Professionelle Personalauswahl Und Entwicklung
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Professionelle Personalauswahl Und Entwicklung
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Author : Michael Lorenz
language : de
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Release Date : 2015-08-19
Professionelle Personalauswahl Und Entwicklung written by Michael Lorenz and has been published by Createspace Independent Publishing Platform this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-08-19 with categories.
Unser Buch Professionelle Personalauswahl und -entwicklung" aus der grow.up.-Reihe Führungswissen punktgenau" verschafft Ihnen das Wissen über die richtige Vorgehensweise im Bewerberinterview, um treffsichere Entscheidungen fällen zu können. Lernen Sie, ein tragfähiges Anforderungsprofil zu erstellen und die Aussagen eines Bewerbers auf deren Richtigkeit und Relevanz zu überprüfen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen die gängigsten Personalentwicklungsmethoden vor, anhand derer Sie Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht weiterentwickeln und zeitgleich motivieren können. Abgerundet werden die Themen durch praktische Tipps für eine Erfolgskontrolle Ihrer Maßnahmen. Führungswissen punktgenau - eine hervorragende Kurzanleitung für die Themenbereiche Personalauswahl und -entwicklung für Ihre ersten Arbeitsschritte!
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests
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Author : Rüdiger Hossiep
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2015-02-23
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests written by Rüdiger Hossiep and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-23 with Psychology categories.
Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur Personalauswahl und -entwicklung bietet handfeste Vorteile, die im deutschsprachigen Raum von zahlreichen Organisationen nach wie vor kaum erschlossen werden. Dieser Band führt in die vielfältigen Möglichkeiten der Nutzung persönlichkeitsorientierter Fragebogenverfahren im Personalmanagement ein. Dabei werden die wichtigen Teilschritte zur Auswahl eines leistungsfähigen, zielführenden Verfahrens, die sachgerechte Einbettung in den jeweiligen Prozess und die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung anschaulich erläutert. Zur Anwendung, Auswertung und Interpretation werden zahlreiche Durchführungsbeispiele aus der Praxis sowie grundlegende Fragestellungen besprochen. Häufig eingesetzte persönlichkeitsorientierte Verfahren werden durch Beispiele nachvollziehbar veranschaulicht. Checklisten und Schemata verdeutlichen, in welchen Schritten die individuelle Weiterentwicklung durch den Einsatz von Persönlichkeitstests erfolgen kann. Personalpraktiker erhalten Entscheidungshilfen und Hinweise zu Problemstellungen wie etwa zum Umgang mit sozial erwünschten Antworten und zur Integration von Persönlichkeitstests in Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Assessment oder Development Center, wie auch zur Verknüpfung mit Kompetenzmodellen). Für die zweite Auflage wurde das Standardwerk vollständig überarbeitet und aktualisiert, im Unfang wesentlich erweitert und um zahlreiche praktische Beispiele ergänzt.
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests
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Author : Rüdiger Hossiep
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2015-02-23
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests written by Rüdiger Hossiep and has been published by Hogrefe Verlag GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-23 with Psychology categories.
Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur Personalauswahl und -entwicklung bietet handfeste Vorteile, die im deutschsprachigen Raum von zahlreichen Organisationen nach wie vor kaum erschlossen werden. Dieser Band führt in die vielfältigen Möglichkeiten der Nutzung persönlichkeitsorientierter Fragebogenverfahren im Personalmanagement ein. Dabei werden die wichtigen Teilschritte zur Auswahl eines leistungsfähigen, zielführenden Verfahrens, die sachgerechte Einbettung in den jeweiligen Prozess und die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung anschaulich erläutert. Zur Anwendung, Auswertung und Interpretation werden zahlreiche Durchführungsbeispiele aus der Praxis sowie grundlegende Fragestellungen besprochen. Häufig eingesetzte persönlichkeitsorientierte Verfahren werden durch Beispiele nachvollziehbar veranschaulicht. Checklisten und Schemata verdeutlichen, in welchen Schritten die individuelle Weiterentwicklung durch den Einsatz von Persönlichkeitstests erfolgen kann. Personalpraktiker erhalten Entscheidungshilfen und Hinweise zu Problemstellungen wie etwa zum Umgang mit sozial erwünschten Antworten und zur Integration von Persönlichkeitstests in Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Assessment oder Development Center, wie auch zur Verknüpfung mit Kompetenzmodellen). Für die zweite Auflage wurde das Standardwerk vollständig überarbeitet und aktualisiert, im Unfang wesentlich erweitert und um zahlreiche praktische Beispiele ergänzt.
Professionelle Personalauswahl Und Suche
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Author : Christopher Paul
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2024-02-28
Professionelle Personalauswahl Und Suche written by Christopher Paul and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-02-28 with Business & Economics categories.
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in den Mittelpunkt des Personalmanagements. Dies betrifft nicht nur große, sondern auch und gerade kleine und mittlere Unternehmen und ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Im Mittelpunkt dieses Leitfadens steht der Prozess der betrieblichen Personalsuche und -auswahl, wobei beginnend mit der Ermittlung des konkreten Bedarfs, über die (in ihrer Bedeutung oft unterschätzte) Stellenbeschreibung vor allem Suchstrategien im Kontext aktueller, crossmedialer Marketingmaßnahmen und ein zweckmäßig aufgebauter Auswahlprozess als Erfolgsfaktor erläutert werden.
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests
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Author : Hossiep
language : en
Publisher:
Release Date : 2005
Personalauswahl Und Entwicklung Mit Pers Nlichkeitstests written by Hossiep and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
Personalauswahl In Unternehmensberatungen
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Author : Tobias Plate
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-08-06
Personalauswahl In Unternehmensberatungen written by Tobias Plate and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-08-06 with Business & Economics categories.
Tobias Plate analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.
Strategic Management Of Professional Service Firms
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Author : Stephan Kaiser
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2010-11-19
Strategic Management Of Professional Service Firms written by Stephan Kaiser and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-19 with Business & Economics categories.
Managing strategies for professional service firms is an important and complex activity. The main issues in this book cover the core management principles for service firms in a comprehensive way. Based on current research findings it includes the management of service quality, knowledge and marketing as well as people, organizational and strategic issues. In understanding critical resources managers and partners will be able to effectively develop and exploit them. The book contains practical advice and offers a profound insight into the managerial excellence of service companies.
Pers Nlichkeitstests Eignung Zur Personalauswahl In Management Und Vertrieb
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Author : Olaf Höser
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01
Pers Nlichkeitstests Eignung Zur Personalauswahl In Management Und Vertrieb written by Olaf Höser and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Business & Economics categories.
In der Bundesrepublik Deutschland sind jährlich ca. 3,5 Millionen Arbeitsplätze neu zu besetzen. Die volkswirtschaftlichen Folgekosten, die aus Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl resultieren, werden allein für Deutschland auf einen hohen zweistelligen Milliardenbetrag beziffert. Die Prognostizierbarkeit des beruflichen Erfolges eines Bewerbers, anhand von Zeugnissen, Lebenslauf, Referenzen oder Interview, nimmt stetig ab. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, setzen Unternehmen in ihrem Personalauswahlprozess verstärkt auf standardisierte eignungsdiagnostische Verfahren wie Leistungs- und Persönlichkeitstests. Denn diese versprechen eine kostengünstige und geeignete Alternative zu herkömmlichen Auswahlinstrumentarien zu sein. Persönlichkeitstests befinden sich im Spannungsfeld zwischen Praxis und Wissenschaft. In diesem Buch finden beide Seiten dieses Spannungsfeldes Berücksichtigung. Dies gelingt dem Autor durch eine gelungene Mischung aus Handlungsempfehlungen, praktischen Fragestellungen und empirischen Studien. Besonders detailliert werden dabei die Einsatzgebiete Vertrieb und Management sowie die Testverfahren Insights MDI und DISG behandelt.
Effiziente Personalauswahl Durch Professionelle Interviewf Hrung
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Author : Michael Lucas
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Effiziente Personalauswahl Durch Professionelle Interviewf Hrung written by Michael Lucas and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Management Des Intellektuellen Kapitals Wissensintensiver Dienstleister
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Author : Ulrich G. Schnabel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-23
Management Des Intellektuellen Kapitals Wissensintensiver Dienstleister written by Ulrich G. Schnabel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-23 with Business & Economics categories.
Die Wirtschaft zeichnet sich durch einen hohen und wachsenden Anteil wissensbasierter Wertschöpfung aus. Getragen wird diese Entwicklung durch wissensintensive Dienstleister, deren wichtigste Ressource das intellektuelle Kapital ist. Ulrich G. Schnabel zeigt, welche strategischen Erfolgspotenziale des intellektuellen Kapitals für diese Firmen eine hohe Relevanz für die Wettbewerbsstrategie besitzen und mit welchen Strategieoptionen Wettbewerbsvorteile aufgebaut werden können.