias europeas y nacionales.Dentro de este marco, Empleo y protección social de las personas con discapacidad en Andalucía se encarga de ofrecer un estudio científico-crítico, desde la perspectiva de la regulación y la realidad social andaluza, acerca de las diferentes cuestiones que se relacionan con los dos grandes bloques que integran la presente monografía: i) el empleo y las políticas activas de empleo de las personas con discapacidad en Andalucía y ii) la protección social de las personas con discapacidad en el ámbito andaluz. Con ello, el presente trabajo supone un estudio actualizado, exhaustivo y omnicomprensivo de dos aspectos clave en la integración e inclusión social de las personas con discapacidad –el empleo y su protección social–, postulándose como una obra de referencia teórica y práctica para los distintos sectores relacionados o interesados en el estudio del empleo y la protección social de las personas con discapacidad en Andalucía.



Discapacidad Sistemas De Protecci N Y Trabajo Social


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Author : Rafael de Lorenzo García
language : es
Publisher:
Release Date : 2019

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La Protecci N Jur Dico Social De Las Personas Con Discapacidad Un Enfoque Integral Y Exhaustivo


La Protecci N Jur Dico Social De Las Personas Con Discapacidad Un Enfoque Integral Y Exhaustivo
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Author : Esperanza Alcain Martinez
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

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En las últimas décadas, la protección jurídica de las personas con discapacidad ha experimentado una notable evolución. Se ha pasado de un enfoque caracterizado por su particularismo o especificidad (dimensión sectorial), y centrado en la prohibición de discriminaciones y reconocimiento de cobertura social, a otro, en el que -de la mano de los derechos humanos- se asume una nueva concepción, integral, pasando de un modelo en el que se imponía la lógica aseguradora a una lógica integradora. El hito clave en este cambio de modelo se sitúa en la aprobación en 2006 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, en la que se abandona el modelo "paternalista", adoptando un modelo de igualdad plena en la diferencia. Importa hacer notar que la Unión Europea, como tal, firmó la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad en el día de apertura para su firma, el 30 de marzo de 2007 (IP/07/446). Es el primer tratado exhaustivo sobre derechos humanos ratificado por el conjunto de la Unión Europea.Con esta lógica, se articula un modelo social de la discapacidad, que inspira todo el estatus jurídico de una persona con diversidad funcional, y que exige que todo análisis puntual tenga como referente la dimensión integral e integradora. A ello responde esta obra, como su propio título declara: con pretensión de exhaustividad, hacer una compilación de todas las medidas que contribuyen a la protección jurídico-social de este colectivo, pero siempre con un enfoque integral. Ello nos lleva a extender el estudio más allá de las clásicas fronteras de lo laboral, de la Seguridad Social y de la Asistencia Social, incorporando análisis de los saberes propios de otras disciplinas, incluso no solo estrictamente jurídicas.Para ello, seguimos cuatro vectores, dos genéricos, y dos más ajustados a lo jurídico-social. Los primeros son la dignidad (punto de partida del reconocimiento de los derechos humanos de cualquier colectivo), la accesibilidad e igualdad de oportunidades en sentido amplio. Mientras que los segundos son su posición laboral (lo que lleva a políticas de empleo y régimen laboral) y su protección social pública (incluyendo los mecanismos que conforman ese concepto, que va más allá -aunque la integra de manera diferenciada- de la Seguridad Social en sentido técnico estricto).El equipo de investigadores necesario para acometer una obra de tal magnitud es muy amplio a la par que multidisciplinar, incorporando no solo iuslaboralistas (de las Universidades de Granada y de Málaga), sino también civilistas y fiscalistas, entre otros; además de profesionales que llevan años trabajando en el mundo de la discapacidad.Así, tras un planteamiento general sobre la conceptuación y modelos de atención a la discapacidad y el cambio de paradigma (analizando el marco regulador, nacional e internacional), dedicamos un bloque a todos los derechos que giran sobre la noción de "dignidad", lo cual lleva a visitar el derecho a la vida, a la personalidad, integridad, independencia e inclusión, la igualdad, privacidad, seguridad frente a abusos, acceso a la educación y libertades de expresión y de opinión.La accesibilidad e igualdad de oportunidades constituyen otro de los bloques clave para un abordaje integral de las necesidades de las personas con diversidad funcional. Dentro del mismo, se estudia la accesibilidad integral y no discriminación (movilidad, transporte y acceso a productos, servicios, información, medios de comunicación y tecnologías); accesibilidad en materia de urbanización, edificación y vivienda, participación en la vida política, pública y cultural; así como accesibilidad y garantía del derecho a la igualdad de oportunidades.Partiendo de esas nociones generales, la obra se adentra en el régimen jurídico-laboral de los trabajadores con discapacidad, tanto en la fase previa a su incorporación al mercado laboral, como las particularidades que puede presentar su relación laboral. Respecto de la primera fase, son analizadas exhaustivamente instituciones como las cuotas de reserva, el fomento del empleo por cuenta ajena y por cuenta propia, el programa de empleo con apoyo, los centros especiales de empleo así como los enclaves laborales. En cuanto a su estatuto jurídico como trabajador en activo, se repasan todas las particularidades existentes en la prestación de servicios y vicisitudes de la relación laboral, con especial atención a la controvertida y recientemente reformada extinción contractual por incapacidad sobrevenida.El apartado relativo a la protección social pública tiene un especial peso, como no podía ser de otra forma, incluyendo el estudio de los mecanismos protectores "clásicos" (previstos por el Sistema de Seguridad Social y la Asistencia Social), como los más novedosos como son los del Sistema de protección de las situaciones de Dependencia.Dentro de las "clásicas", no nos limitamos a las que de forma directa tienen como sujetos protegidos a personas con discapacidad (incapacidad permanente en sus diferentes grados y pensiones no contributivas), sino a aquéllas que modalizan la cobertura en caso de que la persona que sufre la contingencia además presente un grado de discapacidad (jubilación, por ejemplo), de modo que junto con las prestaciones específicas, se incluye el estudio de la cobertura jurídica a través de técnicas indiferenciadas que puedan recibir las personas con diversidad funcional. Junto a ello, de manera singular nos centramos en la protección recibida por colectivos cuya actividad profesional presentan particularidades, como son los funcionarios, militares y deportistas profesionales.El último bloque analiza los "externos" al Sistema de Seguridad Social, unos "novedosos" (como el Sistema de Dependencia), y otros con larga tradición (como los Servicios Sociales y las residuales prestaciones Sociales y Económicas de la Ley General de la Personas con Discapacidad). Y dentro de ellos, la destacada protección de la salud y atención integral a las personas con discapacidad.Cierra la publicación el estudio de tres materias con entidad propia: la prevención de riesgos laborales y discapacidad, la protección fiscal de la discapacidad, y la protección jurídico-civil de la discapacidad, con lo que se ofrece al lector una visión lo más amplia posible de la protección jurídica de la discapacidad en nuestro Ordenamiento Jurídico.Se viene a cubrir así, en gran medida, un sector de la vasta bibliografía existente sobre la Discapacidad stricto sensu, pues son escasas las obas que de un modo actualizado, exhaustivo y omnicomprensivo se dediquen al tratamiento de esta institución en su perspectiva jurídica y política, así como a valorar su alcance. Es por ello por lo que este libro, desde sus reflexiones analíticas, profundas y propositivas tiene la aspiración efectiva a convertirse en toda una obra de referencia teórica y práctica para los distintos sectores profesionales relacionados -o interesados en- con la misma.



Gesti N De Las Discapacidades En El Lugar De Trabajo Repertorio De Recomendaciones Pr Cticas De La Oit


Gesti N De Las Discapacidades En El Lugar De Trabajo Repertorio De Recomendaciones Pr Cticas De La Oit
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Author : Oficina Internacional del Trabajo
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2002

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Este repertorio reconoce las grandes aportaciones que pueden ofrecer las personas con discapacidades y ofrece a los empleadores valiosas orientaciones sobre la forma de resolver las dificultades relacionadas con las discapacidades, tanto si son de índole profesional como si no están relacionadas con el trabajo.



Discapacidad E Integraci N


Discapacidad E Integraci N
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Author : Salomé Adroher
language : es
Publisher: Universidad Pontificia Comillas
Release Date : 2004-01-01

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Contribuciones desde tres planos distintos: el académico, el profesional y el personal, se unen en esta publicación, con el objetivo de reflexionar sobre aspectos diversos relacionados con las personas con discapacidad: cuestiones de familia, educación e integración laboral y social.



Discapacidad Vs Empleo Aspectos A Considerar Para La Inclusi N En El Empleo Ordinario


Discapacidad Vs Empleo Aspectos A Considerar Para La Inclusi N En El Empleo Ordinario
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date :

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En esta obra, el lector encontrará las intervenciones de cada uno de los ponentes tal como se impartieron en el contexto del curso, ya que están transcritas textualmente por FIAPAS. El objetivo, por tanto, es facilitar que las personas que accedan a este texto entiendan que la inclusión en el empleo ordinario es posible, realista y necesaria, que aporta valor añadido a la empresa que apuesta por ello.



Marco Jur Dico Y Social De Las Personas Mayores Y De Las Personas Con Discapacidad


Marco Jur Dico Y Social De Las Personas Mayores Y De Las Personas Con Discapacidad
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Author : Joan J. Queraltó Tolsau
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2008-01-01

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La población dependiente en España está sufriendo un considerable incremento. El porcentaje de personas con limitaciones en su capacidad funcional aumenta conforme consideramos grupos de población de mayor edad, por lo que la dependencia se considera un problema estrecha y básicamente vinculado al envejecimiento demográfico, así como también a las situaciones de discapacidad. Este colectivo constituye un amplio grupo consumidor de recursos sociosanitarios y ha generado el surgimiento de nuevos retos al Ordenamiento jurídico. Por ello, urge articular un sistema sociosanitario y jurídico orientado a atender las necesidades de este grupo poblacional, así como coordinar multidisciplinarmente recursos y disposiciones normativas. En este volumen se abordan las claves para la comprensión de un tema tan complejo y, en ocasiones, polémico como el de la dependencia, creando un espacio de comunicación interdisciplinar y aportando una visión integradora de los distintos aspectos sanitarios, sociales y jurídicos implicados. Por ello, este estudio resultará de interés no sólo para los profesionales implicados en el cuidado y atención a los mayores y personas dependientes, sino también para los juristas, gestores de la sanidad y responsables de la política social. La veintena de autores que participan en esta obra colectiva y multidisciplinar está conformada por profesores universitarios de las distintas ramas del Derecho, Medicina y Trabajo Social relacionadas con el tema de las personas mayores y con discapacidad, así como por profesionales (médicos forenses, magistrados, fiscal, notarios, letrado de la Seguridad Social) que reflexionan, desde sus respectivos ámbitos, sobre determinados problemas concernientes a las personas mayores y a las personas con discapacidad. Indice: Salud, envejecimiento y dependencia Dra. Ma Dolores Díaz Palarea (CEU de Enfermería Geriátrica, ULPGC) Estado social y acciones positivas: Especial consideración de las personas mayores y de las personas con discapacidad Dr. David Giménez Glück (Profesor de Derecho Constitucional, Universidad Carlos III) El Fiscal en el proceso de incapacitación Iltmo. Sr. Javier Montero La Rubia (Fiscal de Protección del TSJ de Canarias) Declaración de incapacidad: Cuestiones procesales y Jurisprudencia Iltma. Sra. Carmen Simón Rodríguez (Magistrado) Aspectos psiquiátricos-forenses de la incapacitación Ma José Meilán Ramos (Especialista en Medicina Legal y Forense. Médico Forense. Directora de la Clinica Medico Forense de Las Palmas) Los contratos de alimentos y de ingreso en residencia Dra. Carolina Mesa Marrero (Profesora de Derecho civil, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) Los patrimonios especialmente protegidos Carlos Marín Calero (Notario. Asesor de la Junta Directiva de Down España) Protección sucesoria de las personas discapaces José Antonio Riera Álvarez (Notario. Delegado de la Fundación Aequitas del Colegio Notarial de las Islas Canarias) Manifestaciones anticipadas de voluntad (el testamento vital) Iltmo. Sr. José Ignacio González Álvarez (Notario. Secretario de la Junta Directiva del Iltre. Colegio Notarial de las Islas Canarias) La hipoteca inversa y otros productos financieros en torno a la vivienda de las personas mayores Dra. Rosalía Estupiñán Cáceres (Profesora de Derecho Mercantil, ULPGC) Evolución en los modelos de respuesta social a las personas con limitaciones Ana Cano Ramírez (Profesora de Trabajo Social. Directora de Cooperación al Desarrollo y Compromiso Social de la ULPGC) Aproximación a la realidad sociolaboral del colectivo de trabajadores de cierta edad: las personas longevas ante el mercado de trabajo y las políticas de empleo Dra. Carmen Estévez González (Profesora Titular del Derecho del Trabajo, ULPGC) Panorámica general sobre las políticas de fomento del empleo dirigidas a trabajadores discapacitados: ¿empleo protegido versus empleo ordinario? Carmen Grau Pineda (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ULPGC) Asistencia social y lealtad al sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas Dr. Pedro de Pablo Contreras (Catedrático de Derecho Civil, Universidad La Rioja) La protección por el Sistema de la Seguridad Social de las situaciones de incapacidad, discapacidad y dependencia. Especial estudio de la Ley 39/2006 y su incidencia en las situaciones anteriormente reconocidas Francisco Capellán Sanz (Letrado de la Seguridad Social) Régimen jurídico de la accesibilidad. Estudio específico de las barreras urbanísticas y arquitectónicas Dr. Ángel Lobo Rodrigo (Profesor de Derecho administrativo, Universidad de La Laguna) Las prestaciones por incapacidad en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: El fundamento de su régimen fiscal Dr. Víctor M. Sánchez Blázquez (Profesor de Derecho Financiero y Tributario, ULPGC) Protección jurídico-penal de las personas con discapacidad y personas mayores (I) Dra. Dulce Ma Santana Vega (Profesora Titular de Derecho penal, ULPGC) Protección jurídico-penal de las personas con discapacidad y personas mayores (II) Iltmo. Sr. Nicolás Acosta González (Magistrado) Eutanasia: aspectos médico-legales Dr. Francisco Javier González de Chaves Calamita / Ana Sofía Fernández Artiles (Profesores de Medicina Legal y Deontología, ULPGC) Algunas respuestas jurídicas ante el final de la vida Dr. Joan J. Queralt Jiménez (Catedrático de Derecho penal, Universidad de Barcelona)



Fundamentos De Los Sistemas De Implementaci N De Protecci N Social


Fundamentos De Los Sistemas De Implementaci N De Protecci N Social
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Author : Kathy Lindert
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2023-01-13

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Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.