Clima Y Ambiente Organizacional
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Clima Y Ambiente Organizacional
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Author : Jesús Felipe Uribe Prado
language : es
Publisher: Editorial El Manual Moderno
Release Date : 2014-10-22
Clima Y Ambiente Organizacional written by Jesús Felipe Uribe Prado and has been published by Editorial El Manual Moderno this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-22 with Psychology categories.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales. La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica.
Clima Organizacional
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Author : Jos?? Luis S Nchez Leyva
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-04
Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and has been published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04 with categories.
En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Construir Inteligencia Colectiva En La Organizaci N
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Author : Sergio Vergara Venegas
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2015
Construir Inteligencia Colectiva En La Organizaci N written by Sergio Vergara Venegas and has been published by Ediciones UC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.
Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
Relaciones Entre El Clima Organizacional Y La Satisfacci N Laboral
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Author : Margarita Chiang
language : es
Publisher: Universidad Pontificia Comillas
Release Date : 2010-11-02
Relaciones Entre El Clima Organizacional Y La Satisfacci N Laboral written by Margarita Chiang and has been published by Universidad Pontificia Comillas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-02 with Business & Economics categories.
El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Evaluaci N Del Clima Organizacional
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Author : Alina María Segredo Pérez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016-11-20
Evaluaci N Del Clima Organizacional written by Alina María Segredo Pérez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-20 with categories.
Clima Organizacional En La Escuela Comercial Practica De La Ujed
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Author : Martinez Romero Janeth
language : es
Publisher:
Release Date : 2014-12-09
Clima Organizacional En La Escuela Comercial Practica De La Ujed written by Martinez Romero Janeth and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-09 with categories.
En la actualidad en Mexico las escuelas publicas tienen un papel fundamental en el desarrollo de los estudiantes. En Durango la Universidad Juarez del Estado de Durango (UJED) es una de las universidades que tiene mayor participacion en el campo educativo, sus distintas escuelas facultades e institutos ofrecen diferentes niveles de estudio. En las instituciones educativas tambien existe el clima organizacional ya sea positivo o negativo esto conforme a la percepcion de los trabajadores, lo cual impacta directamente en el servicio que se brinda. El clima organizacional representa el cuadro mas amplio de la influencia ambiental sobre la motivacion, es la calidad del ambiente organizacional que se observa o experimenta por los participantes de la organizacion y la forma en que esa conducta afecta e influencia el desempeno de la misma.
Clima Organizacional En Colombia
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Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
language : es
Publisher: Universidad del Rosario
Release Date : 2006
Clima Organizacional En Colombia written by Carlos Eduardo Méndez Álvarez and has been published by Universidad del Rosario this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Corporate culture categories.
C Mo Gestionar El Clima Laboral
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Author : Manuel Giraudier
language : es
Publisher: Manuel Giraudier
Release Date : 2018-06-28
C Mo Gestionar El Clima Laboral written by Manuel Giraudier and has been published by Manuel Giraudier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-28 with Business & Economics categories.
Unas buenas relaciones humanas en la empresa o en cualquier organización se basan en el vínculo basado en el vínculo creado entre directivos y colaboradores, reconociendo a los colaboradores como personas en primer lugar. En este fantástico ebook en español de desarrollo profesional, Manuel Giraudier, consultor en relaciones humanas, nos da las pautas necesarias para conseguir un buen clima laboral, y explica con ejemplos cómo éste depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo del capital humano hacia la empresa, está en función de su relación con los cuadros directivos. Los temas que se desarrollan en este práctico libro son: - Equilibrando la persona equilibramos sus relaciones. - Vida profesional y familiar. - El fracaso del jefe en sus relaciones con los colaboradores - Una valoración adecuada del personal - Motivar a la gente desmotivada - Como dar feedback - Como nos podemos comunicar mejor - Por que falla un equipo de trabajo - El conflicto, sus motivos y como abordarlo - Saber escuchar es saber negociar un buen ambiente - Generando pro actividad - La autodisciplina se transmite a los colaboradores - El estrés bajo mínimos ayuda a relacionarnos mejor - Desarrollando la Inteligencia Emocional mejoramos las relaciones - Que esperan los unos de los otros - La perversidad y sutileza en las relaciones - Mantener el buen ambiente en los que se quedan - Modelo de cuestionario para investigar el clima laboral Si usted es jefe o directivo en una empresa u organización y desea mejorar las relaciones humanas, la convivencia, la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el clima laboral, esta obra ha sido escrita especialmente para usted. En ella encontrará lo que se ha de hacer y lo que no se ha de hacer para mejorar las relaciones humanas.
Diagn Stico Del Clima Organizacional De La E S E Hospital De Santa Monica
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Author : Angela Maria Davila Roman
language : es
Publisher:
Release Date : 2014
Diagn Stico Del Clima Organizacional De La E S E Hospital De Santa Monica written by Angela Maria Davila Roman and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with categories.
Resumen: En el siguiente trabajo se diagnosticará el clima organizacional en la E.S.E. Hospital de Santa Mónica, incluyendo cuatro de sus centros de salud. Este estudio se realiza con el objetivo de identificar las fortalezas y los aspectos a mejorar del clima laboral del hospital para cada área y con cada uno de sus colaboradores por medio de la aplicación de un test, el cual consta de ochenta preguntas y que permite medir ocho variables diferentes relacionadas con la percepción que cada colaborador de la organización tiene respecto al ambiente laboral que percibe en su área de trabajo y en la organización en general. La finalidad de diagnosticar el clima organizacional de la E.S.E. Hospital de Santa Mónica es informar el estado del clima organizacional para cada área del hospital y el clima general de la organización para que con dichos resultados el Hospital realice un plan de mejoramiento. Palabras clave: clima organizacional, condiciones de trabajo, actitud gerencial, relaciones de trabajo, satisfacciones psicológicas, comunicación, imagen corporativa, sentido de pertenencia, salarios y beneficios.
Un Tim N En La Tormenta
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Author : Ángel Baguer Alcalá
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2001
Un Tim N En La Tormenta written by Ángel Baguer Alcalá and has been published by Ediciones Díaz de Santos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.