Wie Organisationen Gut Entscheiden
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Wie Organisationen Gut Entscheiden
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Author : Othmar Sutrich
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-05-03
Wie Organisationen Gut Entscheiden written by Othmar Sutrich and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-03 with Business & Economics categories.
Wie können Sie innerhalb von Unternehmen zu besseren Entscheidungen gelangen? Wie lässt sich die Urteilsfähigkeit der Organisation stärken? Wann ist automatisiertes Entscheiden richtig, wann gilt es dagegen, in bewusstes Entscheiden zu investieren? Welche Modelle und Werkzeuge unterstützen Sie hierbei? Wie sind Entscheiden und organisationales Lernen verbunden? Dieses Grundlagenwerk stellt Ihnen das innovative Konzept des vernetzten Entscheidens vor. Praktisch und anwendungsorientiert führen die Autoren in den konkreten Einsatz von Modellen und Werkzeugen ein. Entdecken Sie eine neue, ganzheitliche Perspektive auf das Thema Entscheiden! Inhalte: - Mit professioneller Achtsamkeit die Entscheidungsfähigkeit Ihres Unternehmens stärken - Eine neue, moderne Praxis des Führens und Entscheidens etablieren - Als Führungskraft urteilsfähiger, sicherer und zufriedener werdenDas Buch ist in Kooperation mit folgenden Co-Autoren entstanden: Ulrike Sutrich, Dr. Cornelia Strobel, Susanne Delius, Helmut Schöpf MAS, Claudia M. Fürst, Dr. Volker Steinhoff, Dirk A. Kochan.
Wie Organisationen Gut Entscheiden
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Author : Othmar Sutrich
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-03-30
Wie Organisationen Gut Entscheiden written by Othmar Sutrich and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-30 with Business & Economics categories.
Wie können Sie innerhalb von Unternehmen zu besseren Entscheidungen gelangen? Wie lässt sich die Urteilsfähigkeit der Organisation stärken? Wann ist automatisiertes Entscheiden richtig, wann gilt es dagegen, in bewusstes Entscheiden zu investieren? Welche Modelle und Werkzeuge unterstützen Sie hierbei? Wie sind Entscheiden und organisationales Lernen verbunden? Dieses Grundlagenwerk stellt Ihnen das innovative Konzept des vernetzten Entscheidens vor. Praktisch und anwendungsorientiert führen die Autoren in den konkreten Einsatz von Modellen und Werkzeugen ein. Entdecken Sie eine neue, ganzheitliche Perspektive auf das Thema Entscheiden! Inhalte: - Mit professioneller Achtsamkeit die Entscheidungsfähigkeit Ihres Unternehmens stärken - Eine neue, moderne Praxis des Führens und Entscheidens etablieren - Als Führungskraft urteilsfähiger, sicherer und zufriedener werdenDas Buch ist in Kooperation mit folgenden Co-Autoren entstanden: Ulrike Sutrich, Dr. Cornelia Strobel, Susanne Delius, Helmut Schöpf MAS, Claudia M. Fürst, Dr. Volker Steinhoff, Dirk A. Kochan.
Strategisch Richtig Gut Entscheiden
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Author : Simone Janson
language : de
Publisher: Best of HR - Berufebilder.de®
Release Date : 2024-07-02
Strategisch Richtig Gut Entscheiden written by Simone Janson and has been published by Best of HR - Berufebilder.de® this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-07-02 with Business & Economics categories.
Mit der 5. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Autoren (Übersicht in der Buchvorschau) und umfangreiche Addons sowie individuelle Beratung. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn gute, ja genau richtige Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen zu lernen ist in unserer heutigen Business-Welt für den persönlichen Aufstieg sowie den Erfolg des Unternehmens unabdingbar. Und trotzdem werden allzu oft Entscheidungen lieber aus dem Bauch heraus gefällt, statt wichtige Informationen einzuholen oder sich klar zu machen, wie Entscheidungsprozesse tatsächlich ablaufen. Dieses Buch zeigt auf, worauf bei strategisch wichtigen Entscheidungen zu achten ist und wie diese auch intuitiv richtig gefällt werden können. Mit seinem Konzept „Infos nach Wunsch“ war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und viele weitere innovative Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dazu finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Anwendungsbeispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Und mehr noch: Wir möchten Ihnen die Gelegenheit bieten, Ihre Reise zu persönlichem Wachstum und Erfolg noch unvergesslicher zu machen. Denn wir wissen, dass wahre Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet, sondern vor allem durch persönliches Erleben und Anwenden. Deshalb haben wir passend zu jedem Buch für Sie besondere Erfolgs-Erlebnisse kreiert. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Daher sind alle Texte von Experten Ihres Fachs geschrieben. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.
Entscheidungen In Organisationen
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Author : Erich Kirchler
language : de
Publisher: facultas.wuv / maudrich
Release Date : 2003
Entscheidungen In Organisationen written by Erich Kirchler and has been published by facultas.wuv / maudrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Decision making categories.
Estscheidungsprozesse Entscheidungen In Organisationen
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Author : Werner Kirsch
language : de
Publisher:
Release Date : 1971
Estscheidungsprozesse Entscheidungen In Organisationen written by Werner Kirsch and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1971 with Decision making categories.
Organisation Mit 14 Tabellen
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Author : Alfred Kieser
language : de
Publisher:
Release Date : 1977
Organisation Mit 14 Tabellen written by Alfred Kieser and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1977 with Business & Economics categories.
KIESER: ORGANISATION LG
Soziale Welt
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Soziale Welt written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Social sciences categories.
Volksfreund
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Author : Carl Dundela
language : de
Publisher:
Release Date : 1889
Volksfreund written by Carl Dundela and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1889 with categories.
Ethik In Organisationen
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Author : Gerhard Blickle
language : de
Publisher: Verlag Fur Angewandte Psychologie
Release Date : 1998
Ethik In Organisationen written by Gerhard Blickle and has been published by Verlag Fur Angewandte Psychologie this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Business ethics categories.
Inhaltsübersicht: 0. Einführung, 1. Moralphilosophische Grundlagen einer Ethik in Organisationen, 2. Sozialwissenschaftliche Befunde zu Gerechtigkeit und Verantwortung in Organisationen, 3. Ethikorientierte Organisations- und Arbeitsgestaltung, 4. Personal und Ethik, AutorInnenregister, Sachregister, Autoren dieses Bandes.
Mikropolitik
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Author : Willi Küpper
language : de
Publisher: Springer
Release Date : 1992-03
Mikropolitik written by Willi Küpper and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992-03 with Social Science categories.
9 ledern die Konsequenzen zu ziehen und eine neue Vernunft aus der Asche der Zweckrationalität steigen zu lassen: Systemrationalität Eine Station der Verunsi cherung des organisationstheoretischen Rationalismus war die "Entdeckung" der Machtdimension organisationaler Prozesse; Ulrike Berger führt Rationalitätsgren zen betrieblicher Entscheidungsprozesse vor, gestützt auf eine eigene empirische Untersuchung über die Rationalisierung der Industrieverwaltung. Duda und Fehr diskutieren das Verhältnis von Macht und Ökonomie an einem ganz und gar nicht beliebigen Beispiel, dem atomistischer Arbeitsmärkte; sie wählen damit den Dreh und Angelpunkt für eine Verbindung von kritischer Arbeitsmarkt-, Unternehmens und Organisationstheorie, die Problematik der Transformation von Arbeitsvermö gen in Arbeit, die ja auch dem Kontrollparadigma der US-amerikanischen "Radical Political Economics" den Ausgangspunkt geliefert hat. Den III. Teil eröffnet Staehle mit einer systematischen Erörterung der macht theoretischen Defizite und Erweiterungsmöglichkeiten des seit einem Vierteljahr hundert dominierenden Forschungsparadigmas der Organisationstheorie, des situa tiven oder Kontingenz-Ansatzes. Luhmann arbeitet seine Organisationstheorie und hier besonders seine Substitution der Zweck- durch eine Systemrationalität erst mals umfassend auf der Basis des Autopoiesis-Gedankens aus - und demonstriert die Stärken der Systemtheorie auch für das Verständnis mikropolitischer Phänome ne und Figuren, etwa der des Parasiten und parasitärer Entscheidungen in Organi sationen: eine "Kritik bürokratischer Vernunft", die ihren Nährboden ersichtlich im Erlebnis universitärer Gremiendemokratie hatte.