Management Von Verhalten In Organisationen
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Management Von Verhalten In Organisationen
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Author : Tobias Keller
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-12-06
Management Von Verhalten In Organisationen written by Tobias Keller and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-06 with Business & Economics categories.
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichen Organisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelne Anwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
Verhalten In Organisationen
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Author : Georg Schreyögg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-02-02
Verhalten In Organisationen written by Georg Schreyögg and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-02 with Business & Economics categories.
Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität sowie soziale Netzwerke.
Organisational Behaviour
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Author : Ian Brooks
language : en
Publisher: Pearson UK
Release Date : 2018-02-16
Organisational Behaviour written by Ian Brooks and has been published by Pearson UK this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-16 with Business & Economics categories.
Brooks offers readers a succinct, lively and robust introduction to the subject of organisational behaviour. While aiming to encourage and promote the critical examination of the theory of organisational behaviour, this book also seeks to enable students to interpret and deal with real organisational problems. This new edition has major changes to the text to embrace international contexts and the modern realities of OB. It has proved a popular student choice because it combines relative brevity with thorough coverage and plentiful real-world examples. Popular features for todayÍs organisational behaviour course include: ‡‡ More prominent organisational theory coverage _ this key topic has been moved forward to provide students with an overview of the different ways OB can be looked at early on in the book. ‡ More coverage of modern communications technologies, cross cultural management, generational change and the gig economy. ‡ New and updated case studies and ïManagerial ImplicationsÍ boxes help to broaden studentsÍ knowledge and understanding of OB in real organisations. ‡ ïIllustration in FilmÍ boxes illustrate key ideas through famous films such as 12 Angry Men and The Devil Wears Prada.
Entscheidungsverhalten In Organisationen
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Author : Herbert Alexander Simon
language : de
Publisher:
Release Date : 1981
Entscheidungsverhalten In Organisationen written by Herbert Alexander Simon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981 with categories.
Sozialpsychologie Der Organisation
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Author : Martin Elbe
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-10-24
Sozialpsychologie Der Organisation written by Martin Elbe and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-24 with Business & Economics categories.
Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird.
Organizational Behaviour Verhalten In Organisationen
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Author : Albert Martin
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2017-02-01
Organizational Behaviour Verhalten In Organisationen written by Albert Martin and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-01 with Business & Economics categories.
Im angelsächsischen Raum gehört das Organizational Behaviour ganz selbstverständlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Maße angeknüpft. Die vierzehn Beiträge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentität, Teamentwicklung, Persönlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch. Autor(en)/Herausgeber; Author(s)/Editor(s): Prof. Dr. Albert Martin lehrt Personal und Führung an der Universität Lüneburg. Zielgruppen/Target groups: Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräfte
Kulturwandel In Organisationen
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Author : Svea von Hehn
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-10-19
Kulturwandel In Organisationen written by Svea von Hehn and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-19 with Psychology categories.
Ein Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Führungskräften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann – durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Beratung großer und mittelständischer Unternehmen mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Fallbeispielen. Das Buch bietet eine Mischung aus Überblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis. Neben Grundlagen aus Praxis, Theorie und Forschung werden konkrete Aktivitäten und Werkzeuge für die vier Phasen eines Kulturwandels präsentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthält zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und Übungsboxen.
Zwei Seiten Der Erfahrung
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Author : James March
language : de
Publisher: Carl-Auer Verlag
Release Date : 2016-09-01
Zwei Seiten Der Erfahrung written by James March and has been published by Carl-Auer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with Business & Economics categories.
Wird man aus Erfahrung klug? Das ist die scheinbar einfache Frage, mit der sich dieses Buch befasst. Der Autor geht der Frage nach, welche Rolle die Erfahrung bei der Schaffung von "Intelligenz", insbesondere in Organisationen, spielt oder spielen sollte. Organisationen und Einzelne streben nach Intelligenz, die definiert wird als das Bemühen um eine bessere Anpassung an die Umwelt und um Sinnstiftung. Trotz der allgemeinen Begeisterung für die "lernende Organisation" ist die Nachweislage nicht eindeutig: Der Autor erörtert die Mechanismen, die Möglichkeiten und die Grenzen des Erfahrungslernens. March sieht die Vorteile dieser Form des Lernens, zeigt aber auch, warum die Folgerungen, die Organisationen und Einzelne aus ihren Erfahrungsdaten ziehen, häufig irreführend sind. Darauf aufbauenend legt March dar, in welchem Verhältnis das Erfahrungslernen zur Generierung von Neuem steht und entwickelt Elemente einer Innovationstheorie.
Management
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Author : Wolfgang H. Staehle
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2014-08-19
Management written by Wolfgang H. Staehle and has been published by Vahlen this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-19 with Business & Economics categories.
Erfolgreiches Management. „Management bei Staehle“ ist das Motto des in Studium und Beruf gleich nützlichen Managementklassikers. Manager aller Führungsebenen sowie Studenten lernen, wie durch die kompetente Wahrnehmung der Manage-mentfunktionen Strategie, Planung und Kontrolle, Organisation und Personalführung das Mitarbeiterverhalten in Unternehmungen gesteuert werden kann. Teil 1 beschäftigt sich mit dem „Management als Gegenstand von Forschung und Lehre“, Teil 2 mit den „Verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen des Managements“ und Teil 3 mit der „Anwendung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse im Management“.
Lernende Organisationen
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Author : Uwe Vigenschow
language : de
Publisher: dpunkt.verlag
Release Date : 2021-01-30
Lernende Organisationen written by Uwe Vigenschow and has been published by dpunkt.verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-30 with Business & Economics categories.
Systemtheorie, Wissensmanagement, Agilität und erfahrungsbasiertes Lernen unter einem Dach + Zentrales Wertemodell einer lernenden Organisation + Grundlegende Prinzipien und exemplarische Praktiken zur Umsetzung + mit zwei Praxisberichten aus der Industrie Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Maßnahmen wie in den gelebten Werten das ganze Unternehmen. Das Buch dient als Leitfaden zur Organisationsentwicklung hin zu einem zukunftssicheren Unternehmen und zeigt Wege zur Umsetzung auf. Der Autor führt die verschiedenen Ansätze aus Innovation und Wissensarbeit, Organisations- und Systemtheorie, Gruppendynamik, Diversität, Agilität und erfahrungsbasiertem Lernen zusammen und bietet ein Wertemodell einer lernenden Organisation, das zwölf grundlegende Prinzipien und 15 zentrale Praktiken beinhaltet. Weiter geht er auf das "Lernen lernen" in Organisationen ein sowie auf typische Risiken bei Kulturveränderung und wie sie umgangen werden können. Zwei Praxisberichte zu "Operational Excellence erreichen" und "Innovationen schaffen" runden das Buch ab. Im Anhang befinden sich thematische Vertiefungen der beschriebenen Konzepte.