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Professionelle Personalauswahl Und Suche


Professionelle Personalauswahl Und Suche
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Professionelle Personalauswahl Und Suche


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Author : Christopher Paul
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2024-02-28

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Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in den Mittelpunkt des Personalmanagements. Dies betrifft nicht nur große, sondern auch und gerade kleine und mittlere Unternehmen und ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Im Mittelpunkt dieses Leitfadens steht der Prozess der betrieblichen Personalsuche und -auswahl, wobei beginnend mit der Ermittlung des konkreten Bedarfs, über die (in ihrer Bedeutung oft unterschätzte) Stellenbeschreibung vor allem Suchstrategien im Kontext aktueller, crossmedialer Marketingmaßnahmen und ein zweckmäßig aufgebauter Auswahlprozess als Erfolgsfaktor erläutert werden.



Die Professionelle Personalauswahl In Der Ffentlichen Verwaltung


Die Professionelle Personalauswahl In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Anne Drescher
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Effiziente Personalauswahl Durch Professionelle Interviewf Hrung


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Author : Michael Lucas
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

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Personalauswahl In Unternehmensberatungen


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Author : Tobias Plate
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-08-06

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Tobias Plate analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.



Erfolgreiche Personalgewinnung Und Personalauswahl


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Author : Norbert Maier
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2011-09-15

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Von der erfolgreichen Stellenanzeige über Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen der Personalgewinnung behandelt. Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers, Vor- und Nachteile des E-Recruitings, die Kandidatenanalyse und Instrumente der Personalauswahl, Erfolgskontrollen, Phasen und Besonderheiten des Auswahlprozesses, die Vertragsverhandlung und vieles mehr. Welches sind die besten Interviewfragen, wie sichtet man Bewerbungsdossiers mit mehr Sicherheit und Systematik, wie erstellt man aussagekräftige Anforderungsprofile, wie fällt man fundierte Einstellungsentscheidungen, wie beurteilt und nutzt man Online-Stellenplattformen optimal, wie erstellt man einen Einführungsplan - dies sind nur einige wenige Beispiele der behandelten Themen und Vorlagen. Hinzu kommen zahlreiche Arbeitshilfen für Interviews, Analysehilfen, die Suchplanung, die Bewerberadministration und mehr.



Personalauswahl Ein Berblick Ber Die Wichtigsten Themen


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Author : Verena Heinisch
language : de
Publisher:
Release Date : 2017-10-23

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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Universität Chemnitz, Veranstaltung: Seminar Personalauswahl, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird ein Überblick über die häufigsten Personalauswahlinstrumente gegeben, der an geeigneter Stelle durch Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung ergänzt wird. Anschließend wird mit dem Arbeitgeber Bundeswehr aufgezeigt, wie moderne Personalbeschaffungsmaßnahmen (in diesem Beispiel vor allem erfolgreiches Personalmarketing) im Praxisbeispiel umgesetzt werden. Befragt man hochrangige Manager bei Großbetrieben wie Porsche oder Volkswagen nach ihren Zielen, fallen Sätze wie: "Wir wollen uns im internationalen Vergleich an die Spitze hocharbeiten!" oder "Wir wollen unsere Absatzzahlen verdoppeln!" Fast nie sagt einer "Wir wollen unsere Arbeitsstellen mit dem richtigen Fachpersonal besetzen!" Dabei ist die professionelle Personalauswahl ein zentrales Element der Personalbeschaffung. Durch sie werden langfristig die Weichen für einen Betrieb gestellt, denn vom Manager bis zur Reinigungskraft tragen alle Mitarbeiter zur Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bei. Die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen in Deutschland und anderen Wirtschaftsnationen hängt deshalb mehr und mehr von der Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte ab. Zwar versuchen einige Unternehmen intensiv nach geeigneten Bewerbern zu suchen, um "höher aufzusteigen," gleichzeitig sehen sich Personaler einem nachteiligen demographischen Wandel und einem in nahezu jeder Branche präsenten Mangel an Fachkräften gegenüber. Um dem entgegen zu treten, ist eine Neuorientierung und ein Überblick über die aktuelle Lage unvermeidlich.



Personalauswahl International


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Author : Anja Peitz
language : de
Publisher: Symposion Publishing GmbH
Release Date : 2002

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Standards Der Personaldiagnostik


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Author : Uwe P. Kanning
language : de
Publisher: Hogrefe Verlag GmbH & Company KG
Release Date : 2018-12-10

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Die professionelle Personaldiagnostik gehört zu den wichtigsten Investitionen in die Leistungsfähigkeit einer jeden Organisation. Diagnostische Methoden werden eingesetzt, um die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und sie ihren Kompetenzen und Neigungen entsprechend optimal zu platzieren. Die Personaldiagnostik hilft zudem bei der Analyse von individuellen und strategischen Entwicklungsbedarfen sowie der professionellen Evaluation von Veränderungsprozessen. In keinem anderen Bereich der Personalarbeit lassen sich Handlungsempfehlungen für die Praxis so fundiert aus der Forschung ableiten wie in der Personaldiagnostik. Obwohl pro Jahr mehr als 700 wissenschaftliche Publikationen allein rund um das Thema Personalauswahl erscheinen, finden die in der Forschung gewonnenen Erkenntnisse kaum Anwendung in der Praxis. Das vorliegende Buch setzt genau hier an: In leicht verständlicher Sprache vermitteln die Standards der Personaldiagnostik wissenschaftlich fundiertes Wissen auf der Höhe der Zeit. Dabei wird der gesamte Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse über das Personalmarketing, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Testdiagnostik und Einstellungsinterviews bis zum Assessment Center mit konkreten Empfehlungen für die Praxis dargestellt. Darüber hinaus werden die Themen Potenzialanalyse, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragung sowie ungeeignete Methoden der Diagnostik behandelt. In einem ausführlichen Grundlagenteil wird diagnostisches Basiswissen (z. B. zu Urteilsfehlern, Qualitätskriterien und messtechnischen Grundlagen) anschaulich und praxisnah vermittelt, ohne Vorkenntnisse vorauszusetzen. Alle Themenfelder wurden für die vorliegende 2. Auflage des Buches überarbeitet und aktualisiert.



Professionelle Personalauswahl Und Entwicklung


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Author : Michael Lorenz
language : de
Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
Release Date : 2015-08-19

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Unser Buch Professionelle Personalauswahl und -entwicklung" aus der grow.up.-Reihe Führungswissen punktgenau" verschafft Ihnen das Wissen über die richtige Vorgehensweise im Bewerberinterview, um treffsichere Entscheidungen fällen zu können. Lernen Sie, ein tragfähiges Anforderungsprofil zu erstellen und die Aussagen eines Bewerbers auf deren Richtigkeit und Relevanz zu überprüfen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen die gängigsten Personalentwicklungsmethoden vor, anhand derer Sie Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht weiterentwickeln und zeitgleich motivieren können. Abgerundet werden die Themen durch praktische Tipps für eine Erfolgskontrolle Ihrer Maßnahmen. Führungswissen punktgenau - eine hervorragende Kurzanleitung für die Themenbereiche Personalauswahl und -entwicklung für Ihre ersten Arbeitsschritte!



Grundlagen Der Eignungsdiagnostik


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Author : Viktor Lau
language : de
Publisher:
Release Date : 2018

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