Unternehmenskultur In Theorie Und Praxis
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Unternehmenskultur In Theorie Und Praxis
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Author : Meinolf Dierkes
language : de
Publisher:
Release Date : 1993
Unternehmenskultur In Theorie Und Praxis written by Meinolf Dierkes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Corporate culture categories.
Das Lernende Unternehmen
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Author : Heinz-Kurt E. Wahren
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-02-06
Das Lernende Unternehmen written by Heinz-Kurt E. Wahren and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-02-06 with Business & Economics categories.
Unternehmenskultur In Der Praxis
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Author : Josef Herget
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-10-24
Unternehmenskultur In Der Praxis written by Josef Herget and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-24 with Business & Economics categories.
Das Anliegen des Buches besteht darin, das Gebiet der Unternehmenskultur zu umreißen, zentrale Methoden und Instrumente vorzustellen und einen Einblick in die praktische Umsetzung von Unternehmenskulturprojekten zu geben. Zahlreiche Fallstudien mit konkretem Vorgehen verdeutlichen die Arbeit von Beratern und liefern Impulse für die Entwicklung der eigenen Unternehmenskultur. Das Buch zeichnet sich durch eine besondere Praxisnähe aus: Theoretische und methodische Grundlagen verbunden mit dem passenden Instrumentarium zeigen auf, wie Projekte erfolgreich initiiert, implementiert und zum Erfolg geführt werden können. Ausgewählte Lessons Learned aus unterschiedlichen Projekten der Praxis zeigen gängige, aber vermeidbare Fehler auf. Zielgruppe sind Vorstände, Geschäftsführer, Organisations- und Personalverantwortliche in Unternehmen und Non-profit Organisationen, die sich mit Unternehmenskultur beschäftigen.
Unternehmenskultur
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Author : Matthias Fank
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-02-06
Unternehmenskultur written by Matthias Fank and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-06 with Business & Economics categories.
Die Beschäftigung mit dem Themenkreis "Unternehmenskultur" hat in Wissenschaft und Praxis in jüngster Zeit ein bemerkenswertes Ausmaß angenommen. Das Buch kann all denjenigen empfohlen werden, die an einem tieferen Verständnis des Phänomens der Unternehmenskultur und der Aufmerksamkeit, die es erregt, interessiert sind. Sie werden nicht nur ein wissenschaftlich fundiertes Erklärungskonzept vorfinden, sondern auch zahlreiche Hinweise und Empfehlungen zur Gestaltung der (eigenen) Unternehmenskulturen. In der zweiten Auflage wurde das Werk ergänzt und en jour gebracht.
Unternehmenskultur Verstehen Und Gestalten
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Author : Richard Müller
language : de
Publisher:
Release Date : 2019
Unternehmenskultur Verstehen Und Gestalten written by Richard Müller and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.
Organisationales Lernen Theorie Und Praxis
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Author : Holger Bodenmüller
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-03-31
Organisationales Lernen Theorie Und Praxis written by Holger Bodenmüller and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-31 with Psychology categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat zum Ziel, die Idee des organisationalen Lernens in die Praxis zu tragen. Verschiedene Perspektiven des organisationalen Lernens wurden nach Implikationen für die Praxis untersucht und in einem integrativen Modell zusammengeführt. Aus den verschiedenen Perspektiven wurden Facetten einer lernförderlichen Kultur herausgearbeitet. Auf der Basis des auf diese Weise entstanden integrativen Modells des organisationalen Lernens entstanden Instrumente der Datenerhebung, welche eine Evaluation der Lernförderlichkeit einer Unternehmenskultur gewährleisten sollten. Zur Überprüfung dieser Hypothese wurde intensiv mit einem großen süddeutschen Unternehmen zusammengearbeitet. Kriterien der Lernförderlichkeit wurden mit Effizienzparametern der organisationalen Praxis verglichen. Die Untersuchung zeigte, daß die durch das Modell postulierten Kriterien der Lernförderlichkeit der Unternehmenskultur eng mit der „organisationalen Realität“ des untersuchten Unternehmens zusammenhingen. Desweiteren ließen sich Anregungen für potentielle Verbesserungen der Lernförderlichkeit ableiten. Die vorliegende Arbeit markiert einen weiteren Schritt in der Beantwortung der Fragen: Was ist eine lernende Organisation? Wie kann man die Lernförderlichkeit einer Unternehmenskultur bewerten? Welche Implikationen ergeben sich aus der Idee des organisationalen Lernens für die Praxis?
Unternehmenskultur Bei Royal Dutch Shell Siemens Und Daimlerchrysler
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Author : Christian Stadler
language : de
Publisher: Franz Steiner Verlag
Release Date : 2004
Unternehmenskultur Bei Royal Dutch Shell Siemens Und Daimlerchrysler written by Christian Stadler and has been published by Franz Steiner Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with History categories.
Die durchschnittliche Lebensdauer eines europ�ischen Unternehmens betr�gt 12,5 Jahre. Royal Dutch/Shell, Siemens und DaimlerChrysler ueberleben seit ueber 100 Jahren. Mit gemeinsam ueber einer Million Besch�ftigten und beeindruckenden Gewinnen ist Ihnen ein Platz im unternehmerischen Olymp sicher. Wie gelang es den drei Unternehmen diesen Status zu erlangen? Warum konnten sie mit sozio�konomischen Umbruechen so erfolgreich umgehen? Auf der Grundlage ausfuehrlicher Quellenstudien in den Unternehmensarchiven, Interviews mit Topmanagern (inklusive 7 Vorstandsvorsitzenden) und aktiver Projektbeteiligung wurden diese Fragen er�rtert. Das Ergebnis ist eine umfassende historische Beleuchtung der wichtigsten Ver�nderungsprozesse und der Unternehmensidentit�t, Unternehmenskultur. Besonderer Bedacht wurde auf die Perspektive des Managments gelegt. Wie kann ein Konzern erfolgreich durch die Untiefen der Geschichte gelenkt werden? Welche M�glichkeiten bieten sich fuer den Vorstand, in komplexen Organisationen zu agieren und langfristige Werte zu schaffen? "Das Buch besticht besonders durch die differenzierte Analyse des Kulturwandels in den drei Konzernen [�] der Autor leistet einen wichtigen Beitrag zum Verst�ndnis der Bedeutung von Unternehmenskultur fuer die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen." Sueddeutsche Zeitung �Endlich einmal ein Unternehmenshistoriker, der vor aktueller Relevanz nicht zurueckschreckt, der (betriebs-)wirtschaftliche Theorie und Praxis ernst nimmt und fuer seine Arbeit nutzbar macht - und auch noch eing�ngig und pr�gnant schreibt!� Archiv und Wirtschaft.
Praxis Der Strategischen Bedeutung Der Unternehmenskultur
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Author : Jürgen Haas
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2013-04-01
Praxis Der Strategischen Bedeutung Der Unternehmenskultur written by Jürgen Haas and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-01 with Business & Economics categories.
Die Unternehmenskultur ist Teil eines dynamischen und komplexen Beziehungsgefüges. Sie wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst und hat ihrerseits maßgeblichen Einfluss auf die Strategie und die Struktur eines Unternehmens. Die Autoren vollziehen eine systematische Annäherung an das Phänomen Unternehmenskultur. Sie erklären, welche Bereiche und Faktoren auf die Entwicklung Einfluss nehmen und wie die Kultur selbst innerhalb der Unternehmung wirkt. Abschließend wird aufgezeigt, wie sie zielorientiert gestaltet werden kann.
Organisationslernen
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Author : Camilla Krebsbach-Gnath
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Organisationslernen written by Camilla Krebsbach-Gnath and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
In diesem Buch werden die Voraussetzungen für erfolgreiches Organisationslernen, die entscheidenden Prozeßvariablen sowie die Möglichkeiten, Ergebnisse festzustellen, deutlich herausgearbeitet.
Leadership Mit Synercube
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Author : Anatoly Zankovsky
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-01-07
Leadership Mit Synercube written by Anatoly Zankovsky and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-07 with Computers categories.
Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persönliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistung zu ermöglichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Die Lenkung von Veränderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berücksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eröffnet die Möglichkeit für unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veränderungen. Führungskräfte aus Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren gleichermaßen.