Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Download Verhalten In Organisationen PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Verhalten In Organisationen book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Erika Spieß
language : de
Publisher:
Release Date : 1999
Verhalten In Organisationen written by Erika Spieß and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
Inhaltsübersicht: 1. Einleitung, 2. Individuum und Organisation, 3. Einstieg und Gliederung, 4. Motivation und Handeln, 5. Kommunikation und Kooperation, 6. Bedeutung und Wirkung von Arbeit und Organisation, 7. Wandel und Entwicklung in Organisationen, 8. Ausstieg aus Organisationen, Literatur.
Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Georg Schreyögg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-02-02
Verhalten In Organisationen written by Georg Schreyögg and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-02 with Business & Economics categories.
Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität sowie soziale Netzwerke.
Lehrbuch Der Organisationspsychologie
DOWNLOAD
Author : Ansfried B. Weinert
language : de
Publisher:
Release Date : 1992-01
Lehrbuch Der Organisationspsychologie written by Ansfried B. Weinert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992-01 with categories.
Organizational Behaviour Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Albert Martin
language : de
Publisher:
Release Date : 2015
Organizational Behaviour Verhalten In Organisationen written by Albert Martin and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Grundlagen Des Verhaltens In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Friedemann W. Nerdinger
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2008
Grundlagen Des Verhaltens In Organisationen written by Friedemann W. Nerdinger and has been published by W. Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Die Verhaltenswissenschaft erforscht diese Gesetzmäßigkeiten. Die Grundlagen des Verhaltens in Organisationen werden in diesem Einführungstext - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - übersichtlich aufbereitet: In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen den Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation. Wichtige Erkenntnisse zu den einzelnen Prozessen werden kurz beschrieben und Folgerungen für das Verhalten exemplarisch veranschaulicht. Das Buch wendet sich damit an alle Studierenden der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie und der Soziologie.
Organisation Und Individuum
DOWNLOAD
Author : James G. March
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Organisation Und Individuum written by James G. March and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Social Science categories.
Mit dem vorliegenden Band wollen wir ein bereits klassisch gewordenes Werk dem deutschen Sprachgebiet zugänglich machen. Das Buch bietet eine Zusammenfassung der bedeutendsten Literatur über Organisationen und versucht einen Überblick über die verschiedenen Organisationstheorien zu geben. Die Autoren übernehmen es, diese Theorien, ihre Bedeurung und ihren Zweck darzulegen und liefern dabei eine eigene Interpretation der grundlegenden Theorien des menschlichen Verhaltens in Organi sationen. Das Buch läßt sich in drei Hauptteile gliedern. Ausgangspunkt bildet die Betrachtung des Indi viduums als Insttument und physiologischer Automat - eine für die "Wissenschaftliche Be triebsführung" typische Ansicht. Anschließend beschäftigen sich die Autoren mit motivationa len und affektiven Aspekten des menschlichen Verhaltens in Organisationen. Dabei stützen sie ihre Aussagen auf umfangreiches empirisches Untersuchungsmaterial. Den Abschluß des Buches bilden Theorien über kognitive Prozesse des organisatorischen Verhaltens. Hier bewegen sie sich zum Teil noch auf reichlich unerforschtem Neuland. Das Buch fUgt sich daher hervorragend in unsere Schriftenreihe ein und - obwohl bereits ein klassisches Werk - ist es eine zeitlose Informationsquelle für den Wissenschaftler, da es eine gedrängte, aber geordnete Zusammenfassung der wichtigsten Organisationstheorien mit Anregungen zu weiterer Forschungstätigkeit bietet, für den Praktiker, da es ihm hilft, die Komplexität moderner Großorganisationen besser zu erkennen, was zu einem besseren Verständnis seiner eigenen Organi sationsprobleme führen kann, für den Studenten, der sich für die soziale Welt der Organisationen, die ja später auch sein Leben beeinflussen werden, interessiert.
Organizational Behaviour
DOWNLOAD
Author : Stefanie Martina Albrecht
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Organizational Behaviour written by Stefanie Martina Albrecht and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Management Von Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Tobias Keller
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-12-06
Management Von Verhalten In Organisationen written by Tobias Keller and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-06 with Business & Economics categories.
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichen Organisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelne Anwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
Organisationale Gerechtigkeit Und Innovatives Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Laszlo Reisch
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-10-21
Organisationale Gerechtigkeit Und Innovatives Verhalten In Organisationen written by Laszlo Reisch and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-10-21 with Psychology categories.
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Es werden die möglichen Zusammenhänge zwischen den Dimensionen Organisationaler Gerechtigkeit und individuellem innovativen Verhalten am Arbeitsplatz untersucht. 127 Teilnehmer, die in Organisationen arbeiteten, welche standardisierte Leistungsbeurteilungsgespräche einsetzen, beantworteten eine deutschsprachige Übersetzung des Fragebogens von Colquitt (2001) zur Messung Organisationaler Gerechtigkeit bei Beurteilungsgesprächen. Zusätzlich wurde individuelles innovatives Verhalten sowie mehrere Kontrollvariablen mittels bereits validierten Skalen und einigen eigenentwickelten Fragen operationalisiert. Die Ergebnisse wiesen darauf hin, dass Interpersonale und Prozedurale Gerechtigkeit in einem negativen Zusammenhang mit der Beteiligung am offiziellen Vorschlagswesen stehen, wobei Leader-Member Exchange Quality einen Mediationseffekt auf diese Zusammenhänge ausübt. Gleichzeitig fand sich ein positiver Zusammenhang zwischen Verteilungs-Gerechtigkeit und dem Einbringen von inoffiziellen Verbesserungsvorschlägen am direkten Arbeitsplatz. Kontrollvariablen wie Eigeninitiative, Bedürfnis nach persönlicher Entfaltung, Ideen haben, und intrinsische Arbeitsmotivation stehen, wie aus Innovationstheorien ableitbar, generell in positivem Zusammenhang zu Aspekten individuellem innovativen Verhaltens. Die praktischen und theoretischen Implikationen dieser Befunde für Gerechtigkeits- und Innovationstheorien werden diskutiert. Abstract: Possible connections between the dimensions of Organizational Justice and individual innovative behavior at the workplace are examined. 127 participants working in organizations using standardized performance evaluation conversations answered a German translation of a questionnaire by Colquitt (2001) for the measurement of Organizational Justice during evaluation conversations. Additionally, individual innovative behavior as well as several control variables were operationalized via validated scales and some self-developed questions. Results indicate that Interpersonal and Procedural Justice display a negative connection with participation in official suggestion systems, with Leader-Member Exchange Quality exerting a mediating effect on these connections. Simultaneously, a positive connection was found between Distributive Justice and the contribution of unofficial improvement suggestions at the direct workplace. Control variables such as Self-Initiative, need for personal development, having Ideas [...]
Organisation Und Individuum Menschliches Verhalten In Organisationen
DOWNLOAD
Author : James G. March
language : de
Publisher:
Release Date : 1976
Organisation Und Individuum Menschliches Verhalten In Organisationen written by James G. March and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1976 with categories.