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Familienexterne Nachfolge


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Vergleich Familieninterne Versus Familienexterne Nachfolge Im Deutschsprachigen Raum


Vergleich Familieninterne Versus Familienexterne Nachfolge Im Deutschsprachigen Raum
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Author : Michael Walch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Institut für Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Diplomarbeit wird das Thema der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen behandelt, wobei die verschiedenen Formen der Übergabe auch bezüglich der Unterschiede zwischen einer familieninternen und familienexternen Nachfolge aufbauend auf theoretischen Grundlagen beschrieben werden. Anhand der Analyse der vorhandenen Forschungen und empirischen Studien im deutschsprachigen Raum wurde im Weiteren ein Modell entwickelt, welches anhand von 13 Kriterien Unterschiede zwischen einer familieninternen und familienexternen Nachfolge darstellt. Dieses Modell zeigt deutlich, dass es bedeutende Unterschiede zwischen einem familieninternen und familienexternen Nachfolger je nach Aspekt gibt, aber jeder Unternehmer für sich entscheiden muss, welche Aspekte für ihn bezüglich seines Nachfolgers wichtig sind. Aus diesem Grund kann das Modell keine klare Entscheidungslinie vorgeben, soll aber als Entscheidungshilfe für die Wahl eines Nachfolgers in der Unternehmenspraxis dienen und einen Denkanstoß für weitere Forschungen liefern.



Familienexterne Unternehmensnachfolge


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Author : Hendrik Weber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-10-27

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Was macht die Akquisition von mittelständischen Familienunternehmen so besonders und welche erfolgskritischen Einflussgrößen lassen sich identifizieren? Diese Frage beantwort Dr. Hendrik Weber mit zahlreichen Vorstudien und einer umfangreichen empirischen Studie.



Familienexterne Nachfolge


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Author : Nadine Schlömer-Laufen
language : de
Publisher:
Release Date : 2008

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Familieninterne Und Familienexterne Unternehmensnachfolge Charakteristika Phasenmodelle Finanzierung


Familieninterne Und Familienexterne Unternehmensnachfolge Charakteristika Phasenmodelle Finanzierung
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Author : Michael Walch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2015-03-18

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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um die Familieninterne und Familienexterne Unternehmensnachfolge. Hierbei wird unter anderem auf Motive für die Übergabe an einen Nachfolger, Phasenmodelle der Nachfolge, Werteorientierung in Familienunternehmen, Unterstützungen bei der Unternehmensnachfolge und Übernahmefinanzierung eingegangen. Im Rahmen der Unternehmensnachfolge von Familienunternehmen gibt es verschiedene Gründe, wie etwa ein fortgeschrittenes Alter des Unternehmers, ein Notfall wie beispielsweise Krankheit, Unfall oder Tod des Unternehmers, aber auch viele weitere Gründe können ausschlaggebend sein, die eine Übergabe des Unternehmens erfordern. In diesem Zusammenhang gibt es sowohl geplante als auch ungeplante Übernahmen, wobei die Beweggründe für eine Übergabe im Weiteren sowohl die Wahl des Nachfolgers, ob familienintern oder familienextern gesucht wird, als auch die Erwartungen an einen Nachfolger beeinflusst. In den folgenden Kapiteln sollen daher einerseits die Ziele einer Nachfolgeregelung näher beschrieben werden sowie die unterschiedlichen Gründe für die Entscheidungen für einen familieninternen bzw. familienexternen Unternehmensnachfolger.



Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen


Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen
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Author : Petra Stephan
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03

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Petra Stephan analysiert Aufgaben, Maßnahmen und Instrumente eines systematischen Führungsprozesses der Nachfolgeplanung, -entscheidung und -kontrolle. Außer rational-analytischen Überlegungen bezieht sie emotionale Verhaltensaspekte ein und stellt geeignete Möglichkeiten der Prävention und Behandlung nachfolgespezifischer Konflikte vor.



Jahrbuch Zur Mittelstandsforschung 1 2006


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Author : Institut für Mittelstandsforschung
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-04-26

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Die Beiträge behandeln folgende Themen: Beratungsbedarf und Beratungspraxis bei Unternehmensnachfolgen; Unternehmensgründungen in Rheinland-Pfalz; Die Minijob-Reform im deutschen Mittelstand; Corporate Citizenship als Instrument einer partizipativen Unternehmensführung



Nachfolgefinanzierung Mittelst Ndischer Unternehmen


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Author : Frank Sygusch
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2008

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Bekanntermaßen ist die Unternehmensnachfolge Chance, Herausforderung und Risiko zugleich. Für Deutschland zeigt sich aktuell ein Übernahmebedarf von ca. 70.000 Unternehmen pro Jahr. Diese Zahlen erklären, warum in den letzten Jahren die Thematik der Unternehmensnachfolge mehr und mehr in das Bewusstsein von Wirtschaft und Praxis getreten ist. Das umso mehr, weil Übernahmen innerhalb der Familie mittlerweile eher die Ausnahme als die Regel darstellen. Insbesondere bei den externen Übernahmen besteht aber fast immer die Problematik von deren Finanzierung, denn für den Übernehmer bedeutet das Kapitalbeschaffung. Hier setzt diese Untersuchung an. Sie gibt einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten und Instrumente der Nachfolgefinanzierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung möglicher Instrumente zur Nachfolgefinanzierung. Damit ist das bearbeitete Thema von hoher Aktualität.



Familienexterne Unternehmensnachfolge


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Author : Hendrik Weber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-11-18

Familienexterne Unternehmensnachfolge written by Hendrik Weber and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11-18 with Business & Economics categories.


Was macht die Akquisition von mittelständischen Familienunternehmen so besonders und welche erfolgskritischen Einflussgrößen lassen sich identifizieren? Diese Frage beantwort Dr. Hendrik Weber mit zahlreichen Vorstudien und einer umfangreichen empirischen Studie.



Herausforderungen F R Familienunternehmen Im Zeitverlauf


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Author : Christian Mertens
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

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Tourismus Nach Covid 19


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Author : Richard Bauer
language : de
Publisher: Linde Verlag GmbH
Release Date : 2020-08-27

Tourismus Nach Covid 19 written by Richard Bauer and has been published by Linde Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-27 with Business & Economics categories.


Neue Perspektiven und Strategien für den Tourismus Der Tourismus ist eine der am intensivsten von der Corona-Krise betroffenen Branchen. Wirtschaftsprognosen gehen davon aus, dass eine Vielzahl an Betrieben in existenzielle Schwierigkeiten kommen bzw. die Folgewirkungen der COVID-19-Krise nicht überstehen wird. Für das Überleben essentiell ist es daher, Strategien und Geschäftsmodelle an die neuen Marktgegebenheiten anzupassen oder gänzlich neu auszurichten. Dieses Buch zeigt, welche Möglichkeiten Orte, Regionen, Beherbergungsbetriebe und Attraktionspunkte nun haben, um sich für die Zukunft nach Corona bestmöglich aufzustellen. Ausgewählte Experten beleuchten Schlüsselthemen eines zukunftsstarken Tourismus, die für eine erfolgreiche Neuausrichtung bedacht werden sollten.