Unternehmensf Hrung Durch Werte
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Unternehmensf Hrung Durch Werte
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Author : Franz Auinger
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 2005-07-12
Unternehmensf Hrung Durch Werte written by Franz Auinger and has been published by Deutscher Universitätsverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-07-12 with Business & Economics categories.
Die Beiträge setzen sich mit der Identifikation und Auswahl bestimmter Werte, der Setzung von Zielen und der Steuerung durch Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur bewussten Modifikation bzw. zur Stabilisierung der Wertestruktur des Unternehmens auseinander. Im Mittelpunkt stehen: Leitbildprozesse in Unternehmen, Werte und Generationswechsel in Familienbetrieben und Gesundheit als Wert im Unternehmen.
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Author : Franz Auinger
language : de
Publisher:
Release Date : 2005
Unternehmensf Hrung Durch Werte written by Franz Auinger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
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Author : Franz Auinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2005-06-28
Unternehmensf Hrung Durch Werte written by Franz Auinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-06-28 with Business & Economics categories.
Die Beitrage setzen sich mit der Identifikation und Auswahl bestimmter Werte, der Setzung von Zielen und der Steuerung durch Planung, Umsetzung und Kontrolle von Massnahmen zur bewussten Modifikation bzw. zur Stabilisierung der Wertestruktur des Unternehmens auseinander. Im Mittelpunkt stehen: Leitbildprozesse in Unternehmen, Werte und Generationswechsel in Familienbetrieben und Gesundheit als Wert im Unternehmen.
Werteorientierte Unternehmensf Hrung In Theorie Und Praxis
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Author : Wolf R. Böhnisch
language : de
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Release Date : 2007
Werteorientierte Unternehmensf Hrung In Theorie Und Praxis written by Wolf R. Böhnisch and has been published by Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Value analysis (Cost control) categories.
Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, zur grundsatzlichen Paradoxie Gemeinsamkeit versus Unterschiedlichkeit Stellung zu beziehen und eine Balance zu finden. Ein in Wissenschaft und Praxis viel diskutierter Ansatz, diesem Dilemma zu begegnen, ist es, Unternehmensfuhrung im Rahmen einer gemeinsamen Wertebasis aktiv zu gestalten. Diese Publikation dokumentiert die Bearbeitung des Themas der <I>Werteorientierten Unternehmensfuhrung durch Studierende gemeinsam mit PartnerInnen aus Wissenschaft und Praxis (Firmenvertreter und Unternehmensberater). Wissenschaftliche Beitrage zur Wertediskussion in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen beziehen sich u. a. auf Themen wie Wirtschaftskriminalitat, Gesundheit und Selbststeuerung. Fallstudien inklusive Losungsansatzen von Studierenden und Wissenschaftler setzen das Thema Werte in den Kontext der Unternehmenspraxis."
Werteorientierte Unternehmensf Hrung Als Weg Aus Der Krise
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Author : Nina Wielander
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2010-07-05
Werteorientierte Unternehmensf Hrung Als Weg Aus Der Krise written by Nina Wielander and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-07-05 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Over the past few months, the global economy has faced stresses and strains not seen since the Great Depression more than 70 years ago. A crisis in confidence has emerged ( ) and the outlook for many companies is bleak . Aber aus einer Krise entstehen auch Chancen: So enterprises have the possibility to start to lay a strong foundation for creating people advantage in the future . Um der aktuellen Weltwirtschaftskrise entgegenzusteuern und für künftige Krisen gerüstet zu sein, ist es nötig, das Verhältnis zwischen Unternehmenswert und bestimmten Unternehmenswerten im Sinne einer wertebalancierten . Unternehmensführung neu zu bestimmen. Der Mensch wird als der ausschlaggebende Erfolgsfaktor für die Stärkung der Wettbewerbskraft und der Wettbewerbsvorteile wiederentdeckt. Problemstellung: Krisen jeglicher Art und verschiedenen Ausmaßes betreffen Unternehmen immer wieder. Deshalb ist es nötig, ein Unternehmen so zu führen, dass es möglichst krisensicher ist, das heißt, im Fall einer eingetretenen Krise so gut als möglich zu reagieren und langfristig Strukturen aufzubauen, um Krisen vorzubeugen: So executives need a way of operating that s suited to the most uncertain business environment ( ) they need to make their organizations more resilient . Allerdings sind Krisen aufgrund der Vielzahl an beteiligten Faktoren und der ihnen eigenen Unberechenbarkeit nur schwer kalkulier- und damit vorhersehbar, dazu Bryan und Farrell: enormous uncertainty will remain, particularly about how governments will behave and the global real economy and financial system will interact. . Deshalb sind auch (im Besonderen kurzfristig erstellte) Konzepte und Strategien, die der Krisenbewältigung bzw. prävention innerhalb eines Unternehmens dienen, nur bedingt wirksam und der Bedrohung durch diverse Krisenfaktoren ausgesetzt. Langfristige Maßnahmen wie die werteorientierte Unternehmensführung, bei der es u.a. um die Schaffung stabiler Werte und Unternehmensgrundsätze geht, können dazu dienen, einer Unternehmung der in einer Krisenzeit besonders benötigte Stabilität zu geben. In Zeiten der Krisen gibt es aber auch die Möglichkeit, Unternehmen neu zu strukturieren und die strategische Marschrichtung zu verändern. So beinhaltet z.B. eine ökonomische Krise sowohl das Moment des wirtschaftlichen Niedergangs wie auch eine Chance zur Weiterentwicklung und Neuausrichtung. In diesem Sinn weisen Krisen auch auf die Notwendigkeit einer [...]
Csr Und Gesunde F Hrung
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Author : Markus Hänsel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-12
Csr Und Gesunde F Hrung written by Markus Hänsel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-12 with Business & Economics categories.
Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern, wie auch von Führungskräften, wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in Mitleidenschaft gezogen: Symptome wie Burnout, Depression und Präsentismus sind Folgen, mit weitreichenden Auswirkungen. Gesunde Führung, die über das klassische Berufliche Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht, ist daher der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit. CSR, Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den Kernbereich des Managements vor. Das Werk stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle empirische Studien vor. Zudem werden vielfältige erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung gesunder Führung aufgezeigt. Der Band ermuntert zum unternehmerischen Handeln und gibt erprobte Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.
Werteorientierte Unternehmensf Hrung
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Author : Richard Barrett
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-12-16
Werteorientierte Unternehmensf Hrung written by Richard Barrett and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-12-16 with Business & Economics categories.
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: „Organizations don’t change, people do!“
Management Werte Organisation
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Author : Eberhard Schnebel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Management Werte Organisation written by Eberhard Schnebel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Social Science categories.
Kulturelle und persönliche Werte bestimmen das Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften in der Wirtschaft. Wie aber drückt sich ihre Werthaltung und Persönlichkeit in der Untenehmenskultur aus, und wie wird sie durch die Organisationskultur beeinflußt? Auf diese Frage eine Antwort zu finden und mit den Aussagen christlicher Berufsethik systematisch in Beziehung zu setzen, ist Aufgabe dieser Studie, aufgezeigt am Beispiel der MAN AG. Sie macht verständlich, wie der einzelne seine persönlichen Werte zur Gestaltung der Organisationsstrukturen einbringen kann. Sie verdeutlicht Möglichkeiten, Chancen und Grenzen persönlicher Verantwortung im Management.
Zukunftsf Hige Gesch Ftsmodelle Und Werte
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Author : Friedrich Glauner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-05-13
Zukunftsf Hige Gesch Ftsmodelle Und Werte written by Friedrich Glauner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-13 with Business & Economics categories.
Im Buch wird beschrieben, wie und nach welchen Kriterien der Aufbau zukunftsfähiger Geschäftsmodelle erfolgen kann. Der Weg zu den Wettbewerbsvorteilen von morgen erfordert die Entwicklung von Geschäftsmodellen, die die zentrale Ressource der Zukunft erschließen: »Bewusstsein«. Das Erkennen von Bewusstseinsressourcen mündet in eine Bewusstseinsökonomie, die den Rahmen der Märkte von morgen definiert. In ihnen sind jene Unternehmen erfolgreich, deren Geschäftsmodelle auf einer substantiellen Nutzenstiftung basieren, die im Kern ressourcenschöpfend ist. In ihrer Gesamtbilanz führen sie zu Ressourcenwachstum und nicht, wie heute üblich, zu ihrer irreversiblen Vernichtung. Analog zu Ökosystemen, die die eigene Ressourcenbasis kontinuierlich verbreitern und vertiefen, begründen ressourcenschöpfende Geschäftsmodelle Mehrwertkreisläufe, die das Unternehmen auch bei disruptiven Marktentwicklungen bestehen lassen.
Werte Und Metaphern In Der Unternehmenskommunikation
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Author : Ulrike Buchholz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-08-06
Werte Und Metaphern In Der Unternehmenskommunikation written by Ulrike Buchholz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-08-06 with Language Arts & Disciplines categories.
Die Transformation durch Digitalisierung und Kulturwandel in Unternehmen bewirken eine Konzentration auf Werte. Stärkere Kollaboration und weniger Hierarchie erfordern Halt und Orientierung aus der Organisation heraus. Purpose, Sensemaking und Mindset spiegeln sich in Texten der Unternehmenskommunikation – besonders in Leitbildern und der Unternehmensphilosophie. Hilfreich ist die Beschäftigung mit Metaphern. So lassen sich sinnstiftende Konzepte identifizieren, in Texte integrieren und im Kommunikationsmanagement einsetzen. Das Buch beschäftigt sich mit dem werteorientierten Kommunikationsmanagement und der Wertevermittlung mit Metaphern in Unternehmenstexten. Der InhaltEinleitung • Werteorientierte Unternehmensführung und Kommunikationsmanagement • Wertevermittlung durch Sprache und Text • Metaphern in der werteorientierten Unternehmenskommunikation Die AutorinnenDr. Ulrike Buchholz ist Professorin für Unternehmenskommunikation an der Hochschule Hannover, Fakultät III – Medien, Information und Design.Dr. Annika Schach ist Professorin für Angewandte PR an der Hochschule Hannover, Fakultät III – Medien, Information und Design.Victoria von der Haar ist Referentin für Unternehmenskommunikation bei der Dr. Wolff-Gruppe, Bielefeld.