Les Influences Du Droit Priv Du Travail Sur Le Droit De La Fonction Publique
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Les Influences Du Droit Priv Du Travail Sur Le Droit De La Fonction Publique
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Author : Héloise Rosello
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016
Les Influences Du Droit Priv Du Travail Sur Le Droit De La Fonction Publique written by Héloise Rosello and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Le Droit Priv Dans La Fonction Publique Territoriale
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Author : Damien Fournet
language : fr
Publisher: Droit des collectivités territoriales
Release Date : 2023-12-07
Le Droit Priv Dans La Fonction Publique Territoriale written by Damien Fournet and has been published by Droit des collectivités territoriales this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-07 with categories.
Le Travail Subordonn Entre Droit Priv Et Droit Public
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Author : Nicolas Font
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007
Le Travail Subordonn Entre Droit Priv Et Droit Public written by Nicolas Font and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
L’appréhension du travail subordonné par le droit n’a pas échappé à la bipolarisation juridique. Le droit du travail représente traditionnellement la branche du droit privé applicable aux relations liant l’employeur privé avec ses salariés et le droit de la fonction publique, la branche du droit public régissant, dans un sens large, les rapports entre l’administration et les agents publics. Bien qu’opposés théoriquement, le droit du travail et le droit de la fonction publique se sont construits et perfectionnés par des mécanismes d’emprunts réciproques. La constitution d’un corpus de règles communes donne le sentiment que la condition juridique des agents publics présente de nombreuses similitudes avec celles des salariés. D’ailleurs, les différences existantes sont de plus en plus contestées. Sur le plan sociologique, la fonction publique apparaît comme une privilégiature dans laquelle les agents seraient coupés des réalités sociales. Sur le plan juridique, on assiste à une entreprise de dénigrement du droit public qui remet singulièrement en cause le bien-fondé de l’existence d’un droit de la fonction publique à côté du droit du travail. Le travail subordonné semble donc devenir un objet exclusif du droit privé. Plusieurs facteurs récents conduisent à cette unification des droits : consécration juridique de la notion de travailleur, européanisation du droit interne, introduction des CDI au sein de la fonction publique, émergence de l’idée selon laquelle le droit du travail est tout aussi protecteur pour les travailleurs que le droit de la fonction publique mais permet en outre une meilleure gestion du personnel, etc. Malgré cela, bien que l’unité du droit social semble inéluctable, elle se révèle en réalité illusoire. Le fait de servir l’intérêt général suppose le maintien de certains particularismes dans le régime des agents en charge de sa satisfaction, qu’une privatisation ne pourra nullement gommer sous peine de remettre en cause totalement les traits caractéristiques de l’administration française. Parallèlement, on assiste à une profonde mutation du droit du travail qui s’ouvre à des considérations étrangères aux relations professionnelles dans l’administration. Enfin, si une réforme du statut de la fonction publique paraît plus qu’indispensable, celle-ci ne doit pas être menée selon l’idée qu’il n’existe qu’une alternative : le maintien du statut ou la privatisation. En effet, aucune raison juridique, hormis des standards aujourd’hui dépassés, ne commande d’exclure des outils contractuels dans la fonction publique. En définitive, s’agissant des règles applicables au travail subordonné, la distinction du droit public et du droit privé n’est pas appelée à être dépassée, mais à se déplacer. Le travail subordonné demeure— et demeurera en l’absence de volonté politique contraire— un objet partagé entre droit privé et droit public.
The Public Law Private Law Divide
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Author : Mark R Freedland
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2006-03-01
The Public Law Private Law Divide written by Mark R Freedland and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-03-01 with Law categories.
The contributions brought together in this book derive from joint seminars, held by scholars between colleagues from the University of Oxford and the University of Paris II. Their starting point is the original divergence between the two jurisdictions, with the initial rejection of the public-private divide in English Law, but on the other hand its total acceptance as natural in French Law. Then, they go on to demonstrate that the two systems have converged, the British one towards a certain degree of acceptance of the division, the French one towards a growing questioning of it. However this is not the only part of the story, since both visions are now commonly coloured and affected by European Law and by globalisation, which introduces new tensions into our legal understanding of what is "public" and what is "private".
Le Droit De La Relation De Travail La Crois E Des Chemins Convergences Et Divergences Entre Le Droit Priv Du Travail Et Le Droit De La Fonction Publique
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Author : Gabriel Aubert
language : de
Publisher:
Release Date : 2016
Le Droit De La Relation De Travail La Crois E Des Chemins Convergences Et Divergences Entre Le Droit Priv Du Travail Et Le Droit De La Fonction Publique written by Gabriel Aubert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Labour Law In Switzerland
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Author : Alexandre Berenstein
language : en
Publisher: Kluwer Law International B.V.
Release Date : 2018-01-25
Labour Law In Switzerland written by Alexandre Berenstein and has been published by Kluwer Law International B.V. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-25 with Law categories.
Derived from the renowned multi-volume International Encyclopaedia of Laws, this monograph on Switzerland not only describes and analyses the legal aspects of labour relations, but also examines labour relations practices and developing trends. It provides a survey of the subject that is both usefully brief and sufficiently detailed to answer most questions likely to arise in any pertinent legal setting. Both individual and collective labour relations are covered in ample detail, with attention to such underlying and pervasive factors as employment contracts, suspension of the contracts, dismissal laws and covenant of non-competition, as well as international private law. The author describes all important details of the law governing hours and wages, benefits, intellectual property implications, trade union activity, employers’ associations, workers’ participation, collective bargaining, industrial disputes, and much more. Building on a clear overview of labour law and labour relations, the book offers practical guidance on which sound preliminary decisions may be based. It will find a ready readership among lawyers representing parties with interests in Switzerland, and academics and researchers will appreciate its value in the study of comparative trends in laws affecting labour and labour relations.
Panorama Iv En Droit Du Travail
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Author : Rémy Wyler
language : fr
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2023-08-24
Panorama Iv En Droit Du Travail written by Rémy Wyler and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-08-24 with Law categories.
Ce Panorama IV contient une trentaine de contributions sur des thèmes d'actualité en droit du travail, rédigées par des avocats et enseignants spécialistes. Dans un horizon à 360° sont abordés des sujets de droit privé, de droit public du travail et de procédure judiciaire. Ils concernent notamment : les protections des travailleurs, la modification et la résiliation du contrat de travail, la rémunération, l'évolution du rapport de subordination dans le temps, les horaires de travail, la loi sur le travail, la discrimination salariale en raison du genre, la protection des données, les aspects transfrontaliers du travail, le droit de grève, les protections parentales, les indemnités perte de gain en assurances sociales, l'assurance RC de l'employeur, les effets de la faillite, la fonction publique, la résiliation des contrats des footballeurs professionnels, la compétence des tribunaux. Cet ouvrage est le quatrième d'une série liée à un programme de spécialisation en droit du travail destiné à des avocats praticiens. Les avocats, juges, praticiens en ressources humaines, délégués syndicaux et patronaux trouveront des informations essentielles à leur pratique.
Commentaire Du Contrat De Travail
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Author : Jean-Philippe Dunand
language : fr
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2022-11-24
Commentaire Du Contrat De Travail written by Jean-Philippe Dunand and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-24 with Law categories.
Avec la collaboration de Camille Zimmermann Cet ouvrage est une œuvre collective rédigée par vingt-cinq contributrices et contributeurs suisses romand·e·s, actives et actifs dans l'enseignement et/ou la pratique du droit du travail. Il constitue la deuxième édition d'un Commentaire de référence des articles 319 à 362 CO. Le livre contient une mise à jour complète qui tient compte des évolutions de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine. Des problématiques très actuelles, telles que la pandémie de Covid-19 ou le développement du télétravail, ont été intégrées. Le rôle et l'interprétation des articles 319 à 362 CO sont présentés de manière claire, détaillée et synthétique. Le commentaire de chaque article propose une analyse critique de la jurisprudence, toujours plus abondante, ainsi qu'une explication des relations entre les diverses normes qui régissent les rapports de travail. Un index détaillé permet d'identifier rapidement les passages pertinents. L'ouvrage s'adresse aux administrations, aux tribunaux, aux avocat·e·s, aux associations patronales et syndicales, aux responsables des ressources humaines, ainsi qu'aux enseignant·e·s et étudiant·e·s. Il constitue un instrument de consultation indispensable et pratique sur toutes les questions relatives au contrat de travail.
La Distinction Du Droit Public Et Du Droit Priv
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Author : Jean-Bernard Auby
language : en
Publisher: Pantheon-Assas
Release Date : 2004
La Distinction Du Droit Public Et Du Droit Priv written by Jean-Bernard Auby and has been published by Pantheon-Assas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Civil law categories.
Ces contributions, issues de 2 séminaires tenus en juillet 2000 à Oxford et en juillet 2001 à Paris, comparent les approches françaises et britanniques de la distinction droit privé droit public, cette dernière n'existant pas en droit anglais. La construction européenne et le phénomène de la globalisation conduisent néanmoins à une évolution des deux droits sur ce sujet.
La Fin Des Rapports De Travail Dans La Fonction Publique
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Author : Rémy Wyler
language : fr
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2017-01-17
La Fin Des Rapports De Travail Dans La Fonction Publique written by Rémy Wyler and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-17 with Law categories.
Les collectivités publiques sont nombreuses : Confédération, cantons, communes et autres personnes morales de droit public. L'ouvrage examine les principes généraux applicables à tous les régimes de fonction publique, puis se focalise sur la loi sur le personnel de la Confédération (LPers-CH) et celle sur le personnel de l'État de Vaud (LPers-VD). Dans le contexte d'une résiliation des rapports de travail, sont examinés les régimes et les principes généraux applicables à toutes les collectivités publiques dans leurs rapports avec leurs employés. Le droit public ou le droit privé est-il applicable ? Qu'impliquent concrètement les principes de légalité, égalité, proportionnalité, bonne foi et du droit d'être entendu ? À quelles conditions un licenciement peut-il être prononcé ? Quelles sont les voies judiciaires pour contester une résiliation ? Quelles sont les sanctions d'une résiliation viciée ? Un effet suspensif peut-il être prononcé à l'encontre d'une décision de résiliation ? Le sujet est peu étudié en raison de la variété des régimes. L'ouvrage comble une lacune. Il accorde une grande place à l'examen de la jurisprudence. Il est destiné aux praticiens, collectivités publiques, juges et avocats.