Wohin Driftet Die Arbeitswelt
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Wohin Driftet Die Arbeitswelt
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Author : Eva Senghaas-Knobloch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-03-13
Wohin Driftet Die Arbeitswelt written by Eva Senghaas-Knobloch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-03-13 with Social Science categories.
Statt weitsichtiger Gestaltung steht gegenwärtig die bloße Anpassung an eine globalisierungsbedingte Wirtschaftsdynamik im Vordergrund politischer Debatten. Und doch spielen Wünsche, persönliche Ziele und subjektive Strategien zur Bewältigung konfliktiver Anforderungen im Arbeitsalltag gerade in postfordistischen Strukturen eine wichtige Rolle. Der versammelt dazu theoretische Reflexionen und empirische Analysen der Arbeitsforschung.
Mindful Change In Times Of Permanent Reorganization
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Author : Guido Becke
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2013-11-08
Mindful Change In Times Of Permanent Reorganization written by Guido Becke and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-08 with Business & Economics categories.
Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Organizations tend to adjust to dynamic environments by change initiatives promoting permanent reorganization. Such change initiatives often induce unintended effects, e.g. an erosion of trust, the violation of ‘psychological contracts’ in employees’ eyes or a decrease in organizational effectiveness. This book explores and analyzes whether such unintended effects can be anticipated or constructively dealt with by mindful change. The latter refers to the concept of organizational mindfulness that originally is linked to risk and safety research, e.g. in respect to ‘High Reliability Organizations’. In this book, organizational mindfulness is re-conceptualized addressing organizational change in the perspective of organizational sustainability. Moreover, it is explored how institutions foster or restrict organizations’ capability of organizational mindfulness in change processes.
Web 2 0 In Der Modernen Arbeitswelt Entgrenzung Der Arbeit Kontrolle Am Arbeitsplatz
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Author : Philip Lang
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2013-03
Web 2 0 In Der Modernen Arbeitswelt Entgrenzung Der Arbeit Kontrolle Am Arbeitsplatz written by Philip Lang and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Untersuchung gibt Aufschluss darber, auf welche Art und Weise das Internet - im speziellen das Web 2.0 - Einfluss auf die moderne Arbeitswelt und die gesellschaftliche Realit„t nimmt. Im Zeitalter der fortschreitenden Informationsgesellschaft wird es fr ArbeitnehmerInnen immer bedeutender 24 Stunden am Tag erreichbar zu sein. Die modernen Kommunikationstechniken des Web 2.0 sind dafr unerl„sslich geworden. Die Auswirkungen auf das Berufs- und Familienleben sind dabei nicht auáer Acht zu lassen und werden in dieser Untersuchung n„her beleuchtet. Fr viele Unternehmen ist es mittlerweile undenkbar nicht in den sozialen Medien des Web 2.0 vertreten zu sein. Einerseits k”nnen Unternehmen mittels Plattformen wie Facebook, YouTube, Xing, etc. die gewnschte Zielgruppe durch Werbung erreichen. Andererseits k”nnten die eben genannten Web 2.0 Medien im Bereich der Human Ressourcen genutzt werden, um beispielsweise JobwerberInnen oder Unternehmen vorab grndlich zu durchleuchten, um dadurch zus„tzliche Informationen zu sammeln. Diese Studie zeigt die Chancen und Risiken des Web 2.0 in der Arbeitswelt auf, d. h. positive und negative Aspekte dieser Entwicklung. Dazu werden neben der theoretischen Vorstudie drei verschiedene Unternehmen des Bankenwesens untersucht. Qualitative Interviews mit den jeweiligen Betriebsr„ten dieser Unternehmen geben dabei einen Aufschluss ber die aktuelle Situation.
Ersch Pfende Arbeit
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Author : Heiner Keupp
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2014-03-31
Ersch Pfende Arbeit written by Heiner Keupp and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-31 with Psychology categories.
Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit geprägt. Diskontinuierliche Beschäftigungsverhältnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Für die Beschäftigten in der Wissensökonomie sind damit höhere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen - bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsförderung ausgeschlossen. Wie und von wem können diese Gruppen bei der Gesundheitsprävention unterstützt werden? Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfüttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen.
The I In We
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Author : Axel Honneth
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2014-11-05
The I In We written by Axel Honneth and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-05 with Philosophy categories.
In this volume Axel Honneth deepens and develops his highly influential theory of recognition, showing how it enables us both to rethink the concept of justice and to offer a compelling account of the relationship between social reproduction and individual identity formation. Drawing on his reassessment of Hegel’s practical philosophy, Honneth argues that our conception of social justice should be redirected from a preoccupation with the principles of distributing goods to a focus on the measures for creating symmetrical relations of recognition. This theoretical reorientation has far-reaching implications for the theory of justice, as it obliges this theory to engage directly with problems concerning the organization of work and with the ideologies that stabilize relations of domination. In the final part of this volume Honneth shows how the theory of recognition provides a fruitful and illuminating way of exploring the relation between social reproduction and identity formation. Rather than seeing groups as regressive social forms that threaten the autonomy of the individual, Honneth argues that the ‘I’ is dependent on forms of social recognition embodied in groups, since neither self-respect nor self-esteem can be maintained without the supportive experience of practising shared values in the group. This important new book by one of the leading social philosophers of our time will be of great interest to students and scholars in philosophy, sociology, politics and the humanities and social sciences generally.
The Philosophy Of Recognition
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Author : Hans-Christoph Schmidt am Busch
language : en
Publisher: Rowman & Littlefield
Release Date : 2010
The Philosophy Of Recognition written by Hans-Christoph Schmidt am Busch and has been published by Rowman & Littlefield this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Philosophy categories.
The theory of recognition is now a well-established and mature research paradigm in philosophy, and it is both influential in and influenced by developments in other fields of the humanities and social sciences. From debates in moral philosophy about the fundamental roots of obligation, to debates in political philosophy about the character of multicultural societies, to debates in legal theory about the structure and justification of rights, to debates in social theory about the prospects and proper objects of critical theory, to debates in ontology, philosophical anthropology and psychology about the structure of personal and group identities, theories based on the concept of intersubjective recognition have staked out central positions. At the same time, contemporary theories of recognition are strongly, perhaps indissociably, connected to themes in the history of philosophy, especially as treated in German idealism. This volume compromises a collection of original papers by eminent international scholars working at the forefront of recognition theory and provides an unparalleled view of the depth and diversity of philosophical research on the topic. Its particular strength is in exploring connections between the history of philosophy and contemporary research by combining in one volume full treatments of classical authors on recognition--Rousseau, Kant, Fichte, Hegel, Marx, Freud--with cutting edge work by leading contemporary philosophers of recognition, including Fraser, Honneth, and others.
Das Ideal Einer Inklusiven Arbeitswelt
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Author : Hauke Behrendt
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-10-04
Das Ideal Einer Inklusiven Arbeitswelt written by Hauke Behrendt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-04 with categories.
Die Arbeitswelt Von Morgen
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Author : Karin Kaudelka
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2015-07-31
Die Arbeitswelt Von Morgen written by Karin Kaudelka and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-07-31 with Social Science categories.
Wie können wir auf den Verlust der historisch gewachsenen Arbeitswelt reagieren? Was sind die Visionen für eine gerechte Verteilung von Arbeit und Einkommen? Welche Chancen bietet die demographische Entwicklung? Diesen und weiteren Fragestellungen zu einem zentralen gesellschaftlichen Thema ist der Band gewidmet. Die interdisziplinären Beiträge, u.a. von Zukunftsforschern, Kultur-, Arbeits- und Wirtschaftswissenschaftlern, Psychologen und Theologen, beleuchten die Rahmenbedingungen derzeitiger und zukünftiger Arbeitswelten und deren Gestaltbarkeit in allgemeinverständlicher Form.
Unsicherheiten In Arbeit Und Biographie
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Author : Friedericke Hardering
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-08-19
Unsicherheiten In Arbeit Und Biographie written by Friedericke Hardering and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-08-19 with Social Science categories.
Gemeinhin gilt die Biographie als Ort der Bearbeitung von Unsicherheiten. Friedericke Hardering zeigt, dass innerhalb der neuen Unsicherheitskonstellation, die maßgeblich durch Prozesse der Prekarisierung und Subjektivierung der Arbeit geprägt ist, die Biographie nicht länger als Ort der Integration von Unsicherheit fungieren kann, da sie selbst durch neue Gestaltungszwänge im Rahmen einer „Ökonomisierung der Biographie“ vereinnahmt wird.
Arbeit Gerechtigkeit Und Inklusion
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Author : Catrin Misselhorn
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-04-25
Arbeit Gerechtigkeit Und Inklusion written by Catrin Misselhorn and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-25 with Philosophy categories.
Dieses Buch handelt von der gleichberechtigten Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger an der Arbeitswelt. Dabei werden aktuelle Entwicklungen in Recht und Praxis berücksichtigt. Aktuelle Themen der Inklusionsforschung kommen zur Sprache, wie die Bedeutung der Arbeit für das individuelle gute Leben und das Zusammenleben in der Gesellschaft, Standards guter oder zumindest menschwürdiger Arbeit und Arbeitsbedingungen, die Verbesserung der Inklusion bisher marginalisierter Personengruppen in die Arbeitswelt sowie Fragen nach den legitimen Grenzen sozialer Teilhabe.