Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb
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Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb
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Author : Heinrich B. Acker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb written by Heinrich B. Acker and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Arbeit beschliftigt sich mit drei Fragen: Erstens: Auf welche verschiedenen Anen kann eine Organisation in Abteilungen und Stellen geglieden werden? Zweitens:Was ffirMoglichkeiten gibt es fUr die Art und Weise, in der die Abtei lungen und Stellen einer Organisation miteinander verkehren konnen? Drittens: Was fUr Formen und Methoden stehen fUr die Leitung und FUhrung einer Organisation zur VerfUgung? Jede dieser Fragen ist einer der Hauptteile der Arbeit gewidmet, und in jedem Teil wird zunlichst eine genaue und ausfUhrliche Beschreibung der verschiedenen Lo sungsmoglichkeiten versucht, ehe auf das Problem eingegangen wird, von welchen Umstlinden die Vor- und Nachteile der einzelnen Losungen abhlingen. Auf zwei Gebieten mochte die Arbeit eine LUcke in der bisherigen Organisations literatur ausfiillem Einmal durch eine systematische Darstellung aller der Abhlin gigkeiten, die zwischen den Abteilungen und Stellen einer Organisation auftreten konnen und die die Ursache sind fUr den Zwang zu Zusammenarbeit und gegen seitiger Information; und zum zweiten durch eine eingehende Beschreibung alIer Mischformen zwischen Zentralisation und Dezentralisation in der Leitung, also gerade derjenigen Formen, die in der Praxis weit hliufiger auftreten als die extreme Zentralisation oder Dezentralisation selbst. Da das Manuskript der Arbeit bereits 1953 abgeschlossen war und ein langerer Auslandsaufenthalt den Verfasser hinderte. danach Erglinzungen anzubringen, konnte nurdie Literatur berUcksichtigt werden, die bis zu diesem Zeitpunkt vorlag. Der Verfasser ergreift gem die Gelegenheit, an dieser Stelle Herm Professor Dr. Konrad MelIerowicz fUr seine wenwolIe Hilfe zu danken, ohne die diese Arbeit nicht hlitte verwirklicht werden konnen.
Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb
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Author : Heinrich Acker
language : de
Publisher:
Release Date : 1961
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Organisation Und Betrieb Von Dv Versorgungssystemen
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Author : Gesellschaft für Informatik
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-21
Organisation Und Betrieb Von Dv Versorgungssystemen written by Gesellschaft für Informatik and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-21 with Business & Economics categories.
Zur Verarbeitung der Informationen eines Unternehmens ist heute eine komplexe Infrastruktur erforderlich. Durch das Zusammenwirken von Hardware, Software, Übertragungsleitungen und -elektronik, aber auch von Regelwerken, Organisati onsplänen, Instanzen und vor allem von Menschen entsteht ein DV Versorgungssystem, das die notwendigen vielfaltigen Dienste erbringt. Sein Funktionieren ist von entscheidender Bedeutung für die Arbeit des Unternehmens und hat erheblichen Einfluß auf dessen Leistungsfahigkeit und Wettbe werbssituation. Aufbau und Arbeitsweise des Versorgungs systems sind neue wissenschaftliche Untersuchungsfelder, in denen sich viele technische und orga nisatorische Fragen stellen. Der Blick auf dieses DV-Versorgungssystem als Ganzes und auf seine Interak tion mit dem Gesamtsystem des Unternehmens ist für die heutige Sichtweise der Datenverarbeitung sehr charakteristisch. Sie führt auch zu einem neuen Bild vom Rechenzentrum als einer wichtigen Komponente des Versorgungs systems. Des halb ist es auch sachgerecht, die 11. Fachtagung der Gesellschaft für Informatik über Rechenzentren der Organisation und dem Betrieb des D V-V ersorgungs systems zu widmen. Dem Verein ZKI Zentren für Kommunikation und Informationsverarbeitung in Lehre und Forschung e.V. danke ich für seine Bereitschaft, die Tagung zu diesem Thema finanziell zu unterstützen. Es trifft sich außerdem gut, daß die Gesell schaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen, die gerade ihr fünfundzwanzigjähriges Bestehen feiert, intensiv an der Einführung eines neuen Betriebskonzeptes für ihr Rechenzentrum arbeitet und deshalb gern die örtliche Veranstaltung der Tagung übernommen hat.
Schriften Zur Organisation 1
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Author : Niklas Luhmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-20
Schriften Zur Organisation 1 written by Niklas Luhmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-20 with Social Science categories.
Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Dieser erste Band enthält die frühen Schriften aus den Jahren 1958-1969. „Je größer das Potential, desto sicherer stehen jederzeit die gewünschten Möglichkeiten zur Verfügung, desto unabhängiger wird das funktionale System von Zufällen und von unkontrolliertem Wechsel in den natürlichen Gegebenheiten. Das Fräulein A ist unvergleichlich. In ihrer Funktion als Stenotypistin ist sie jedoch durch andere Mädchen, teilweise sogar durch ein Diktiergerät zu ersetzen. Dadurch wird sichergestellt, daß das Bedürfnis nach ihrer Leistung, auch wenn sie erkrankt, jederzeit gleichmäßig, rasch und zufallsfrei befriedigt werden kann.“ Niklas Luhmann, 1958
Organisation Formen Und Modelle
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Author : Knut Bleicher
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Organisation Formen Und Modelle written by Knut Bleicher and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Es ist nicht die Absicht des Verfassers, mit diesem Buch einen weiteren Versuch zu unter nehmen, eine Organisationslehre vorzulegen. Hier mochte er auf seine systematische Ge samtbehandlung in seinem Buch "Unternehmungsentwicklung und organisatorische Ge staltung" (Stuttgart-New York 1979) verweisen. Sein Bemiihen ist vielmehr darauf ge richtet, dem theoretisch wie dem praktisch an Organisationsfragen Interessierten zu einem wesentlichen Spezialgebiet organisatorischer Gestaltung zu vermitteln: der Frage nach den Ausgestaltungsmoglichkeiten von Formen und Modellen der Organisation. Organisations formen bieten Gestaltungsalternativen fUr unmittelbar Kooperationseinheiten (Abteilun gen und Gruppen) an. Sie ordnen sich eih in Gesamtkonzepte der organisatorischen Ge staltung, die selbst wiederum alternativ gestaltet werden konnen, den Organisationsmodel len. Organisationsformen und -modelle beziehen sich damit auf unterschiedliche Ebenen organisatorischer Gestaltung: Wiihrend Organisationsmodelle das Gesamtmuster der Sy stemdifferenzierung und Systemintegration fUr eine Unternehmung (total) oder fUr ihre wesentlichen Subsysteme (partiell) angeben, regeln Organisationiformen das Grundmuster der Verteilungs-und Arbeitsbeziehungen in unrnittelbar miteinander arbeitenden Koope rationseinheiten. Beide bieten vielfaltige, alternative Moglichkeiten der Gestaltung mit be sonderer Wirkung auf die Ergebnisverantwortung der in diesen Systemen tatigen Fiihrungs krafte, die vor dem Hintergrund des okonomischen, sozio-kulturellen, technischen und des diese durchdringenden politisch-gesetzlichen Kontextes gesehen werden mlissen. Der Kontext der Unternehmung wird bei einer instrumentalen Betrachtungsweise organisato rischer Gestaltung durch unternehmungspolitische Entscheidungen, die Strategien pragen, in eine Unternehmungsentwicklung umgesetzt. Formen und Modelle der Organisation mlissen sich an diese Strategien anpassen, ihre Realisierung unterstlitzen, urn durch eine arteigene Organisationsentwicklung eine Unternehmungsentwicklung zu unterstlitzen, die kontextorientiert erfolgt.
Organisation Des Industriebetriebes
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Author : Hermann Böhrs
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03
Organisation Des Industriebetriebes written by Hermann Böhrs and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-03 with Business & Economics categories.
In der vorliegenden Schrift habe ich versucht, die geistigen und methodischen Grundlagen für den Aufbau einer Betriebsorganisation in ihren wesentlichen Zügen systematisch in betriebswirtschaftlicher Sicht darzustellen. Ich habe mich dabei vornehmlich an das Modell des Industriebetriebes gehalten, jedoch Wert darauf gelegt, das grundsätzlich auch für Betriebe anderer Wirtschafts zweige Gültige ebenfalls deutlich werden zu lassen. Obwohl die Schrift weitgehend auch auf Erkenntnissen beruht, die ich aus einer langjährigen Organisationspraxis gezogen habe, bringt sie keine Orga nisationsbeispiele aus der Praxis und keine Rezepte, auch keine Organisa tionsmuster oder Organisationsleitbilder. Ich bin vielmehr bewußt theore tisch-deduktiv vorgegangen, weil ich zu der Überzeugung gekommen bin, daß sich wesentliche Fortschritte in der organisatorischen Gestaltung der Betriebe erst erzielen lassen, wenn die vielfältigen Bestimmungsgründe einer optimal funktionierenden und zugleich wirtschaftlich-optimalen Organisation in ihrem Zusammenhang von Ursache und Wirkung erkannt und bekannt sind. Erst auf diesem Fundament erscheint es mir fruchtbar, Beispiele, Muster oder Leitbilder von Betriebsorganisationen zu betrachten und für konkrete Orga nisationszwecke zu berücksichtigen.
Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation
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Author : Gertrud Wegner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-12-01
Systemanalyse Und Sachmitteleinsatz In Der Betriebsorganisation written by Gertrud Wegner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-01 with Business & Economics categories.
Der wachsende Einsatz von Sachmitteln in den Betrieben, der gegenwartig besonders stark durch die Verwendung automatischer Fertigungs- und Datenverarbeitungsanlagen gekennzeichnet ist, erfordert eine Neuorientie rung in der Theorie und Praxis der Betriebsorganisation. Die Automation hat in den Betrieben bereits zu wesentlichen Konsequenzen fiir die organi satorischen Strukturen gefiihrt und eine veranderte Ausrichtung der Organi sationsforschung hervorgerufen. Den durch die technische Entwicklung be dingten organisatorischen Problemstellungen wird in der Form Rechnung getragen, daB der technisierte Betrieb als Mensch-Maschine-System ange sehen wird. Als Iogische Folge ergibt sich hieraus die Forderung, auch die sachlichen Elemente der Betriebsorganisation als Aufgabentrager in die organisatorische Betrachtungsweise einzubeziehen, wodurch auf rein ter minologischer Ebene bereits eine starkere Hinwendung zu den technisch be dingtenFragestellungen erfolgt. Allerdings bedarf es der LoslOsung von einigen konventionellen Denkschemen, urn zu erkennen, daB reine Maschine Systeme auf der gleichen Ebene behandelt werden konnen wie interperso nale Organisationen. Die Interpretation des Betriebes als Mensch-Maschine System fiihrt weiterhin zu der Dberlegung, inwieweit die Grundgedanken der fUr Systeme generell entwickelten Systemtheorh;; zu der notwendigen Ausweitung der Konzeption der Organisationstheorie beitragen konnen. Der wesentliche Unterschied eines derartigen Ansatzes gegeniiber der traditio nellen Organisationslehre liegt darin, daB an die Stelle der bislang vorwie gend strukturell orientierten eine funktional bestimmte Betrachtungsweise tritt, die starker auf die Beziehungszusammenhange und Verkniipfungen der Elemente und Teilsysteme ausgerichtet ist. Eine derartige Konzeption hat nicht nur Konsequenzen fiir die wissenschaftliche Erklarung organisato rischer Phanomene, sondern sie iibt gleichzeitig Einfliisse auf das metho dische Vorgehen bei der Tatigkeit des Organisierens aus.
Unternehmungs Organisation
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Author : Albert Scheibler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Unternehmungs Organisation written by Albert Scheibler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
I. Die Funktionale Organisation.- A. Die funktionenbezogene Terminologie.- 1. Die „Organisation".- a) Sprachliche Auslegungen.- b)Literarisierte Bestimmungen.- c)Methodische Begriffsfindung.- aa. Begriffsmerkmale.- bb. Organisationsmerkmale.- cc. Organisationsbegriff.- 2. Die „Leitung".- a) Ableitungsbegriffe.- aa. Das Organisieren.- bb. Der Organisationsprozeft.- b) Abgrenzungsbegriffe.- aa. Der Strukturbegriff.- bb. Der Systembegriff.- c) Zufiihrungsbegriffe.- aa. Die Fuhrung.- bb. Die Steuerung.- d) Kernbegriffe.- aa. Die Leitung.- bb. Das Leitungssystem.- B. Die Funktionenanalyse.- 1. Die.
Organisation In Amerikanischen Unternehmen
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Author : Ausschuß für wirtschaftliche Verwaltung (AWV)
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-21
Organisation In Amerikanischen Unternehmen written by Ausschuß für wirtschaftliche Verwaltung (AWV) and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-21 with Business & Economics categories.
In allen Bereichen der Wirtschaft wird Organisation zu einer immer wichtigeren Aufgabe. 1m umfassenden Sinne einer Aufgliederung der Unternehmenstiitigkeiten und ihrer Koordinierung gehort sie unmittelbar in den Bereich der Unternehmensfuhrung und -lei tung. Als spezielle Aufgabe umfaBt sie Methoden und Verfahren der orga nisatorischen Arbeit im Unternehmen. Die gegenwiirtige technische, wirtschaftliche UIl!d soziale Entwick lung stellt die Organisation im Unternehmen stiindig vor neue Aufgaben. Die Veriinderungen der gesamtwirtschaftlichen Struktur und deren Auswirkungen auf den Aufbau der Unternehmen, neue Methoden und Verfahren in der Fertigungstechnik und die Entwick lung der Datenverarbeitung erfordern neue Losungen. Ein moglichst weitgespannter Erfahrungsaustausch ist deshalb wunschenswert und notwendig. Dieser Einsicht folgend, war es das Ziel einer Studien reise, in den Vereinigten Staaten neue Eindrucke zu gewinnen. Fragen der praktischen Organisationsarbeit standen dabei bewuBt im Vordergrund. Die Ergebnisse der Studienreise, die der AusschuB fUr wirtschaft liche Verwaltung als Beitrag zur Rationalisierung in den Unterneh men vorlegt, waren nur durch die Aufgeschlossenheit und das Ent gegenkommen der besuchten Firmen in den USA moglich. Allen Unternehmen, Institutionen, Organisationen und deren Mitarbeitern sei fUr die Sorgfalt gedankt, mit der das Besuchsprogramm vorbe reitet wurde, vor aHem aJber fur die freundliche Bereitschaft und Offenheit, in der sie auch sehr eingehende Fragen beantworteten und Material zur Verfugung stellten. Gedankt sei auch den Teil nehmern der Studienreise, aus deren Arbeiten dieser Bericht ent standen ist. Wir hoffen, daB die DarsteHung amerikanischer Erfah rungen vielfache Anregungen zur Losung von iihnlich gelagerten Organisationsfragen in der Bundesrepublik Deutschland geben wird.
Dr Gablers Wirtschafts Lexikon
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Author : Reinhold Sellien
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03
Dr Gablers Wirtschafts Lexikon written by Reinhold Sellien and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-03 with Business & Economics categories.